1五險一金包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險及住房公積金。

2、養老保險是為解決勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力而建立的一種社會保險制度。

3醫療保險是為了補償勞動者因疾病風險造成的經濟損失，而建立的一項社會保險制度，以保障其基本生活。

4、工傷保險是指勞動者在工作中或在規定的特殊情況下遭受意外傷害或患病，從國家和社會獲得物質幫助的一種社會保險制度。

5、生育保險是國家通過立法在懷孕和分娩的婦女，勞動者暫時中斷勞動時，由國家和社會提供醫療服務生育津貼和產假的一種社會保險制度。

6、住房公積金是指國家機關和事業單位、國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業及其他城鎮企業和事業單位，對等繳存的長期住房儲蓄。

、

“五險一金”是用人單位給予聘用勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。在早些年的時候也流行過一段時間的“三險一金”的說法，現在這種說法已經不再具有法律效力，用人單位與聘用者簽訂勞動合同，必須繳納五險一金。

一、養老保險，在繳納滿足一定的年限后，勞動者達到規定的勞動年齡界限（不同工作類型規定的界限不同）或者年老喪失勞動能力退出勞動崗位后的基本生活而建立的一種社會保險制度。該項保險也是五險一金中最重要的一個險種，由聘用單位和勞動者個人共同繳納。

二、醫療保險一般指基本醫療保險，是為了補償勞動者因疾病風險造成的經濟損失而建立的一項社會保險制度。通過用人單位與個人繳費，建立醫療保險基金，參保人員患病就診發生醫療費用后，由醫療保險機構對其給予一定的經濟補償。該項保險由聘用單位和勞動者個人共同繳納。

個別福利較好的用人單位，也會在繳納基本養老保險和基本醫療保險的基礎上繳納補充養老保險和醫療保險，但是這屬于用人單位的職工福利部分，非法定強制。對于靈活就業人員是可以選擇上述兩種保險進行繳納的。

三、失業保險是指國家通過立法強制實行的，由用人單位、職工個人繳費及國家財政補貼等渠道籌集資金建立失業保險基金，對因失業而暫時中斷生活來源的勞動者提供物質幫助以保障其基本生活，并通過專業訓練、職業介紹等手段為其再就業創造條件的制度。失業保險的保障重點為非主觀意愿辭職，并非失業就可以進行領取，同時對于領取條件也有一系列的規定，只有失業者個人全部滿足后才可以進行領取，由聘用單位和勞動者個人共同繳納。

四、工傷保險，是指勞動者在工作中或在規定的特殊情況下，遭受意外傷害或患職業病導致暫時或永久喪失勞動能力以及死亡時，勞動者或其遺屬從國家和社會獲得物質幫助的一種社會保險制度。由聘用單位承擔。

五、生育保險是國家通過立法，在懷孕和分娩的婦女勞動者暫時中斷勞動時，由國家和社會提供醫療服務、生育津貼和產假的一種社會保險制度，國家或社會對生育的職工給予必要的經濟補償和醫療保健的社會保險制度。

六、住房公積金是指國家機關和事業單位、國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業及其他城鎮企業和事業單位、民辦非企業單位、社會團體及其在職職工，對等繳存的長期住房儲蓄。住房公積金作為住房保障性措施，同時可以滿足租房、大修、大病醫療等需求，在提高住房公積金使用率的基礎上，也可以解決一些家庭的燃眉之急。

五險一金分別為：養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。五險一金的作用為：

1、養老保險?養老保險?是為了老有所養，勞動者到了法定退休年齡可以領取退休金。　

2、醫療保險醫療保險是職工生病作為醫療報銷用的。

3、失業保險失業保險是職工失業后，領取生活費的。

4、生育保險生育保險是職工生育作為生育報銷和有關待遇的。

5、工傷保險工傷保險是職工發生工傷，支付醫療費用或者賠償有關工傷待遇的。

6、住房公積金住房公積金是住房改革，企業和勞動者各繳納一定的住房基金，符合提取條件可以提取，也可以再購買商品房時享受更低的住房貸款利息，減輕勞動者經濟負擔。擴展資料：一、社保和五險一金的區別：1、定義不同

大家好我是小偉

不論是企業進入高校進行校園招聘，還是應屆大學生主動給企業投遞簡歷。在企業宣講的過程中，以及畢業生在了解企業的過程，都會不可避免的提到五險一金。

從之前的三險一金，提升到五險一金，企業在員工正常的生活保障方面，做出很大的飛躍。但實際上確是有很大一部分職場人并不了解自己按月從工資中扣去的那部分五險一金。更不用說應屆畢業生，他們可能僅僅知道正規的公司會提供五險一金。

五險一金的具體定義與操作其實并不簡單，這邊我們嘗試用簡短的話來歸納出五險一金的關鍵信息：

五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱。五險包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，一金是指住房公積金。養老保險解決老有所養的問題，在勞動者達到國家規定的退休年齡或因年老喪失勞動能力后建立的一種保障其基本生活的社會保險制度，勞動者可以依照繳金額度領取退休金。

醫療保險是職工因疾病、負傷時，由社會或企業提供必要的醫療服務或物質幫助的社會保險制度。通俗講就是職工生病后可以按比例報銷醫療費用。

失業保險國家通過立法強制實行的，由社會集中建立基金，對因失業而暫時中斷生活來源的勞動者提供物質幫助的制度，失業后可以領取生活費。

工傷保險國家或社會為生產、工作中遭受事故傷害和患職業性疾病的勞動者及家屬提供醫療救治、生活保障、經濟補償、醫療和職業康復等物質幫助的一種社會保障制度。如果職工發生工傷，可以支付醫療費和賠償工傷待遇。生育保險國家通過立法，在懷孕和分娩的婦女勞動者暫時中斷勞動時，由國家和社會提供醫療服務、生育津貼和產假的一種社會保險制度。

住房公積金是由企業和勞動者各繳納一定的住房基金，符合提取條件可以提取，也可以再購買商品房時享受更低的住房貸款利息，減輕勞動者的購房壓力和還貸經濟負擔。

養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險和住房公積金是由企業和個人共同繳納的保費，具體比例，在不同的省份和城市有差異。工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的，個人不需要繳納。繳納社會保險是國家強制性的要求，公積金，是根據企業效益而定，效益不好，可以自己確定比例，不屬于社會保險范疇。