勞動者在上班期間突發(fā)腦溢血， 過去醫(yī)院搶救五天無效，不屬于48小時內(nèi)死亡 ，是不屬于工傷的，用人單位和社保中心支付勞動者家屬非因工待遇即可。　　

1、非因工死亡，是和因工死亡相對應(yīng)的一個法律概念，是指公司企業(yè)等用人單位的員工，因工作以外的原因發(fā)生死亡，且不符合《工傷保險條例》所規(guī)定的工傷法定情形，不能按照《工傷保險條例》的相關(guān)規(guī)定主張因工死亡相關(guān)賠償?shù)乃劳觥Ｒ蚍且蚬に劳龆l(fā)生的相關(guān)賠償糾紛，稱為非因公死亡糾紛。如員工在工作時間以外，非因工作原因發(fā)生死亡，或者雖然在工作場所、工作時間發(fā)生死亡，但與其工作無任何關(guān)聯(lián)，因其行為不符合《工傷保險條例》的規(guī)定，故不能被依法認為工傷。舉例說明，如一員工下班后，在自己租住的房屋內(nèi)因觸電身亡，這個員工的死亡就是非因工死亡。　　

2、非因工死亡待遇：　　各地對于因工死亡待遇規(guī)定有一定差異。以廣東省為例：　　《廣東省企業(yè)職工假期待遇死亡撫恤待遇暫行規(guī)定》第十條規(guī)定：　　十、職工(含離退休人員)因病或非因工負傷死亡，發(fā)給喪葬補助費，供養(yǎng)直系親屬一次性救濟金(或供養(yǎng)直系親屬生活補助費)、一次性撫恤金。　　喪葬補助費的標(biāo)準：3個月工資(月工資按當(dāng)?shù)厣夏甓壬鐣缕骄べY計，下同)；　　供應(yīng)直系親屬一次性救濟金標(biāo)準：6個月工資；　　一次性撫恤金標(biāo)準：在職職工6個月工資；離退休人員3個月工資。　　已參加社會養(yǎng)老保險的離退休人員死亡，由當(dāng)?shù)厣鐣ｋU機構(gòu)按養(yǎng)老保險有關(guān)規(guī)定發(fā)放待遇；在職職工因病或非因工負傷死亡，除有規(guī)定納入社會保險支付的地方外，由企業(yè)按上述標(biāo)準發(fā)給死亡撫恤待遇。

這個算工傷。

有人用48小時來說他不算工傷是不對的。

只要在工作場地，工作時間所發(fā)生的傷病 ，不管他是否違反操作規(guī)程都算工傷。

你好。

在上下班途中出事，只有是發(fā)生交通事故才能認定為工傷。

突發(fā)疾病如果要認定為工傷，必須滿足這兩種情形之一：

1、在工作時間內(nèi)突發(fā)疾病，48小時內(nèi)死亡的；

2、疾病是因在工作導(dǎo)致的，經(jīng)鑒定為職業(yè)病。

如果不符合上述情形，只能是非因工死亡，不能算工傷。

上班途中突發(fā)腦溢血，這種情況要經(jīng)勞動工傷部門根據(jù)情況作出工作認定，才能算工傷。