大股東直接罷免總經(jīng)理，直接粗暴，吃相有點太難看了吧。

總經(jīng)理的產(chǎn)生

根據(jù)公司法的規(guī)定，總經(jīng)理由公司董事會聘任或者解聘。大股東直接罷免總經(jīng)理，不經(jīng)過董事會，不合法，程序也嚴(yán)重瑕疵。

當(dāng)然，現(xiàn)實中直接罷免，然后再走程序，或者連程序也不走，也較常見。

大股東可以通過以下方式罷免總經(jīng)理

一、控制董事會的多數(shù)人選

董事會決議事項需要董事會成員1/2以上表決通過。通過董事會罷免總經(jīng)理，程序無瑕疵，明正言順，何必粗暴方式呢？

二、控制公司的股東會

董事會成員是由公司的股東會選舉產(chǎn)生的，按照股權(quán)的表決權(quán)比例。大股東的表決權(quán)至少得有1/2以上吧，否則控制股東會也是一句空話。

控制了股東會，罷免總經(jīng)理也是輕而易舉。

三、大股東是公司的實際控制人

大股東有權(quán)決定公司的財務(wù)政策和經(jīng)營政策，通過決定公司的財務(wù)政策和經(jīng)營政策實現(xiàn)對公司的控制。如果控制了公司，那么罷免總經(jīng)理也是說句話的事兒。

四、大股東是公司關(guān)鍵資源的控制者

大股東是公司的供應(yīng)商或客戶或關(guān)鍵技術(shù)的掌握者，如果沒有大股東，公司就玩不下去了。此時，大股東即使沒有1/2以上表決權(quán)，沒有控制公司，也不能控制公司的股東會或董事會，罷免總經(jīng)理也不在話下。

下述情況大股東是罷免不了總經(jīng)理的

如果大股東僅是股權(quán)比例最高，但表決權(quán)不夠控制公司，甚至低于1/3；或其他股東有一票否決權(quán)；或大股東是木偶，那么大股東是罷免不了總經(jīng)理的。

你好，我是【小鹿愛答題】，很高興為你解答。總經(jīng)理是由有限責(zé)任公司或股份有限公司董事會任命，股東會可以任命公司的董事，監(jiān)事。 董事會可以任命公司的總經(jīng)理。副總經(jīng)理和財務(wù)負(fù)責(zé)人由總經(jīng)理提名，董事會任命。更多專業(yè)的科普知識，歡迎關(guān)注我。如果喜歡我的回答，也請給我贊或轉(zhuǎn)發(fā)，你們的鼓勵，是支持我寫下去的動力，謝謝大家。

這個分國企和私企，國企是國家管理的干部，總經(jīng)理由董事會推薦組織部門考察通過任命。私企由董事長提名董事會通過任命。

執(zhí)行董事是不可以隨意任免總經(jīng)理的，因為任免總經(jīng)理必須要召開董事會集體討論通過后才能進(jìn)行任免，執(zhí)行董事沒有權(quán)力任免總經(jīng)理，執(zhí)行董事只能是執(zhí)行董事會決議。