因為現在發放工資的方法發生了重大改變，以前單位發工資，有分項，什么交通補貼，洗理費，艱邊補貼，肉食補貼，扣除教育附加，公積金等等，當月發工資時，領取時得簽字蓋章。后來，單位的工資由財政局撥款到銀行代發，銀行不可能短信通知時同時打印工資組成分項目的交易帳單。我有次短信通知工資3750元，短信顯示為財政局發的，不解，微信問單位，才知道發的3個月的生活補貼和150的書報費?，F在，每月的退休工資，生活補貼，

到銀行卡的都顯示為工資。

是的。工資條一般是工資下發前一周人力資源部門下發給員工核對工資信息的初步憑證的。一般讓你檢查是否各項加班費用加上，遲早早退以及各個保險的扣費情況，如果沒有異議，簽字確認后就按照工資條的數額下發工資。謝謝

拿著條子去要錢。

既然這樣，說明公司老板心態不正。

如果你做的不好，就應該及時指正。

如果你做的沒有明顯缺點，卻用這種方式對待你，就做好離職的準備吧。

為了避免在離職過程中薪資糾紛，最好提前保留好所有你的工作相關證據，必要的時候用法律武器保護自己。