申報時只需向勞動保障行政部門提交書面申請，內容包括：

1、申請執行何種工時工作制度；

2、執行該工時工作制度的理由；

3、執行該工時工作制度的工種、崗位。因你在來信中未說明你單位的性質，請對照上述規定判斷你單位應向哪一級勞動保障局提出申請。可否約定僅在出差時實行不定時工作制　　不可約定出差時實行不定時工作制，非出差上班期間實行標準工作制。因為相關法規僅允許對不同員工實行不同的工時制，不允許針對一個職工實行兩個以上的工時制。不定時工作制員工是否可以不來公司上班加班費計算　　根據勞動部頒布的工資支付暫行規定中第十三條規定，實行不定時工作制的勞動者，不執行普通用人單位加班工資計算的相關規定。而各地區可以輔以出臺適合本地情況的地方法規。

申請實行綜合計算工時工作制的企業，應當填寫《企業實行不定時工作制和綜合計算工時工作制申請表》并遞交下列申請材料：

1.企業營業執照副本復印件和組織機構代碼證復印件；

2.企業實行綜合計算工時工作制對員工工作和休息安排的計劃；

3.勞動保障行政部門要求提供的與實行綜合計算工時工作制相關的職工名冊、考勤記錄等其他材料。

其他的周期的,到企業工商注冊所在區的人力資源保障局申請.

企業實行不定時工作制和綜合計算工時工作制申報的方法：到所在街道、縣區主管部門申請。

申請時提供以下資料－－－－－－

申請單位

名稱

說明實行不定時工作還是實行綜合計算

工時填寫說明制

職工人數 、企業性質、企業職工總數、工作制職工人數

說明申請的主要理由是什么

單位蓋章： 企業工會意見

工會蓋章：工會主席簽名：

未建立工會組織的企業職工代表意見 職工代表簽名：

主管部門審核意見（單位蓋章）審核人簽名：

說明：企業性質是指股份制、合資等，主管部門是指鎮、街道、開發區等。單位一般委托人事行政部門的人去辦，委受委托人來辦理申請特殊工時制事宜時候需要攜帶單位的上述資料和自己的身份證復印件，具體權限包括代為確認事實、簽收文書等。

帶上營業執照（或法人執照）、公章、稅務登記證直接去勞動局填表。

以下行業的職工可以實行綜合工時制：

（1）交通、鐵路、郵電、水運、航空、漁業等行業中因工作性質特殊，需連續作業的職工；

（2）地質及資源勘探、建筑、制鹽、制糖、旅游等受季節和自然條件限制的行業的職工；

（3）其他適合實行綜合計算工時工作制的職工。

實行綜合計算工時工作制的條件：

綜合計算工時工作制是針對因工作性質特殊，需連續作業或受季節及自然條件限制的企業的部分職工，采用的以周、月、季、年等為周期綜合計算工作時間的一種工時制度。根據《關于企業實行不定時工作制和綜合計算工時工作制的審批辦法》（勞部發[1994]503號）規定，企業對符合下列條件之一的職工，可以實行綜合計算工時工作制：交通、鐵路、郵電、水運、航空、漁業等到行業中因工作性質特殊，需連續作業的職工；地質及資源勘探、建筑、制鹽、制糖、旅游等受季節和自然條件限制的行業的部分職工；其他適合實行綜合計算工時工作制的職工。

定時的就是工作時間靈活多變，不能固定，比如司機出差、銷售業務員跑業務、公司的老總。綜合計算工時就是企業不能按照國家8小時工作制來實行。辦公室人員可以，車間就不行了，因為它要趕進度，出產品，綜合計算工時是可以在不違反不超過國家規定的同時，每月工作時間由本企業自己合理安排工作時間，比如有活的時候大家可以連續加班15天，然后休15天，兩班倒，這樣才能即完成任務又不違反國家規定。

企業申請的話需要到網上下載表格，把企業需要實行綜合計算工時的必要性寫清楚，還要寫個具體是如何實行的，就是企業是怎么來安排綜合計算工時制的，每天工作多少小時多少人，一個月工作多長時間，只要你的工作時間不超過國家規定的時間就可以了。勞動局審批需要一段時間。

不是申請哪個好，是根據企業的具體情況，除了司機和業務銷售人員和老總之外，其他人都無權享受不定時工作制。填表的時候可以填哪些人需要執行不定時哪些人需要綜合計算工時就可以了。具體你可以到當地勞動局咨詢，他們會給你一些資料參考的。填表說明：在填寫申請理由時，應重點說明不能實行標準工時制度的具體原因，涉及的崗位、人數，以及綜合計算工時工作制的公式計算周期、工作方式和休息休假制度。

工會或職工大會意見欄應填寫企業工會組織對實行綜合計算工時工作制或不定時工作制的意見，沒有工會組織的企業需提交職工大會的意見。就看我給你輸這么多字也應該給點分吧！呵呵！。