1、受警告處分的黨員，因為不涉及停止黨員的權利問題，所以在黨內仍有表決權、選舉權和被選舉權。

2、一年內不得在黨內被提升職務和被向黨外組織推薦擔任高于原任職務的黨外職務。

3、受黨內警告處分的當年，參加年度考核，不得確定為優秀等次。

4、黨員受到警告處分，并沒有解除的規定，一律記入個人檔案。

5、黨內警告處分決定可以就一件事給多個黨員，或者多件事給多個黨員。

6、被處分的黨員只要在任何時候填寫履歷時在“何時何地受過何種處分”中按規定如實填寫。

宣布處理決定那一刻起計算。依照《中國共產黨紀律處分條例》第十二條的規定，黨員受到嚴重警告處分，一年內不得在黨內提升職務和向黨外組織推薦擔任高于其原任職務的黨外職務。

《中國共產黨紀律處分條例》

第十條 黨員受到警告處分一年內、受到嚴重警告處分一年半內，不得在黨內提升職務和向黨外組織推薦擔任高于其原任職務的黨外職務。

黨內嚴重警告對孑女沒有什么影響，黨內嚴重警告還是黨內矛盾，所犯的是錯誤而不是犯罪，只有犯罪開除黨籍對子女，參軍，考公務員，入警有影響。

一年半內不得在黨內提升職務和向黨外組織推薦擔任高于其原任職務的黨外職務。

根據《中國共產黨紀律處分條例》（以下簡稱《條例》）第九條至第十二條規定：

• 黨員受到警告處分，一年內不得在黨內提升職務和向黨外組織推薦擔任高于其原任職務的黨外職務。
• 黨員受到嚴重警告處分，一年半內不得在黨內提升職務和向黨外組織推薦擔任高于其原任職務的黨外職務。
• 黨員受到撤銷黨內職務處分，二年內不得在黨內擔任和向黨外組織推薦擔任與其原任職務相當或者高于其原任職務的職務。

(1)年度考核

受黨內警告處分的當年，參加年度考核，不得確定為優秀等次

受黨內嚴重警告處分的當年，參加年度考核，因與職務行為有關的錯誤而受嚴重警告處分的，確定為不稱職因其他錯誤則受嚴重警告處分的，只寫評語不確定等次。

(2)提升職務

受到警告處分的黨員，一年內不得在黨內提升職務和向黨外組織推薦擔任高于其原職務的黨外職務。

黨員受到嚴重警告處分，一年半內不得在黨內提升職務和向黨外組織推薦擔任高于其原任職務的黨外職務。

2016年《黨紀處分條例》施行后，黨內嚴重警告處分影響期的問題因違紀行為的情況較為復雜，實踐中應區分不同情況辦理。

1.如果被審查人的違紀行為全部發生在2016年1月1日之前，因對相關違紀行為的認定是依據2003年《黨紀處分條例》；

則給予其黨內嚴重警告處分應適用2003年《黨紀處分條例》第12條的規定，即影響期為一年。

2.如果被審查人的違紀行為，有的發生在2016年1月1日之前，有的發生在2016年1月1日之后，經合并處理后確定給予嚴重警告處分的；

因部分違紀行為發生在2016年《黨紀處分條例》實施后，為體現全面從嚴治黨的要求，應適用2016年《黨紀處分條例》第9條的規定，確定該黨內嚴重警告處分的影響期為一年半。

3.如果被審查人的違紀行為全部發生在2016年1月1日之后，因對相關違紀行為的認定依據的是2016年《黨紀處分條例》；

則給予其黨內嚴重警告處分應適用2016年《黨紀處分條例》第9條的規定，即影響期為一年半。

黨內只有警告、嚴重警告、撤銷黨內職務、留黨察看、開除黨籍五種處分，沒有記過處分，其中受到警告處分一年內、受到嚴重警告處分一年半內不得在黨內提升職務和向黨外組織推薦擔任高于其原任職務的黨外職務。

記過實際是公務員色行政處分。

《中華人民共和國公務員法》第五十六條：處分分為：警告、記過、記大過、降級、撤職、開除。

第五十八條 公務員在受處分期間不得晉升職務和級別，其中受記過、記大過、降級、撤職處分的，不得晉升工資檔次。

第五十九條 公務員受開除以外的處分，在受處分期間有悔改表現，并且沒有再發生違紀行為的，處分期滿后，由處分決定機關解除處分并以書面形式通知本人。解除處分后，晉升工資檔次、級別和職務不再受原處分的影響。但是，解除降級、撤職處分的，不視為恢復原級別、原職務。

依據黨員處分規定，受到嚴重警告處罰的黨員，一年半內黨內不得提拔，黨外不得推薦到比原來職務更高更重要的崗位。

作為正在仕途奮斗、已在政界活躍的人來說，已經是受到很大的影響了。