工傷八級傷殘可以領取社保支付的一次性傷殘補助金為11個月的本人工資。工資按平均工資計算。在與企業解除勞動關系時，還可以領取一次性就業補助金由企業支付。一次性醫療補助金。一次性醫療補助金和一次性就業補助金根據地方法規進行計算。法規：《工傷保險條例》第三十七條　職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：　

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；　

（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

2、人身傷害：殘疾賠償金根據受害人喪失勞動能力程度或者傷殘等級，按照受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入標準，自定殘之日起按二十年計算。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年；七十五周歲以上的，按五年計算。

勞動 能力的喪失，是指人身傷害致人殘廢，使其從事創造物質財富和精神財富活動的腦力和體力的減損和滅失。

《 國家賠償法 》第27條第1款第(2)項規定：“造成部分或者全部喪失勞動能力的，應當支付 醫療 費，以及殘疾賠償金，殘疾賠償金根據喪失勞動能力的程度確定，部分喪失勞動能力的最高額為國家上年度職工年平均 工資 的十倍，全部喪失勞動能力的為國家上年度職工年平均工資的二十倍。造成全部喪失勞動能力的，對其扶養的無勞動能力的人，還應當支付生活費。”按照這一規定，造成喪失全部或者部分勞動能力的賠償范圍如下：

1. 醫療費賠償

醫療費的賠償，應參照人身傷害賠償的標準計算。

2. 殘疾賠償金

殘疾賠償金的計算方法是：

第一，部分喪失勞動能力的，最高賠償為國家上年度職工年平均工資的10倍。

第二，全部喪失勞動能力的，殘疾賠償金為國家上年度職工年平均工資的20倍。

關于對間接受害人支付生活費的標準參照當地民政部門有關生活救濟的規定辦理。被扶養的人是未成年人的，受害人給付至18周歲止;其他無勞動能力的人，生活費給付至死亡時止

有工傷賠償可以維持生活，喪失勞動能力，就做些力所能及的事情，除非徹底失去行動能力了，只能依靠家人了

可以享受做生意減免相應稅收，可以得到一定的低保補貼

沒有標準。1一10級殘疾人，只有級別不同，沒有喪失勞動能力的標準。一個無語言能力的人，可評為1級殘疾人，但他仍然可以參加適宜勞動。評定殘疾證級別，是分類進行的:1、語言類;2、智力類;3、視力類;4、肢體類;5、精神類等。最體現勞動力的可能是肢體類，但辦殘疾證鑒定時，是以斷肢和肢體長短為標準。而不以能否勞動為標準。例如腳，一只腳短于另一只腳5cm以上，才能鑒定為肢體殘疾。類推數越大越嚴重，殘疾程度也越大。但也可干輕微活。

醫學的殘疾鑒定初衷是以失能為目標。可是具體到類別和個人身體條件，同樣級別的殘障人士，其勞動能力區別很大。

目前除腦癱殘疾人無勞動能力外，其它方面的殘疾人，根本無法界定勞動能力大小。總的一條具有殘疾障礙的人，其勞動強度不能太大，只能參加適宜勞動，不能強逼勞動。國家在殘疾人就業方面，早做了說明。

各單位、產礦、機關、企業主等，都必須按5%比例招收殘疾人就業。否則，按比例向政府交納殘疾人就業保險金。殘疾人求職，有關招工單位不得無理由拒收。

現在的農村，有很多老人盡管肢體有毛病，依然堅持勞作。也不會去進行殘疾鑒定。他們的勞作，不一定是生活所迫。而是坐比勞動更痛苦。坐久了身體就不舒服，做點力所能及的事，反而還好一點。這是大部有殘疾老人的一致說法。

你好，根據工傷保險條例的規定，在工作時間，工作地點發生工傷以后，可以申請工傷認定，再去評定勞動能力鑒定等級，才可以確定賠償金額

工傷致脾切除，應評定為七級傷殘，除工傷醫療和停工留薪期工資福利待遇之外，主要的補償是：

1、由工傷保險基金支付一次性傷殘補助金為13個月本人工資；

2、勞動關系解除或者終止時，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，所在單位支付一次性就業補助金，具體標準按所在省、直轄市、自治區的規定。所在單位沒有參加工傷保險的，以上費用均有所在單位支付。