2020年法定假日全年115天.

我認(rèn)為，2020年10月份，作為退休人員生日當(dāng)月，應(yīng)按規(guī)定正常上班至月底。單位應(yīng)按正常出勤發(fā)給相應(yīng)勞動(dòng)報(bào)酬，并應(yīng)依法依規(guī)繳納保費(fèi)至月底。

2020年10月份，作為退休之前最后一個(gè)工作月份，應(yīng)按法定日歷工作時(shí)間安排實(shí)施即可，也就是當(dāng)月的法定節(jié)假日、公休假日，應(yīng)依照慣例規(guī)定正常安排即可。

具休講，就是按照當(dāng)月的日歷天數(shù)，減去法定節(jié)假日、公休假日天數(shù)，即為當(dāng)月正常的實(shí)際工作天數(shù)。這個(gè)正常實(shí)際的工作日安排和休假日安排，與你在何月退休沒(méi)有關(guān)聯(lián)，也不受員工退休因素所影響。

總之，2020年10月份，作為員工正式退休月份，當(dāng)月公休時(shí)間安排，應(yīng)依據(jù)國(guó)家規(guī)定與習(xí)慣做法安排即可。也就是說(shuō)，退休當(dāng)月公休假日安排，一切應(yīng)當(dāng)而且必須按照規(guī)矩與慣例辦事就可以了，沒(méi)有進(jìn)行刻意安排之必要。

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10月1日至4日，用人單位安排勞動(dòng)者加班的，應(yīng)按不低于工資的300%支付加班工資報(bào)酬。

10月5日至8日，用人單位安排勞動(dòng)者加班的，應(yīng)先安排補(bǔ)休；不能安排補(bǔ)休的，應(yīng)按不低于工資的200%支付加班工資報(bào)酬。

在10月1日至8日期間，用人單位未安排勞動(dòng)者工作的，按原有工資計(jì)發(fā)方式處理。

計(jì)算方法為：

法定節(jié)假日加班工資=月工資基數(shù)÷21.75天×300%×加班天數(shù)（10月1日-4日）;

公休日加班工資=月工資基數(shù)÷21.75天×200%×加班天數(shù)（5日-8日）。

2020年一共有7個(gè)法定節(jié)假日，共計(jì)11天。這7個(gè)法定節(jié)假日分別是元旦節(jié)、春節(jié)、清明節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)和國(guó)慶節(jié)。