、工傷必須工作程工作原受傷害致幾種情形：

1、工作間工作場所內工作原受事故傷害；

2、工作間前工作場所內事與工作關預備性或者收尾性工作受事故傷害；

3、工作間工作場所內履行工作職責受暴力等意外傷害；

4、患職業病；

5、工外期間由于工作原受傷害或者發落明；

6、班途受機車事故傷害；

7、律、行政規規定應認定工傷其情形 二、午休息哪休息工作場所休息家休息工作場所休息廁所摔傷屬于工

根據《工傷保險條例》第14條的規定，在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的，應當認定為工傷。工作期間的休息時間應該被視為工作時間的一部分，此間受傷的，應該認定為工傷，可以享受工傷待遇。

《工傷保險條例》第十五條規定：職工有下列情形之一的，視同工傷：（一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的。午休時間不是工作時間，因此職工午休時間發病致死不屬于工傷。[劉艷律師，13880210745（微信同號）或18010663652（微信同號），從業十多年，經辦案件上百起，同時編著中小學法制教育類圖書《法制與禁毒》《禁毒教育讀本》等系列叢書三十余本。引擎搜索網站“成都勞動爭議工傷律師網，劉艷律師”或微信搜索公眾號“成都律師劉艷”，了解更多相關內容。]

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