【謝友相邀】！

你既然說(shuō)是【在編教師】，那就是【體制內(nèi)】的教師，應(yīng)該不會(huì)發(fā)生【被辭退】一說(shuō)。

因?yàn)槟闾峁┑男畔①Y料有限，只能非常遺憾地，客觀地說(shuō)一句，問(wèn)題可能是在你自己。【在編】你【在崗】嗎？

前段時(shí)間清理【吃空餉】，也不知你是否屬于【吃空餉】，沒(méi)有證據(jù)的事，[楊老帥](méi)也不便妄下結(jié)論。

世間千條路，自己愿意就行。

祝你開(kāi)心！

這描述實(shí)在不清楚，不好判斷。

1、你的證據(jù)法院不認(rèn)可，為什么？總要有一個(gè)理由。這種證據(jù)不能是你口頭的證明，一定是要有書(shū)面或者電子數(shù)據(jù)的，如果都沒(méi)有，那么法院的法官不會(huì)支持你的。

2、這5個(gè)月你是在工作嗎？如果是，怎么證明你沒(méi)有曠工呢一直在按照公司要求進(jìn)行工作呢？工作的證明應(yīng)該很容易獲取，你需要想辦法自己取證，書(shū)面的或者影像的都可以，如果都沒(méi)有，也是不能證明你在工作。

3、5個(gè)月停發(fā)工資，這中間你和公司你交涉的證據(jù)有沒(méi)有保存？為何沒(méi)有提前取證和仲裁，一般勞動(dòng)糾紛法院要求仲裁前置，仲裁不認(rèn)可是什么意思？

4、仲裁對(duì)于這一類(lèi)的投訴，還是向著勞動(dòng)者的，除非勞動(dòng)者無(wú)理取鬧或者實(shí)在缺乏證據(jù)，問(wèn)題是，勞動(dòng)證據(jù)很容易獲取，你的不被法院支持，應(yīng)該不是單方面法院不愿意認(rèn)可的理由，應(yīng)該屬于無(wú)效證據(jù)。

5、曠工不是作為停發(fā)勞動(dòng)者薪水的理由，只能扣發(fā)曠工期間的薪水，但是如果因?yàn)槟闼阶噪x崗造成的企業(yè)損失，可能需要進(jìn)行行政性處罰，工資和處罰是兩條線(xiàn)，但是可以從工資中對(duì)行政處罰進(jìn)行部分扣除。

6、看看你的勞動(dòng)合同對(duì)于此的實(shí)際描述或者約束，不管是公司還是個(gè)人，都要遵守相應(yīng)的合同約定。現(xiàn)在很多合同屬于制式合同，里面的內(nèi)容可能相對(duì)沒(méi)有填寫(xiě)嚴(yán)謹(jǐn)，那么就會(huì)按照國(guó)家要求的崗位工種進(jìn)行通類(lèi)的約定。

7、正常情況下，勞動(dòng)糾紛，不管是仲裁還是法院，都是優(yōu)先保護(hù)弱者的，這也是勞動(dòng)法對(duì)于勞動(dòng)者的保護(hù)，但是這需要證據(jù)支持。

如果沒(méi)辦法獲取上述證據(jù)的話(huà)，建議還是盡量和單位協(xié)商吧。

回答，拖欠工資屬于違法行為嗎？

一，屬于違法行為。

凡是社會(huì)上單位，股份制企業(yè)，私營(yíng)企業(yè)，房屋建設(shè)開(kāi)發(fā)商，脫欠工資不兌現(xiàn)，都屬于違法行為。因?yàn)橥锨忿r(nóng)民工資，已經(jīng)上了法律，即行成了文件，又行成了法律程序。

二，農(nóng)民討回工資。

只要給某開(kāi)發(fā)商和某個(gè)單位勞動(dòng)，用人單位他工資做表，明細(xì)單，上面有名有姓，每月上多少個(gè)班，每天多少錢(qián)，月工資合計(jì)多少，一年多少錢(qián)，已付幾個(gè)月工資，還有幾個(gè)月沒(méi)有兌現(xiàn)，花明冊(cè)上面一清二楚，拿著工資明細(xì)單找勞動(dòng)總裁，他們可以討回你的工資，如果沒(méi)有力度，哪么你可走向法律程序。

三，法律面前人人平等。

″法″大于人，不是人大于法，不管用人單位老板在粗在大，他們都要面對(duì)現(xiàn)實(shí)。依法起訴，走向法程序，討回工資，法院給你一個(gè)公道，給你一個(gè)合理說(shuō)法，更給予你一個(gè)滿(mǎn)意的答卷，法院可以下裁定和判決，老板多少兌現(xiàn)，不急速兌現(xiàn)，一封老板帳戶(hù)，拍賣(mài)其他貴重東西，如果老板再不兌現(xiàn)的話(huà)，哪么執(zhí)行廳，執(zhí)法人員立即逮人，可拘留一個(gè)月，重者判刑，直到工資兌現(xiàn)，農(nóng)民工你別怕，法律撐腰放心膽大吧，法律公平正義給予一個(gè)合理的說(shuō)話(huà)。

感謝邀請(qǐng)，感謝樓主的提問(wèn)。

樓主您好，遇到這樣的一個(gè)問(wèn)題，那么首先咱們要找問(wèn)題的一個(gè)根源在哪里？為什么社保部門(mén)不給你批準(zhǔn)退休，他的原因是什么？你要根據(jù)這個(gè)原因來(lái)對(duì)癥找到自己的問(wèn)題所在。

比方說(shuō)你沒(méi)有到達(dá)法定退休年齡，或者是自己的累積養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)不足15周年，那么只要具備這兩個(gè)條件，基本上都是可以辦理退休的，除非你這兩個(gè)條件，其中有一條是不具備的，那么就不能夠辦理退休。

當(dāng)然單位停發(fā)工資是有一個(gè)前提條件的，就是一定要解除你的勞動(dòng)合同，如果你沒(méi)有到達(dá)法定退休年齡，單位單方面解除你的勞動(dòng)合同，那么是需要給予一定的經(jīng)濟(jì)賠償?shù)模⑶夷憧梢韵硎艿揭粋€(gè)失業(yè)金待遇的，這都是沒(méi)有任何。

但是如果你已經(jīng)達(dá)到法定的退休年齡，那么這個(gè)勞動(dòng)合同關(guān)系是自動(dòng)解除的，所以說(shuō)自動(dòng)解除勞動(dòng)合同關(guān)系，你就享受不到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和這個(gè)失業(yè)金的待遇了，那么轉(zhuǎn)而你就要去辦理退休享受這個(gè)養(yǎng)老金的待遇。

感謝閱讀，請(qǐng)加我的關(guān)注。