口頭約定，也是合同的一種形式；也可以通過訴訟或仲裁予以解決。

既然是熟人介紹的裝修公司，那么熟人應該對你們雙方的情況比較了解，對對方公司的狀況及你與對方如何達成口頭協(xié)議知曉部分。

現(xiàn)在，對方毀均不給你裝了，你可以起訴他，讓他返還你的預付款并賠償你的損失。裝修合同糾紛由于有現(xiàn)場在，通過法院勘驗和委托相關鑒定機構(gòu)，可以確認工程質(zhì)量和工程量，并進一步確定工程造價及造成的工程損失。雖然訴訟要經(jīng)過較長的時間，也比較耗費時間、精力，但也是你維權的合法途徑。

在訴訟過程中，你可以申請熟人作為本案的證人出庭，讓他就你與裝修公司口頭協(xié)議一事中知道的情況向法庭作出說明。

具體訴訟過程中，請咨詢專業(yè)人士！

如果口頭協(xié)議在履行過程中發(fā)生糾紛，且雙方對有關內(nèi)容產(chǎn)生異議（雙方說法不一樣），又沒有相關證據(jù)進行支持，法院也不會采信。相關知識：1、概念:口頭協(xié)議是協(xié)議的一種，但有其非常明顯的局限性，它是指不用書面的形式，通過口頭達成的協(xié)議，這種協(xié)議一般是有法律效應的。口頭協(xié)議與書面形式的合同相對應。法律規(guī)定有些種類的合同是必須用書面方式簽定的，否則一定要有第三方當事人證明或口供2、優(yōu)點:方便、快捷、省時、沒有太多的格式要求3、缺點:變更性強、穩(wěn)定性差、取證難、證據(jù)保存難

合同訂立的形式有書面和口頭和其他形式。合同訂立過程中一般建議采用書面協(xié)議，這樣日后產(chǎn)生合同糾紛也有書面合同來證明雙方的權利義務，但是現(xiàn)實生活中，許多人因為各種原因，比如合同雙方當事人是熟人，或者嫌麻煩，而采取了口頭商定的策略。口頭協(xié)議的訂立不利于明確雙方的權利義務，如果一方不履行合同內(nèi)容，另一方該怎辦呢?雖然口頭協(xié)議是具有法律效力的，但是必須要有證據(jù)來證明口頭協(xié)議的存在。1、如果口頭協(xié)議約定時，有其他第三方證人在場或者有錄音的話，對方不履行口頭協(xié)議，可以直接向法院起訴，讓第三方證人出場或者04音證明口頭協(xié)議的存在。2、如果有證人在場的話，最好跟對方再次協(xié)商，如果協(xié)商不成，可以用錄音的方式盡量取得口頭協(xié)議存在的證據(jù)，然后到法院提起訴訟，要求對方履行口頭協(xié)議或者賠償。根據(jù)我國《合同法》第十條規(guī)定，當事人訂立合同，有書面形式、口頭形式和其他形式。法律、行政法規(guī)規(guī)定采用書面形式的，應當采用書面形式。當事人約定采用書面形式的，應當采用書面形式。

“法不能向不法讓步”，真正的法律是讓無力者有力，讓悲觀者前行，應該讓勞動者站著就把錢掙了，而不是卑微著、乞討般討薪要債，何為法？何為不法？農(nóng)民工討薪合法，欠薪者欠薪不法，法律的權威來源于人民的內(nèi)心擁護和真誠信仰，

關于追討工資有以下幾種方法，僅供參考。

1，口頭協(xié)議也是協(xié)議，只要實際履行完畢且有其他證據(jù)證明依然有效。

是一種常見的建立勞務合同的形式，本人深有體會，外出對務工的農(nóng)民工，能夠找到活干，有一份穩(wěn)定的收入，包吃包住就非常不容易了，怎么可能讓人家簽一個書面協(xié)議呢，換句話來說，人們怎么可能給你簽一個協(xié)議呢？你不想干，我找其他人，還有很多人等著找活路呢？活路活路，是一家人賴以生活的路子啊，誰都知道書面協(xié)議更可靠，但現(xiàn)實嗎？

2，口頭協(xié)議之外還有哪些其他證據(jù)

風過留聲、雁過留痕，幾乎任何事物發(fā)生了至少會留下些許蛛絲馬跡。雖說無法證明，但是只要找得到你們之間相關工作記錄、工作憑證、交接單、對賬單、簽到表，考勤表，工資發(fā)放記錄，工裝發(fā)放記錄，證明提供勞務方和需求勞務方兩者之間確實存在事實上的勞務合同關系，仍然可以視同為雙方存在勞務關系，只要勞務關系事實成立，那你們之間的工資就剩下計算問題了。

3，為什么一定要有證據(jù)呢？

其實很多農(nóng)民工朋友都清楚，如果對方不給自己留個證據(jù)，到時候萬一不給工資，拉到勞動監(jiān)察大隊投訴，勞動監(jiān)察大隊也要靠證據(jù)來判斷是非曲直，對吧？兼聽則明，偏聽則暗，這個道理不是不懂，而是執(zhí)行起來有難度，但是執(zhí)行起來有難度也得執(zhí)行呢，因為勞動監(jiān)察大隊他也是站在客觀中立的一面來調(diào)解雙方的糾紛，如果一個不老實的農(nóng)民工本來對方只欠他1萬塊錢工資，他偏要說5萬甚至更高，難道勞動監(jiān)察大隊的人都要信他的嗎？如果信他的話，讓包工頭多付工錢包工頭肯定又不覺得法律公平公正了。

4 ，追討工資具體有哪些方法呢？

①收集證據(jù) 只有口頭協(xié)議不算，還是需要其他證據(jù)，比如錄音錄像，微信聊天記錄，轉(zhuǎn)賬記錄，工裝工牌，簽到表跟工作相關的所有證據(jù)資料，這些材料無論是勞動監(jiān)察大隊還是到法院都非常管用，無論誰給你處理白紙黑字總得拿出來吧，關鍵點就在這，這是個死結(jié)，農(nóng)民工不是不知道證據(jù)重要性，而是為了一份來之不易的活路不想觸怒對方，對方也可能想給，上手沒給足自然吃拿卡要，到手頭的就不多了。

②到勞動監(jiān)察大隊投訴處理，一般情況到了勞動監(jiān)察大隊工作人員會讓你填寫申請，問你有哪些證據(jù)資料，這個時候你要如實提供，如果沒有的話，至少要提供一些基礎性的信息，例如對方的名字、電話號碼，如果有詳細住址在寫一下詳細的住址，知道自己在哪個工地干活，項目名稱叫什么，這些都是一些基礎性的信息要提供，由此就可以鎖定欠薪者。

③到人民法院起訴。勞動者要選擇起訴的話可以到勞動合同履行地人民法院起訴，起訴之前如果自己不會寫起訴狀，可以讓聽的工作人員幫忙代寫，如果委托律師的話也可以讓律師代寫，金額比較少沒必要委托律師，自己可以寫的話也可以網(wǎng)上下載之后自己書寫。

④訴訟費不用擔心，訴訟費按件收費很便宜了，幾十塊錢，先墊付到時候敗訴方承擔。

最近看到很多其他人的回復，個人感覺大家對于這個問題比較尖銳，認為只要欠債就應當拉去坐牢，其實這個偏激的想法有失公允，“失信人”針對有能力履行的人拒不履行才可以讓他去坐牢，這個沒有問題，針對那些沒有履行能力的讓他去坐牢？那么他拿什么還錢呢？難道你為了出一口惡氣，單純的懲罰他一下嗎？這樣的懲罰除了出一口惡氣之外沒有任何意義，關鍵還是讓他還錢，一旦鋃鐺入獄他既不能繼續(xù)為你還錢而且他也承擔了不該承擔的風險，天底下如果一旦欠債就坐牢，而不問是啥原由，到底是沒錢還，還是有錢不愿意還，得問個明白才對，是吧。不然創(chuàng)業(yè)者們只要虧了錢沒錢就應當坐牢，那這個世界上還有誰愿意做生意，做生意有賠有賺，那如果老板真的賠光了所有的家產(chǎn)，還欠你工資，都該坐牢嗎？這樣打擊是不是會使得很多富有膽識的創(chuàng)業(yè)者人止步不前了。

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