五險一金，“五險”，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險；“一金”指的是住房公積金。五險一金的繳納基數是以工資總額為標準的，同時每個地區(qū)的關于繳納額度規(guī)定也是不同的，因此，建議您可以向您公司的人力資源部門進行咨詢，也可以向您當地的社保部門進行咨詢。

一般而言，五險一金的繳納比例分別是：

1、養(yǎng)老保險：單位20%(全部劃入統(tǒng)籌基金)，個人8%（全部劃入個人帳戶）。　

2、醫(yī)療保險：單位8%，個人2%+3元

3、失業(yè)保險：單位2%，個人1%；

4、工傷保險：單位每個月為你繳納1%,你自己一分錢也不用繳；

5、生育保險：單位每個月為你繳納1%,你自己一分錢也不用繳；

6、公積金繳費比例：根據企業(yè)的實際情況，選擇住房公積金繳費比例。但原則上最高繳費額不得超過職工平均工資的10%。

五險：養(yǎng)老保險，失業(yè)保險，工傷保險，醫(yī)療保險，人身保險。 一金：住房公積金。 住房公積金：在你買房子的時候可以取出來用， 養(yǎng)老保險：等你在退休后領取。 失業(yè)保險：等你在失業(yè)時領取。 醫(yī)療保險：等你在生病住院時領取。 人身保險：等你在出現人身意外時可以領取。

五險一金是指社保和住房公積金。社保又分為養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險；一金便是住房公積金。繳費基數在同一繳費年度內一年一定，中途不作變更。每年4-6月，用人單位應根據所在市社會保險經辦機構的通知，申報本單位職工新一年度的社會保險繳費基數。以單位買全社保為準，計算如下所示：

1、醫(yī)療保險：個人承擔2%，單位承擔8%；

2、養(yǎng)老保險：個人為8%，單位承擔20%；

3、失業(yè)保險：個人為1%，單位承擔2%；

4、工傷保險:個人無，單位1%；

5、生育保險:個人無，單位1%；

6、公積金：個人10%,單位10%。而工傷和生育保險的費用均由單位承擔。擴展資料：養(yǎng)老保險要連續(xù)繳滿15年，到了退休年齡才可以領取養(yǎng)老金。退休前繳納的越多，退休后領取的就越多。養(yǎng)老金每年都會調整，這樣就可以保證老年人晚年生活。醫(yī)保不要輕易斷，3個月內斷繳的要盡快補上，不然社保卡將被凍結，無法報銷。有離職打算或者換工作的朋友要注意社保的續(xù)交問題。需要注意的是，工傷保險只能在48小時之內使用，超過之后就不能使用了。例如，那些患有心臟病、高血壓等慢性病的員工，如果在工作中突然生病，在48小時有權享受工傷保險，但如果超過48小時，這時候工傷保險不起任何作用。

五險一金指的是社保，具體是養(yǎng)老保險，醫(yī)療保險，失業(yè)保險，工傷保險，生育保險，住房公積金，社保繳夠15年就具有領取養(yǎng)老金的資格了