不合法的，這個根據要求的是至少需要兩個人才可以的。第十四條 公安機關消防機構實施消防監督檢查時，檢查人員不得少于兩人，并出示執法身份證件。消防監督檢查應當填寫檢查記錄，如實記錄檢查情況。第十五條 對公眾聚集場所投入使用、營業前的消防安全檢查，公安機關消防機構應當自受理申請之日起十個工作日內進行檢查，自檢查之日起三個工作日內作出同意或者不同意投入使用或者營業的決定，并送達申請人。

由地市級的消防支隊直接領導監督。如果是對其行政處罰或消防管理不服，可以到所在地的縣公安局申請行政復議或所在地的人民法院行政訴訟。

目前，部隊的工資待遇普遍比地方高出不少，按照軍轉政策，部隊干部轉到地方后，收入一般都會降一級。但這次機構改革，消防轉隸地方后在待遇上受影響不大，包括合同制消防員

2018年10月9日，公安消防部隊正式移交應急管理部，意味著消防官兵正式退出現役。 從1955年成立消防部門以來，歷經63年的風風雨雨，消防這個代號終于完成它的使命，退出歷史舞臺。

按照方案，公安消防部隊全部退出現役后，成建制劃歸應急管理部門，其現役人員，即原消防部隊官兵的編制將全部轉為行政編制。其余一線的合同制消防人員（含文職），仍將繼續保持合同制管理模式，轉隸地方管理。

對于消防部門，國家一貫是比較重視的。這次成建制轉隸應急管理部門，關系相對獨立，原有隊伍的架構不會被打亂，就是為了完整的繼承其基本內設機構和管理職能。

消防轉隸地方后，采用的是垂直管理體系，在人事財權上一定程度上依然獨立于地方，且會按照消防隊伍結構自身特點，采取有別于傳統公務員職務職級晉升的渠道。而原有的合同制消防員未來可能逐步向職業化專業化發展，不再像以前那樣是“流水的兵”，有望一個職業干到底。

無論如何發展，未來有一點是肯定的，消防人員的工資只會就高不就低，不會低于現有水平。

我是小公，專注公務員考試、任用、提拔等體制類問答，感興趣或有疑問咨詢的，可以關注私信我，我將提供全方位的權威解答

待遇并不高，類似于交通協警。

1、協助消防監督人員及派出所民警開展消防監督管理；

2、內勤工作；

3、消防宣傳員的工作、對社會面單位進行消防培訓；

4、消防檔案的制作及管理；

5、消防信息及報表的上報；

6、對消防活動情況進行拍攝、錄像等；

7、派出所及消防大隊（支隊）安排的除了執法工作以外的相關工作。