法定晚婚晚育的補助問題，我國法律并沒有具體的補助標準。根據我國《人口與計劃生育法》第二十五條規定：“公民晚婚晚育，可以獲得延長婚假、生育假的獎勵或者其他福利待遇”，而具體的假期獎勵辦法和其它福利待遇則由各省或直轄市、自治區《人口與計劃生育條例》規定。職工晚婚晚育的，享有延長婚假和產假待遇，有的省市還給予男方陪護假，假期視作出勤，按規定發給工資和津貼;對于城鎮居民晚育的，按所在地政府規定由社區進行獎勵。晚婚晚育的優待措施，由人口與計劃生育法和各省、直轄市、自治區人口與計劃生育條例規定。晚婚一般都是獎勵婚假晚育的，晚育一般是獎勵產假和陪護假，婚假和產假、陪護假視作出勤，不影響工資福利待遇，具體獎勵天數各省市規定不一，建議咨詢當地人口與計劃生育局和人力資源社會保障局。

這個也是地區不同的吧，每個地區的政策都不太一樣，以我自己為例，我去年懷孕期間就辭職了，社保停交了，查了北京好像是連續繳納9個月，包括在懷孕，到生寶寶時要一直繳納，所以我沒有領生育津貼。

后來我在山東待產，本來想看看能不能接著交，查了一下，山東省的要求是1年之內要一直交，才能領生育津貼，后來我也沒有去辦理，社保就一直停交到現在

所以說那個地方還真有點不一樣，至于你那里生孩子之前不繳納，能不能領生育津貼的，我建議你去聯系專門的機構問問，對吧，萬一可以，就能多一筆錢出來，生孩子本來就很費錢，養孩子更要付出

　　北京晚婚晚育津貼可以補領，相關情況如下：　　一、生育津貼不一定是分娩后三個月就能領的，必須是生孩子本月社保是正常繳費狀態，且分娩之前連續繳滿9個月，未連續繳滿9個月，就分娩后連續繳滿12個月才能領取。　　二、按照規定連續繳存生育保險費用9個月以上，且滿足晚育年齡，即可享受生育保險待遇，享受晚育產假，申領生育津貼，包含晚育津貼　　1、現行北京正常產假為98天，晚婚晚育產假為30天，可以休128天產假，如出現難產等情況則適當增加產假天數。　　2、申領北京晚育津貼流程比較簡單，單位經辦人攜帶《北京市申領生育津貼人員信息登記表》、《北京市生育服務證》/《北京市外地來京人員生育服務聯系單（生育保險專用）》、《嬰兒出生醫學證明》等資料前往北京社保機構辦理申領手續即可。　　3、現行北京晚育津貼是按照申領當月所在用人單位月繳費平均工資確定的，計算公示如下：晚育津貼=用人單位月繳費平均工資/30天X產假天數。

晚婚晚育獎勵政策：

1、根據《婚姻法》以及《計劃生育條例》的規定，晚婚晚育獎勵標準，職工結婚可享受以下待遇：符合晚婚年齡(女23周歲，男25周歲)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。

2、根據我國勞動法的規定，女職工享受不少于90天的法定產假。大部分省、自治區、直轄市在此基礎上又對晚育的婦女規定了晚育假，即在法定產假的基礎上給予適當延長產假的獎勵，各省獎勵的時間差距較大。北京在此基礎上增加30天，廣東是15天，湖南“職工晚婚的，除國家規定的婚假外增加婚假十二天；晚育的，除國家規定的產假外增加產假三十天；”。

3、我國《人口與計劃生育法》明確規定了晚婚晚育都可以享受國家規定的基本婚假、生育假，延長的獎勵婚假和獎勵生育假或者其他福利待遇。獎勵婚假和獎勵生育假，指公民因晚婚晚育而享受的特別獎勵休假，休假期間，工資、獎金一般照發。