股權(quán)激勵(lì)行權(quán)可以分次買入；所謂行權(quán)期就是指行使該項(xiàng)權(quán)利的有效期限，行權(quán)期1年，即為在指定的這一年當(dāng)中的任意期限都可以行權(quán)。在這一年的任意時(shí)間有權(quán)按照激勵(lì)合同的協(xié)定價(jià)，買入股票不超過M股的四分之一的數(shù)量，但也有權(quán)放棄使用該權(quán)利。 　　股權(quán)激勵(lì)行權(quán)是指在股票期權(quán)激勵(lì)方案的設(shè)計(jì)中，授予激勵(lì)對(duì)象（一般為經(jīng)理人）在將來某一時(shí)期內(nèi)以一定價(jià)格購(gòu)買一定數(shù)量股權(quán)的權(quán)利，經(jīng)理人到期可以行使這個(gè)權(quán)利，購(gòu)股價(jià)格一般參照股權(quán)的當(dāng)前價(jià)格確定，同時(shí)對(duì)經(jīng)理人在購(gòu)股后再出售股票的期限作出規(guī)定。

公司給員工做股權(quán)激勵(lì)，是否需要員工出錢購(gòu)買需要視公司規(guī)章制度而定。

股權(quán)激勵(lì)是指企業(yè)拿出一部分股權(quán)用來激勵(lì)企業(yè)高級(jí)管理人員或者優(yōu)秀員工的一種方法。一般股權(quán)激勵(lì)會(huì)有相應(yīng)的考核標(biāo)準(zhǔn)，那么完成了指標(biāo)，給與員工相應(yīng)的股份。此外，如果員工購(gòu)買公司股權(quán)，公司也會(huì)有相應(yīng)的制度與標(biāo)準(zhǔn)，員工才有資格購(gòu)買。

因此，公司給員工做股權(quán)激勵(lì)，是否需要員工出錢購(gòu)買需要結(jié)合具體的情況，不能一概而論的，需要考慮公司情況以及股權(quán)激勵(lì)的計(jì)劃等等。

以上內(nèi)容僅供參考，希望能幫到您!

《中華人民共和國(guó)證券法》第七十五條規(guī)定：“證券交易活動(dòng)中，涉及公司的經(jīng)營(yíng)、財(cái)務(wù)或者對(duì)該公司證券的市場(chǎng)價(jià)格有重大影響的尚未公開的信息，為內(nèi)幕信息”。未公開的股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃草案應(yīng)屬內(nèi)幕信息。 《上市公司股權(quán)激勵(lì)管理辦法》第三十八條規(guī)定：“上市公司應(yīng)當(dāng)對(duì)內(nèi)幕信息知情人在股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃草案公告前6個(gè)月內(nèi)買賣本公司股票及其衍生品種的情況進(jìn)行自查，說明是否存在內(nèi)幕交易行為。知悉內(nèi)幕信息而買賣本公司股票的，不得成為激勵(lì)對(duì)象，法律、行政法規(guī)及相關(guān)司法解釋規(guī)定不屬于內(nèi)幕交易的情形除外。泄露內(nèi)幕信息而導(dǎo)致內(nèi)幕交易發(fā)生的，不得成為激勵(lì)對(duì)象”。 根據(jù)上述規(guī)定，如果某人知悉上市公司股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃草案而買賣本公司股票或者泄露內(nèi)部信息的都不可以成為股權(quán)激勵(lì)對(duì)象，而且有可能構(gòu)成內(nèi)幕交易而受到法律懲罰。如果他不是內(nèi)幕信息知情人，可以買賣本公司股票，同時(shí)仍可以成為股權(quán)激勵(lì)對(duì)象。 股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施后，某人僅是公司的中層管理者，有權(quán)買賣本公司股票。 以上就是經(jīng)邦咨詢根據(jù)你的提問給出的回答，希望對(duì)你有所幫助~

股權(quán)激勵(lì)是上市公司重要的影響股價(jià)的內(nèi)幕信息之一，不少公司推出股權(quán)激勵(lì)以后股價(jià)都會(huì)得到市場(chǎng)炒作，因此針對(duì)股權(quán)激勵(lì)要防范內(nèi)幕交易行為的發(fā)生。因此為了防范內(nèi)幕交易， 《上市公司股權(quán)激勵(lì)管理辦法》規(guī)定第三十八條 ；

上市公司應(yīng)當(dāng)對(duì)內(nèi)幕信息知情人在股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃草案公告前 6 個(gè)月內(nèi)買賣本公司股票及其衍生品種的情況進(jìn)行自查，說明是否存在內(nèi)幕交易行為。知悉內(nèi)幕信息而買賣本公司股票的，不得成為激勵(lì)對(duì)象，法律、行政法規(guī)及相關(guān)司法解釋規(guī)定不屬于內(nèi)幕交易的情形除外。泄露內(nèi)幕信息而導(dǎo)致內(nèi)幕交易發(fā)生的，不得成為激勵(lì)對(duì)象。

股權(quán)激勵(lì)對(duì)象第八條做出規(guī)定， 激勵(lì)對(duì)象可以包括上市公司的董事、高級(jí)管理人員、核心技術(shù)人員或者核心業(yè)務(wù)人員，以及公司認(rèn)為應(yīng)當(dāng)激勵(lì)的對(duì)公司經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)和未來發(fā)展有直接影響的其他員工，在境內(nèi)工作的外籍員工任職上市公司董事、高級(jí)管理人員、核心技術(shù)人員或者核心業(yè)務(wù)人員的，可以成為激勵(lì)對(duì)象。

因此參與激勵(lì)的對(duì)象不管是高管還是核心員工一律不能在公告前六個(gè)月內(nèi)買賣公司股票和衍生品，否則就不能參與股權(quán)激勵(lì)。如果內(nèi)幕知情人一邊預(yù)先買進(jìn)股票，一邊又享受股權(quán)激勵(lì)的紅利，一邊又利用股權(quán)激勵(lì)利好逢高拋售股票形成內(nèi)幕交易，這是很不正當(dāng)?shù)摹?/p>

目前股票激勵(lì)來源很多是通過回購(gòu)取得，回購(gòu)本身就是股價(jià)的利好催化劑，更不應(yīng)該讓各類高管買賣股票做差價(jià)。

你好，股權(quán)激勵(lì)的股票來源于：1、向激勵(lì)對(duì)象發(fā)行股份（增資擴(kuò)股）

2、股權(quán)轉(zhuǎn)讓：原有股東向股權(quán)激勵(lì)對(duì)象轉(zhuǎn)讓一部分股權(quán)

3、回購(gòu)員工退出股份：部分員工因?yàn)殡x職等原因退出，退出部分可重新授予其他員工。

股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃是指上市公司給予激勵(lì)對(duì)象在一定期限內(nèi)以事先約定的價(jià)格購(gòu)買公司普通股的行為。

上市公司通常以低于市場(chǎng)的價(jià)格出售股票，在一定程度上留住核心人才，提高了公司的生產(chǎn)效率，同時(shí)通過以較低的價(jià)格向公司的員工、高管發(fā)放該公司的股票，把他們的利益與公司的利益捆綁在一起，這樣一來，他們?cè)脚ぷ鳎镜男б嬖胶茫麄兯@得的利益越多。這種情況下的低價(jià)股票激勵(lì)是一種利好。

如果在股權(quán)激勵(lì)之后，他們?cè)诙?jí)市場(chǎng)上拋出這些股票，賺取差價(jià)，這樣會(huì)導(dǎo)致市場(chǎng)上的拋盤增加，股票價(jià)格出現(xiàn)下跌的情況，從而是一種利空。

因此，股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃行權(quán)可能會(huì)導(dǎo)致股價(jià)上漲，是一種利好消息，也可能會(huì)導(dǎo)致股價(jià)下跌，是一種利空消息。

前段時(shí)間佳訊飛鴻大股東股質(zhì)質(zhì)押有暴倉(cāng)風(fēng)險(xiǎn)，后停牌發(fā)布回購(gòu)預(yù)案，倡議員工持股。

這個(gè)消息直接刺激了股票反彈，加上最近一個(gè)月創(chuàng)業(yè)板指也是大幅反彈，算是多方助力，讓這個(gè)公司大股東擺脫了“危機(jī)”。

3月18日晚間公告：

截至3月14日收盤，公司共有86位員工響應(yīng)控股股東的倡議增持公司股票，合計(jì)增持170.55萬股，增持均價(jià)7.34元/股，增持總金額為1252.05萬元

然后在3月26日以又發(fā)布公告：

為了應(yīng)對(duì)可能出現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)，減緩實(shí)控人股票質(zhì)押的短期還款壓力，合理控制自身負(fù)債率，公司實(shí)控人之一、持股8.83%股東王翊計(jì)劃6個(gè)月內(nèi)通過集中競(jìng)價(jià)或大宗交易等，減持公司股份1300萬股，占總股本的2.19%。

結(jié)合當(dāng)前價(jià)格8元算，套現(xiàn)1億左右。

為什么會(huì)出現(xiàn)這樣的情況，一方面說要回購(gòu)股票，又要減持股票？

我們先來看看，當(dāng)初發(fā)布的回購(gòu)公告：

佳訊飛鴻21日晚間公告，公司擬使用自有資金以集中競(jìng)價(jià)、大宗交易以及法律法規(guī)許可的其他方式回購(gòu)公司股份，用于后期實(shí)施股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃。回購(gòu)總金額不超過1億元（含1億元），且不低于3000萬元，回購(gòu)價(jià)格不超過8元/股，回購(gòu)股份數(shù)不超過1250萬股，回購(gòu)股份期限為自股東大會(huì)審議通過回購(gòu)股份方案之日起不超過12個(gè)月。若全額回購(gòu)，預(yù)計(jì)可回購(gòu)股份數(shù)量為1,250萬股，回購(gòu)股份比例約占本公司總股本的2.10%。
　　公司控股股東、實(shí)際控制人林菁、鄭貴祥、王翊、劉文紅、韓江春在堅(jiān)持自愿、合規(guī)的前提下，鼓勵(lì)公司、全資子公司、控股子公司全體員工積極買入公司股票，凡于2018年2月22日至2018年3月14日期間凈買入的公司股票，且連續(xù)持有12個(gè)月以上并屆時(shí)在職的員工，若因在前述增持期間內(nèi)增持公司股票產(chǎn)生損失，公司控股股東、實(shí)際控制人將以個(gè)人資金予以補(bǔ)償，若產(chǎn)生股票增值收益則歸員工個(gè)人所有。

也就是說，回購(gòu)的股本和減持的股本一樣！金額也大概是1億左右！

這就說明了，其實(shí)他們是在拆東墻補(bǔ)西墻，用減持的錢來回購(gòu)股票。

鼓勵(lì)員工買股票，并承擔(dān)損失，都是為了穩(wěn)股價(jià)以此化解股權(quán)質(zhì)押風(fēng)險(xiǎn)。

現(xiàn)在股權(quán)質(zhì)押風(fēng)險(xiǎn)已經(jīng)解除，但估計(jì)也是拆借的結(jié)果，所以需要現(xiàn)金來緩解壓力，于是提出減持。

那么問題來了，這算是欺騙小散嗎？

合理的規(guī)則之內(nèi)，不算欺騙，只是會(huì)讓大家發(fā)懵，有點(diǎn)“出耳反爾”的感覺，

其實(shí)也是能理解的，你想想看，股權(quán)質(zhì)押本身就是因?yàn)槿卞X才去融資的，發(fā)布增持回購(gòu)股票錢從哪來？沒有錢拿什么去回購(gòu)？

公司做實(shí)業(yè)并不容易，這家公司并沒有清倉(cāng)式減持就已經(jīng)很不錯(cuò)了，不能要求太高哈。

一季度公司大幅預(yù)增，也算得上是利好吧。

希望這家公司能度過難關(guān)，用心做事！