公司員工在上班期間突發(fā)腦出血，治療一個月出院，按照《工傷保險條例》規(guī)定，不能認定為工傷。

《工傷保險條例》，關(guān)于工傷的認定有一項：

在工作崗位突發(fā)疾病死亡，或經(jīng)搶救治療無效，48小時內(nèi)死亡的，可視同工傷處理。

這條是新修訂的《工傷保險條例》增加的很人性化的內(nèi)容。

關(guān)健在于，員工上班期間突發(fā)腦出血，后續(xù)情況如何，如果48小時內(nèi)死亡，認定視同工傷沒有問題；否則，不能認定為工傷。

視同工傷，享有《工傷保險條例》規(guī)定的工傷同樣的福利待遇，參加社會保險工傷險的員工，由社會保險機構(gòu)負責(zé)，支付員工家屬工傷的福利待遇及相關(guān)費用。

僅供參考。

公司沒有責(zé)任。

1、《工傷保險條例》第十五條規(guī)定，“在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的”情況，視同工傷，享受相應(yīng)的工傷保險待。

2、你說的這種情況明顯不能視為工傷，可以按照醫(yī)療保險處理。

這個算工傷。

有人用48小時來說他不算工傷是不對的。

只要在工作場地，工作時間所發(fā)生的傷病 ，不管他是否違反操作規(guī)程都算工傷。

　　工作中突發(fā)及腦溢血，經(jīng)搶救在48小時內(nèi)沒有死亡，不能視同工傷，享受工傷保險的待遇。　　可以按醫(yī)療保險的條款，要求保險公司賠償。 　　附：《工傷保險條例》第十五條　職工有下列情形之一的，視同工傷：　　（一）在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；　　（二）在搶險救災(zāi)等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；　　（三）職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。　　職工有前款第（一）項、第（二）項情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險待遇；職工有前款第（三）項情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。