其實并不會影響你退休和養老金的多少。

大家好，我是社保專家思之想之，三月份退休，因為疫情單位二月份和三月份的社保繳納不了該怎么辦呀？

其實單位不繳費的話，并不影響你退休和養老金的多少。

為了減輕企業的經濟負擔，降低企業的社保成本，讓更多企業能在疫情期間能夠活下去，國家出臺了階段性減免社保費的政策。

按照政策的規定，湖北全省的企業減免二月份到六月份的三項社保費，包括養老保險、失業保險和工傷保險。

湖北以外的省份中小微企業也減免五個月的三項社保費，大型企業是二月份到四月份減半征收。

需要強調的是這是減免的企業的繳費部分，并不涉及到個人的繳費部分。

也就是說企業可以不繳費或者是少繳費了，而職工個人仍然需要正常繳費，對于養老保險來說，每月要照常交納8%的養老保險。

單位和職工共同繳納養老保險，單位的繳費進入到統籌賬戶，個人的繳費進入到個人賬戶。

而影響養老金多少的是個人賬戶。所以僅僅的是減免單位的繳費部分，并不會導致你的養老金變少。只要你個人正常繳納，養老金不會少一分錢。

因為減免了企業的社保繳費只不過是統籌賬戶里的錢會變少，預計會減收超過4700億元。但是統籌賬戶并不決定你的養老金的多少。

決定你養老金多少的條件，還是你個人的繳費水平、繳費年限、退休年齡、所在地當地平均工資等。

雖然你的單位在二月份三月份沒有給你繳納社保，但是只要你正常繳納了并不會響你養老金多少。

只要你達到退休年齡，并且養老保險繳費滿15年就可以辦理退休手續領取養老金。

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疫情結束后會有社保一次性補繳嗎?對于社保補繳這個話題，很多朋友都是非常關注的，不過任何事情都是一分為二的，能不能一次性補繳，還是需要具體分析的。

在疫情期間，為了支持中小企業復工復產，國家人社部出臺了一系列支持企業復工復產的政策措施，對中小企業和小微企業實施階段性減免社保費和緩交住房公積金的政策，當然這個主要是單位繳費部分，不涉及到個人繳費部分。個人繳費部分是不能減免的。因為個人繳費部分全部要計入個人賬戶，如果減免了，個人賬戶資金就沒有積累，所以個人賬戶一般不能減免，但是可以緩交，緩交的時間為三到六個月。

如果在疫情期間企業繳費部分實行減免，那么個人繳費部分實行緩交，在疫情結束后就需要進行補繳，不過這種補繳是短暫的，時間只是指疫情發展期間，最長不會超過六個月。所以，在疫情期間產生的社保緩交，按照目前的政策是可以在疫情結束后進行一次性補繳的，補繳的范圍不僅包括在崗職工，靈活就業人員在疫情期間，因為疫情的影響沒有及時繳費到的，同樣可以在疫情結束后一次性補繳。

但是對于疫情之前斷繳、停繳的部分，按照以前的規定，部分地方是允許中間斷繳的部分是可以補繳的，但有的地方是不允許補繳的，對于這部分，如果疫情結束后當地社保部門允許補繳的，可以抓住機會進行補繳，對于不能補繳的地方，也需要認真對待，在以后不要隨便斷繳或是停繳。但總的來講，如果是企業斷繳或是停繳的，由企業來進行補繳還是能夠補繳的，靈活就業人員斷繳的，一般很難補繳。根據目前的情況來分析判斷，疫情以后，出現社保一次性補繳的情況是完全可能的，但在疫情發生之前的斷繳年限，要一次性補繳難度還是很大的。

綜上所述，由于在疫情期間，國家人社部門出臺了一系列支持中小企業復工復產的政策措施，分階段減免單位繳費部分，個人繳費部分屬于緩交，因此疫情結束后，不但單位繳費的個人繳費部分需要一次性補繳，靈活就業人員因為疫情的影響，斷繳停繳的也可以一次性補繳。

日前，人社會保部、財政部、稅務總局印發《關于延長階段性減免企業社會保險費政策實施期限等問題的通知》，明確延長階段性減免企業基本養老保險、失業保險、工傷保險單位繳費政策實施期限。

《通知》明確，各省份免征中小微企業三項社會保險單位繳費部分的政策，延長執行到2020年12月底；對大型企業等其他參保單位（不含機關事業單位）三項社會保險單位繳費部分減半征收的政策，延長執行到2020年6月底。湖北省對大型企業等其他參保單位三項社會保險單位繳費部分免征的政策，繼續執行到2020年6月底。受疫情影響生產經營出現嚴重困難的企業，可繼續緩繳社會保險費至2020年12月底，緩繳期間免收滯納金。

《通知》提出，各省2020年社會保險個人繳費基數下限可繼續執行2019年個人繳費基數下限標準，個人繳費基數上限按規定正常調整。有雇工的個體工商戶以單位方式參加三項社會保險的，繼續參照企業辦法享受單位繳費減免和緩繳政策。以個人身份參加企業職工基本養老保險的個體工商戶和各類靈活就業人員，2020年繳納基本養老保險費確有困難的，可自愿暫緩繳費。

《通知》要求，各省要結合實際制定具體實施辦法，嚴格按照規定的減免范圍、減免時限和劃型標準執行，抓緊組織實施，確保各項措施準確落實到位。各省級政府要切實承擔主體責任，確保各項社會保險待遇按時足額支付。

感謝邀請，更感謝樓主的提問。

樓主你好，沒有上班，并且2月份沒有工資發放，自己的工作單位也停止繳納了社保待遇，對以后自己的社保會有什么樣的影響呢？關于這個問題，實際上很多在家的員工可能都會遇到類似的問題，工作單位本身自己也并不是不想繳納社保，一方面的原因是由于疫情的原因導致無法自己正常的來運轉，這個公司包括自己的薪酬社保專員，包括自己的出納會計等各方面的工作人員都沒有再長，那么也就導致這個社保待遇的拖延了。

但是沒有關系，因為國家人社部門做出明確的規定，就是專門針對于疫情期間發生社保待遇中斷繳費的情形，那么都按照連續的形式來給予計算，所以說是不存在自己社保中斷的，而且對于中小型企業做出了免除企業單位2月份到6月份的社保交費，所以并不會影響我們個人的社保交費。

那么至于，個人的社保交費沒有免除，也就是說只要是你個人工資當中所承擔的個人交費，那么完全進入到我們個人賬戶里面去，企業單位在正常復工以后，那么只要是進行正常的補交，并且從我們的工資當中扣除，那么都會形成一個連續的交費。這種情況下不會對我們的個人產生任何的問題。所以這樣的擔心可以說是多余的。

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受疫情影響，2019年職工社會保險繳費年度順延至2020年7月1日。因此上海市2020社保繳費基數與2019相同。2020年上海繳費基數最高標準為23496元。

　2019上海社保繳費基數>>>

　　自2019年4月1日起，本市2019年度職工社會保險繳費基數上、下限分別調整為23496元和4699元。

　2020上海社保繳費基數>>>

　按照國家要求，以城鎮非私營單位就業人員平均工資和城鎮私營單位就業人員平均工資加權計算全口徑城鎮單位就業人員平均工資，并以此核定社保個人繳費基數上下限。上海市社保繳費基數的上下限標準按24633元/月和4927元/月執行。