過(guò)失致人重傷怎么賠償_過(guò)失致人重傷二級(jí)賠償標(biāo)準(zhǔn)?
特邀律師
一、一次性傷殘補(bǔ)助金:二級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資×25個(gè)月。
二、按月享受傷殘津貼(按月支付):二級(jí)傷殘津貼=本人工資×85%
第五條 一次性賠償金按照以下標(biāo)準(zhǔn)支付:
一級(jí)傷殘的為賠償基數(shù)的16倍,二級(jí)傷殘的為賠償基數(shù)的14倍,三級(jí)傷殘的為賠償基數(shù)的12倍,四級(jí)傷殘的為賠償基數(shù)的10倍,五級(jí)傷殘的為賠償基數(shù)的8倍,六級(jí)傷殘的為賠償基數(shù)的6倍,七級(jí)傷殘的為賠償基數(shù)的4倍,八級(jí)傷殘的為賠償基數(shù)的3倍,九級(jí)傷殘的為賠償基數(shù)的2倍,十級(jí)傷殘的為賠償基數(shù)的1倍。
前款所稱賠償基數(shù),是指單位所在工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工年平均工資。
第六條 受到事故傷害或者患職業(yè)病造成死亡的,按照上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍支付一次性賠償金,并按照上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的10倍一次性支付喪葬補(bǔ)助等其他賠償金。
第七條 單位拒不支付一次性賠償?shù)模瑐麣埪毠せ蛘咚劳雎毠さ慕H屬、傷殘童工或者死亡童工的近親屬可以向人力資源和社會(huì)保障行政部門舉報(bào)。經(jīng)查證屬實(shí)的,人力資源和社會(huì)保障行政部門應(yīng)當(dāng)責(zé)令該單位限期改正。
第八條 傷殘職工或者死亡職工的近親屬、傷殘童工或者死亡童工的近親屬就賠償數(shù)額與單位發(fā)生爭(zhēng)議的,按照勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的有關(guān)規(guī)定處理。
第九條 本辦法自2011年1月1日起施行。勞動(dòng)和社會(huì)保障部2003年9月23日頒布的《非法用工單位傷亡人員一次性賠償辦法》同時(shí)廢止。
過(guò)失致人輕傷,如果對(duì)方向法院提起民事訴訟,法院會(huì)判決加害方承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任,賠償受人醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、誤工費(fèi)等損失。
過(guò)失致人重傷,才構(gòu)成犯罪,應(yīng)處三年以下有期徒刑或者拘役。
刑法第二百三十五條過(guò)失傷害他人致人重傷的,處三年以下有期徒刑或者拘役。本法另有規(guī)定的,依照規(guī)定。
第九十五條本法所稱重傷,是指有下列情形之一的傷害:
(一)使人肢體殘廢或者毀人容貌的;
(二)使人喪失聽(tīng)覺(jué)、視覺(jué)或者其他器官機(jī)能的;
(三)其它對(duì)于人身健康有重大傷害的。
1、過(guò)失使人重傷已經(jīng)被判刑,無(wú)力賠償不會(huì)延長(zhǎng)判刑的刑期;
2、法律依據(jù):
1)《刑法》 第三條 【罪刑法定】法律明文規(guī)定為犯罪行為的,依照法律定罪處刑;法律沒(méi)有明文規(guī)定為犯罪行為的,不得定罪處刑。
2)《刑法》 第五條 【罪責(zé)刑相適應(yīng)】刑罰的輕重,應(yīng)當(dāng)與犯罪分子所犯罪行和承擔(dān)的刑事責(zé)任相適應(yīng)。
過(guò)失致人重傷罪,處三年以下有期徒刑或者拘役。同時(shí)附帶民事賠償。 《中華人民共和國(guó)刑法》第二百三十五條 過(guò)失傷害他人致人重傷的,處三年以下有期徒刑或者拘役。本法另有規(guī)定的,依照規(guī)定。 1、犯本罪的,處三年以下有期徒刑或者拘役。 2、本法另有規(guī)定的,依照規(guī)定,例如:過(guò)失爆炸致人重傷的,按本法第115條第2款的規(guī)定處理;從事交通運(yùn)輸?shù)娜藛T違反規(guī)章制度,因而發(fā)生重大事故,致人重傷的,按本法第133條交通肇事罪處理。 民事賠償方面:需要賠償醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、必要的營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、后期治療費(fèi),如果經(jīng)過(guò)鑒定構(gòu)成傷殘的話,可以要求賠償殘疾賠償金、精神損害賠償金等費(fèi)用。