奮斗造就偉大，拼搏成就未來。人在努力、在奮斗中，更應承擔責任，只有承擔責任才不會害怕失敗。失敗乃成功之母，勇于承擔責任的人懂得凡事都不可能一帆風順，知道在哪里跌倒從哪里爬起來，不將失敗完全歸罪于客觀原因，善于從主觀上分析問題，不給自己找借口，不怪罪于他人，這種人更容易成長，更容易成功。相反，一個懶惰之人，他沒有努力拼搏的動力，吃不了苦，克服不了困難，沒有事業心和責任心，遇到問題不敢承擔責任，只會怪罪于他人，給自己找借口，為失敗找臺階，不從主觀上分析，專從客觀上找原因，這種人只會離成功越來越遠，越來越沒有出息。

只要勇于承擔責任，人就能成長，懶惰的人永遠沒有出息，對嗎？

只要勇于承擔責任，人就能成長，懶惰的人永遠沒有出息，我認為這句話說的對，具體分析如下。

一、勇于承擔責任的人心態更成熟。心態決定一切，良好的心態往往是做事成功的先決條件。一個心態成熟的人，他善于分析問題，善于尋找失敗的原因，善于總結經驗和教訓，他對生活充滿信心，對自己充滿信心。人，自己是自己最大的敵人，同時，自己也是自己最大的恩人和貴人，戰勝困難容易，戰勝自己很難。一個心態成熟的心，他能自己戰勝自己，能用自己的思維支配自己的行動。因此，心態好的人，身心各方面都較為成熟，人更容易進步，更容易成長。

二、勇于承擔責任的人更不怕失敗。勇于承擔責任的人，他們在做事前，都能認真做好規劃，也充分考慮各種困難和風險，并做好應對的準備，成功固然好，即使失敗了，他們也覺得做事不可能順順當當，以平常心對待，經得起失敗的考驗，他們的心態積極而健康，成功了不驕傲，失敗了不氣餒，遇到挫折永不言棄，遇到困難永不退縮，他們知道知錯能改，并會吸取經驗和教訓，不斷積累好的經驗，改進缺點和不足，做事更有思路，更容易成長和成功。

三、懶惰的人吃苦耐勞精神不足。懶惰的人最大的問題就是懶，什么都不想動，什么都不想做，不考慮創業和就業，整天無所事事，游手好閑，東逛逛西逛逛，也不考慮有沒有錢用，不考慮生活過得好不好，不考慮子女教育問題和老人養老問題，好像覺得這一切都與他無關；他們只想坐享其成，不想努力和付出，想吃好的，穿好的，用好的，但就是不想努力，不想拼搏，不想奮斗。幸福的日子是靠勤勞的雙手換來的，不想吃苦，不想流血出汗，好日子從哪里來，人會有出息嗎？

四、懶惰的人沒有勇于擔當的精神。懶惰的人對生活沒有動力，更沒有壓力，他們得過且過，過一天算一天，也不求大富大貴，也不求日子過得多好，餓不死就行，甚至餓死也不蘇醒；懶惰的人，他們沒有責任心，經不起失敗，遇到一點困難就退縮，吃點苦頭就放下，流點汗就不干，沒有一點進取之心，也不善于總結經驗和教訓，失敗只會氣餒，只會歸罪于外界因素，不從自身找原因，這種人很難有出息。

總之，勇于承擔責任的人，心態更加積極健康，對世界、對社會、對生活，甚至是對自己都充滿信心，敢于去闖，敢于去干，成功不驕傲，失敗不氣餒，勇于面對困難和問題，并能尋找解決的方法和途徑，他們做事容易成功，在做事中自己也在不斷成長進步。相反，懶惰之人就是懶，吃苦耐勞精神不足，苦干、實干能力差，俗話說：“吃得苦中苦方為人上人”，一個吃不了苦的人，怎么能成為人上人，怎么會有出息？因此，一個對家庭、對社會、對國家有用的人，都應該是個勇于承擔責任的人，勇于探索發現，勇于開拓創新，勤于吃苦，敢于努力奮斗的人。幸福美好的日子不會從天而降，需要我們不斷努力，愿我們都能做個勇于承擔責任的人，靠自己的雙手創造出光輝燦爛的明天。

（圖片來自網絡）

　　1、我們為祖國服務，也不能都采用同一方式，每個人應該按照資稟，各盡所能。——歌德

　　2、一個人越敢于擔當大任，他的意氣就越風發。——班斯騰·班生

　　3、責任心就是做任何事所需的一種平常而力求完美的心態。——龔靖赟

　　4、當勞動是一種責任時，生活就是奴役。——高爾基

　　5、對上司謙遜，是一種責任。——富蘭克林

　　6、高尚偉大的代價就是責任。——丘吉爾

　　7、教師的威信首先建立在責任心上。——馬卡連柯

很多時候名義上是成年的人卻不一定能夠真正的當其他應該負的責任。這世上很多人年齡一把，卻會在遇到問題時百般推辭，將責任歸于他人。不是像極了那種沒有成年的孩童，每逢做了錯事，先說的是‘因為他……，所以我才不好。’‘因為他讓我做，我才做的。’……這類話。敢于承擔責任的人，至少他有承擔的勇氣。他知道是自己錯了。作為一個成年人，如果不能對自己的行為負責，那么就算不上是一個成年人吧。并不是所有長大的成年人真的能夠對自己的所做所為負責的。但是有勇氣承擔自己所有的行為，并為此負責的人，就足夠被說為長大了懂事了的。

好事搶破頭，壞事踢足球！

敢于擔當的人已經鳳毛麟角了，要說溜須拍馬捧臭腳的人那就多如牛毛了！

現在說一套做一套，表里不一，說大話，說瞎話，說風涼話，不切實際吹牛皮推卸責任的人多。

現在實事求是說話，立竿見影，言行一致，說真話，說批評話，說實話，說心里話承擔責任的人少！

你問一個好企業如何才能使員工勇于承擔責任？我的答案是做到三點即可。就是在弄明白員工勇于承擔責任理由的前提下，發現在市場經濟條件下，職場上能夠讓員工做到勇于承擔責任的前提條件與基礎，無非是三條：一是為了經濟利益。經濟利益是連接企業與員工之間的紐帶。所謂重賞之下 必有勇夫。有的可能為了高額的獎金；有的可能是顧及經濟利益共同體的需要為企業挺身而出；

二是積極向上充滿正能量的交化氛圍。在整個社會充滿正能量文化的影響下，企業文化建設也是積極向上的文化導向。企業的規章制度同樣是給予正向引導，使剛剛走上職場的員工，在這樣的文化長期熏陶下，逐步形成個人與企業成長過程緊密相連的關系，不由自主地形成命運共同體。員工懂得了關心愛護企業就是關心愛護自己的道理，所以會為企業勇于承擔責任；

三是老板獨具的人格魅力，產生出來對員工的巨大感染力與感召力，所形成的強大軟實力，對員工產生道義上的感情壓力，自覺或不自覺地推動員工去站出來為企業勇于承擔責任。

就像圖片中的樹木的表皮護衛枝干一樣。

每個人來到這個世界上，都有自己的責任。

主動承擔自己責任的人，是先知先覺的人，是敢作敢為的人。

這些人一般成為精英，走在同類的前面，引領著潮流。

敢作敢為的人，承擔責任的人，一般來說，要付出而且付出的多，會收獲，而且收獲的會更多。

主動承擔責任的人能夠生存，還能夠生存得更好。

謝謝邀請！ 試答 “誓死不認錯，就為捍衛自尊的人是強者。還是承認自己的錯，扛起相應的責任的人是強者？”。 對于這個問題，我認為：一個人認錯不認錯不重要，重要的是知道什么是對錯，才會少犯錯而成為強者！

①一個人可以不知錯，這是因為他還沒有認識到什么是錯誤！所以才犯了錯。②一個人也可以不去認錯，但已能知道自已錯了能改就行，改了就好！③一個人如果已知自己錯了，一不去認錯，二不去改錯。那這個人的三觀就值得懷疑了！也就是說神仙也難救了。

謝友觀看！