誤工時間根據受害人接受治療的醫療機構出具的證明確定。受害人因傷致殘持續誤工的，誤工時間可以計算至定殘日前一天。 受害人有固定收入的，誤工費按照實際減少的收入計算。受害人無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計算；受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業上一年度職工的平均工資計算。

退休人員發生交通事故，提出4000元誤工費，保險公司賠償嗎？根據我的理解，你這個要求是不高的，但不是找保險公司，而是要找當事人，就是肇事的當事人。肇事方屬于主要責任，你負次要責任，那么所有的賠償都要按照責任的比例來分攤，對于肇事方是否有第三責任險，這是肇事方和保險公司之間的問題。

你作為退休教師，因為交通事故住院20天，醫院建議休息一個月，實際就是誤工補助天數應該是50天。對于務工補助的賠償，盡管各地的規定不統一，但不管是是否屬于退休人員，還是在職職工，甚至是一般的無業人員，這都是需要按照交通事故賠償處理辦法進行賠償的。如果協商不成，我建議還是走法院判決的路子比較順暢。

起訴到法院，如果僅僅是為了4000元的誤工費，這肯定是不劃算的。對于務工費的賠償，如果屬于有工作單位的，需要按照單位工資標準進行賠償，退休人員可以按照養老金進行賠償，如果養老金標準賠償低于最低每天100元的，按照每天100元的標準進行賠償。當然作為退休教師，每天的養老金標準肯定會高于100元，但是這100元是要按照責任的比例來進行賠償，如果負全責的，由肇事方全額賠償，屬于負主要責任的，按照交警部門劃分的責任比例來賠償。當然各地對于誤工費的賠償標準是不統一的，需要了解當地的政策。

賠償標準爭議不是很大，因為各地都有明確的規定，爭議比較大的可能還是賠償的天數問題，住院20天這是沒有爭議的，關鍵是住院以后是按照醫院建議的休息天數進行賠償，還是按照其他天數進行賠償，這是雙方爭論的焦點問題。所以在通過一次調解或是協商以后達不成協議的，我還是建議起訴到法院比較好。起訴時還可以主張傷殘賠償、精神賠償、住院期間伙食費的賠償、護理費用的賠償，交通費用的賠償等。起訴以后最好委托法院做一個傷殘等級鑒定，鑒定的內容包括了傷殘等級、務工補助天數、伙食補助天數、護理天數、護理依賴等項目，鑒定的內容越具體，今后法院判決的依據越充分，凡是只做了鑒定的，法院基本上都會按照鑒定的內容和標準進行判決。

綜上所述，退休人員發生交通事故以后，提出4000元的誤工費，對于賠償的主體要明白，是屬于肇事方而不是保險公司，至于保險公司賠償不賠償這和受害方是沒有關系的。關鍵是提出的4000元的誤工費的依據是什么，只要依據充分的，如果肇事方和保險公司不賠償的，最好走法律訴訟程序，一次性解決所有的賠償事宜。

第一個問題，退休后產生誤工費是有可能的，但是當事人要舉證。因為退休后如果身體沒有什么大礙，繼續工作是很可能的。需要舉證的包括退休后工作的情況和因交通事故減少收入的情況。

例如，某甲主張退休后的誤工費。他舉證退休后在某小區干保安，每月1800元。他提供了小區業委會證明，小區物業保安考勤表以及工資卡流水，證明因為交通事故受傷，每月減少收入1800元，一共四個月計7200元。

第二個問題，一般來講 鑒定費法院會計入訴訟費，根據輸贏比例由訴訟各方按比例承擔，但是司法實踐中常遇到保險公司提出不承擔鑒定費，不承擔訴訟費。理由是保險合同有約定。筆者認為保險公司的主張缺乏法律依據。首先訴訟費的承擔，法律有明確規定，保險公司以一紙合同否定法律規定屬于無效條款。第二保險合同的此類約定屬于規避自身義務，加重對方負擔的格式合同，依法屬于無效條款。因此，無論是調解還是庭審，當事人都要依法據理力爭，不要讓保險公司的陰謀得逞。實際上只要當事人抗辯，多數法院會駁回保險公司的此類主張。

以上供參考。

個人認為，退休后的老人如果也有兼職或者返聘工作從而具有額外收入，因為事故而實際產生了誤工，那么可以索要賠償。但是，對方應當提供誤工損失的相關證明，例如完稅憑證等等。只要對方能夠提供有效證據證明自己確實具有誤工損失，那么法院應當支持。如果對方不能證明數額大小以及損失客觀存在，那么對方應當承擔敗訴風險。精神撫慰金屬于法院酌定的數額，在北京地區實踐中，一般情況下，致殘或者致死才有這個項目，但是各地標準不一，不排除法院自由裁量的情況。

嚴格說來，退休工人在交通事故中受傷，沒有影響其收入，就不會有誤工費這一項。因為按照最最高人民法院的人身損害賠償的解釋，沒有實際發生就不主張。但是，如果退休工人又在繼續打工，因交通事故影響其收入的，是可以主張的。

不受法律保護，自己和你工作的單位談條件，想要多少錢自己開口，企業給你就OK。
退休了，國家讓你休息，你非要逞能，遭此狀況是否打掉牙咽下肚里？

你好，誤工費根據你實際工資標準確定，賠償的期限根據鑒定部門給出的誤工時間計算或者醫院開具的休息證明。下面就將就交通事故誤工費的賠償期相關知識進行解釋，希望能夠幫助到你。一、交通事故誤工費賠償時間根據病情（病歷內容）來決定誤工費的賠償期限，治愈出院的一般只賠住院期間的，出院后需要適度休息的一般按實際情況承擔2-3個月的，造成傷殘的，計算至定殘日前一天；誤工費是在交強險死亡傷殘項下賠償的，所以不分責任大小（交強險不分責任大小，有責就賠），超過交強險賠償限額的部分才按同等責任劃分，各擔50%。二、相關法律補充（誤工費確定標準）《人身損害賠償解釋》第20條規定：誤工費根據受害人的誤工時間和收人狀況確定。誤工時間根據受害人接受治療的醫療機構出具的證明確定。受害人因傷致殘持續誤工的，誤工時間可以計算至定殘日前一天。受害人有固定收入的，誤工費按照實際減少的收入計算。受害人無固定收入的，按照其平均收入計算；受害人不能舉證證明其平均收人狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業上一年度職工的平均工資計算?！度松頁p害賠償解釋》對實際支出的費用和誤工損失，按照差額據實賠償的辦法。原《道路交通事故處理辦法》中規定有固定收入的當事人的誤工損失最高不能超出交通事故發生地平均生活費三倍，而無固定收人者則按國營同行業的平均收入計算。《解釋》對誤工費損失不設最高限額。對于“受害人有固定收人的，誤工費按照實際減少的收人計算”，有兩點需要明確：1.該固定收入須有合法證明；2.該固定收人必須是受害人實際減少的，如果受害人受到損害后，其供職單位沒有扣發或者沒有全部扣發其收入，其誤工費應不賠或者少賠。法律保護工人的利益是百分之百的，但法律的保護是建立在一定的標準之上的，并非是你認為是就是，法律需要進行一定判別。也許正是因為如此，我們的社會才會呈現出目前的安穩狀態。為了這種和平狀態的持續，還望都能按法律規定辦事。