工傷認定到賠付需要多長時間_工傷認定后多久可以得到賠償?
特邀律師
工傷認定要在受傷之日起30日內發(fā)起申請,用人單位發(fā)起。
工傷期間治療費用用人單位得承擔。薪資福利待遇保持不變。
工傷痊愈后造成永久性傷殘,做傷殘等級鑒定,按照工傷保險條例賠償。
勞動關系證明、治療期間的全套診療資料保存好。
工傷認定后,能申請賠償?shù)钠谙蓿?/p>
1、工傷認定是有時間限制的,用人單位在事故發(fā)生后的一個月內提出工傷認定申請,如果單位未申請認定,那么員工本人可在事故發(fā)生后的一年內申請工傷認定。如果工傷已經認定,工傷傷殘等級鑒定后有傷殘等級,員工可以領取社保支付的一次性傷殘補助金,是無時效性的法律規(guī)定的。
2、如果員工與單位解除勞動關系時,應由單位支付的一次性就業(yè)補助金,不同地區(qū)單位同時需要支付一次性醫(yī)療補助金。如果單位不支付,在發(fā)生糾紛的一年內可以提出勞動仲裁,勞動仲裁的時效性為一年。
3、法律依據(jù)《工傷保險條例》
第十七條 職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內,向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。
遇有特殊情況,經報社會保險行政部門同意,申請時限可以適當延長。
用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的,工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內,可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。
按照本條第一款規(guī)定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項,根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設區(qū)的市級社會保險行政部門辦理。
用人單位未在本條第一款規(guī)定的時限內提交工傷認定申請,在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。
一般情況下工傷調查是在申請工傷認定的期間,而工傷賠償在員工康復進行醫(yī)療終結或者勞動能力鑒定之后,并沒有確定的時間,但是在認定為工傷的兩年內是可以完成所有流程的,就可以申請工傷待遇審核。
工傷流程: 申請工傷認定 治療到康復進行醫(yī)療終結 申請勞動能力鑒定 之后申請工傷待遇審核工傷認定處理結果時間自受理工傷認定申請之日起60日內人社部門會作出工傷認定的決定,而提出工傷認定申請應當提交下列材料:
1.工傷認定申請表;
2.與用人單位存在勞動關系(包括事實勞動關系)的證明材料;
3.醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。工傷認定申請表應當包括事故發(fā)生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。