敲詐勒索罪的認定

　　(一)本罪既遂與未遂的界限行為人使用了威脅或要挾手段，非法取得了他人的財物，就構成了敲詐勒索罪的既遂。如果行為人僅僅使用了威脅或要挾手段，被害人并未產生恐懼情緒，因而沒有交出財物;或者被害人雖然產生了恐懼，但并未交出財物，均屬于敲詐勒索罪的未遂。

　　(二)本罪與的界限僅從字面看，“威脅”既是搶劫罪的手段之一，又是敲詐勒索罪的基本行為方式。但是，其威脅的特定內涵不同：

　　(1)從威脅的方式看，搶劫罪的威脅，是當著被害人的面直接發出的;而敲詐勒索罪的威脅可以當面發出，也可以通過書信、電話或第三者轉達。

　　(2)從實現威脅的時間看，搶劫罪的威脅表現為揚言如不交出財物，就要當場實現所威脅的內容;而敲詐勒索罪的威脅則一般表現為，如不答應要求將在以后某個時間實現威脅的內容，但是當場實現的也可能構成敲詐勒索罪。

　　(3)從威脅的內容看，搶劫罪的威脅，都是以殺害、傷害等侵害人身相威脅;而敲詐勒索罪的威脅內容則比較廣泛，包括對人身的加害行為或者毀壞財物、名譽等。

　　(4)從非法取得財物的時間看，搶劫罪是實施威脅當場取得財物;而敲詐勒索則可以在當場，也可以在事后取得。可見，這兩種犯罪中的威脅既有區別，又有聯系，如果案件事實同上述搶劫威脅的各特點相符合，應以搶劫罪論處。如果其中有一條不符合，則應以敲詐勒索罪論處。

　　(三)本罪與的界限在實踐中，有些犯罪分子往往假冒公安人員、海關緝查人員、工商管理人員以及稅務人員等國家工作人員的身份，敲詐他人錢財，似乎與招搖撞騙罪相同，實則

　　1、行為特征不同。招搖撞騙罪是以騙為特征，完全以假象蒙蔽被害人;敲詐勒索行為雖然也可能含有欺騙的成分，但卻以威脅或要挾為特征。

　　2、造成被害人交出財物的心理狀態不同。在招搖撞騙罪中，被害人在受騙后，“自愿”交出財物或出讓其他合法權益;而敲詐勒索行為則造成被害人精神上的恐懼，出于無奈，被迫交出財物或出讓其他財產性利益。

　　3、獲取利益的范圍不同。招搖撞騙罪所獲取利益范圍比較廣泛，既包括財物或財產性利益，又包括非財產性利益，如騙取某種職稱或職務，政治待遇或榮譽稱號等;敲詐勒索罪所獲取的僅限于財物。

　　4、侵犯的客體不同。招搖撞騙罪侵犯的客體是國家機關的威信及社會管理秩序;敲詐勒索罪所侵犯的客體是公私財物的所有權和公民人身權利以及其他合法權益。實際中，敲詐勒索的行為還是時常有的，特別是在晚上，所以，大家要注意安全，遇到敲詐勒索，先把錢財給他，然后回家報案。一定要保護好自己的生命健康。

男子疑妻子外遇，對所謂“情夫”一頓痛打，并索要2萬元被判1年

不久前的一天，濟南有一男子在妻子洗澡時偷看了她的手機，發現有一個男子經常跟妻子聊天，這個同事姓黃，男子就認識他，一看這個姓黃的就不是好東西，別人說姓黃的說話風趣幽默，而在他看來就是一肚子騷水，說出來的都是葷笑話黃色幽默。

男子的妻子長得漂亮，要身材有身材，要臉蛋有臉蛋，三十多的女人就像二十來歲的大姑娘，窈窕淑女也是老公好逑，不能讓姓黃的好逑啊。

男子覺得自己頭上的綠帽子已經二尺高了，是可忍，孰不可忍，他決定要斬斷伸向妻子的毒手。

5月的一天，男子約黃某到家里，黃某如約而至，男子質問黃某是否跟妻子有一腿？黃某指天發誓說從來都沒有，只是平時喜歡開個玩笑罷了。男子哪里肯信，憤怒之中拿起一根空心鋼管擊打黃某的胳膊，黃某受傷倒地，被打不過提出求饒，男子說，饒你可以，但你得給我2萬元的精神補償。

黃某無奈，只得打電話向他人借了2萬元，并通過微信轉賬給了男子，男子這才讓黃某離開。

黃某離開后，即向公安機關報警，警察以涉嫌敲詐勒索將男子刑拘。

法院審理認為，男子以非法占有為目的，采用威脅方法，強行索取他人財物，數額較大，其行為構成敲詐勒索罪。依法判處男子有期徒刑一年，并處罰金1萬元。

疑神生暗鬼，男子懷疑自己戴了綠帽子，反而給自己換來銀鐲子，他這一進去就是一年的牢獄，不知道對妻子還放心不？

敲詐勒索罪，是指以非法占有為目的，對被害人實施威脅或者要挾的方法，強行索取數額較大的公私財物或者多次敲詐勒索的行為。敲詐勒索罪由主體要件、主觀要件、客觀要件和客體要件四要件構成。敲詐勒索罪的主體是一般主體，為達到法定刑事責任年齡16歲且具有刑事責任能力的自然人。敲詐勒索罪在主觀方面必須出自直接故意，必須具有非法強索他人財物的目的的目的。敲詐勒索罪的客觀方面表現為行為人采用威脅、要挾、恫嚇等手段，迫使被害人交出財物的行為。敲詐勒索罪侵犯的客體是復雜客體，不僅侵犯公私財物的所有權，還危及他人的人身權利或者其他權益。

詐騙罪是指以非法占有為目的，用虛構事實或者隱瞞真相的方法，騙取數額較大的公私財物的行為。主要特征：

1、侵犯的客體是公私財物所有權;

2、客觀方面表現為使用騙術，即虛構事實或者隱瞞真相等欺騙方法，使財物所有人、管理人產生錯覺，信以為真，從而“自愿地”交出財物。

3、主觀方面，應具有非法占有公私財物的直接故意。敲詐勒索罪是指以非法占有為目的，對被害人使用威脅或要挾的方法，強行索要數額較大的公私財物的行為。主要特征：1、本罪侵犯的是復雜客體，不僅侵犯公私財物所有權，還危及他人人身權利或者其他權益;2、客觀方面表現為行為人采用威脅、要挾、恫嚇等手段，迫使被害人交出財物的行為;3、主觀方面表現為具有非法強索他人財物的直接故意。可見，兩罪侵犯的客體都有公私財物所有權，主觀上都有非法占有他人財物的直接故意，但二者還是存在明顯區別：1、客體不同：敲詐勒索罪不僅侵犯公私財物所有權，還危及他人的人身權利或者其他權益。2、客觀表現不同：詐騙罪在行為上著重于“騙”，即采取了虛構事實、隱瞞真相的手段;而敲詐勒索罪強調“敲”，即實施了威脅、要挾、恫嚇等行為。3、受害人交出財物的主觀狀態不同：詐騙罪受害人是受到欺騙后“自愿”交出財物;而敲詐勒索罪受害人是因害怕“被迫”交出財物。

4、立案標準不同：詐騙罪，數額較大為三千元以上;數額巨大為五萬元以上;數額特別巨大為二十萬元以上;敲詐勒索罪，數額較大為二千元以上;數額巨大為二萬元以上。

5、刑期不同：詐騙罪可判處10年以上有期徒刑、無期徒刑;而敲詐勒索罪最高刑期為10年有期徒刑。

這個種屬于勞務勞資的糾紛問題，一般公安局是不給予立案，首先他并沒有構成對你人人身和財產上的威脅，也沒有姿勢鬧事。因此未立案是正確的。但是如果他有占有公司財產的話，你可以換種控告來維權和舉報。

首先你應該確定你們之間純在的勞資這一塊是有沒有合約的，如果沒有他對你進行要求給與多少金額的支付，這個事情對方是不是有當時你們音頻或者口頭，第三方協議人認可的一種協議，如果都沒有，我看到有公司財產在他那里，這個你可以以私自占有公司c財產進行法律維護，但是這個和勞資問題在提起申訴的時候，是兩個點，這個要注意。

如果起訴有法院進行判決然后再由相關單位執行。

如果他們以其他暴力方式向你索要相關財產，比如恐嚇，騷擾電話，限制你人身自由和姿勢鬧事，這樣你要立即向執法機關報案。

請在合法的行為下，行使自己的權力來維護自己的利益

你好，敲詐勒索罪是指以非法占有為目的，對被害人使用威脅或要挾的方法，強行索要公私財物的行為。認定敲詐勒索罪，主要從下面四個方面確定：

一、客體要件

本罪侵犯的客體是復雜客體，不僅侵犯公私財物的所有權，還危及他人的人身權利或者其他權益。

二、客觀要件

本罪在客觀方面表現為行為人采用威脅、要挾、恫嚇等手段，迫使被害人交出財物的行為。

三、主體要件

本罪的主體為一般主體，凡達到法定刑事責任年齡且具有刑事責任能力的自然人均能構成本罪。

四、主觀要件

本罪在主觀方面表現為直接故意，必須具有非法強索他人財物的目的。如果行為人不具有這種目的，或者索取財物的目的并不違法，如債權人為討還久欠不還的債務而使用帶有一定威脅成分的語言，催促債務人加快償還等，則不構成敲詐勒索罪。

敲詐勒索罪的構成要件：

1、客體要件

本罪侵犯的客體是復雜客體，不僅侵犯公私財物的所有權，還危及他人的人身權利或者其他權益。這是本罪與盜竊罪、詐騙罪不同的顯著特點之一。本罪侵犯的對象為公私財物。

2、客觀要件

本罪在客觀方面表現為行為人采用威脅、要挾、恫嚇等手段，迫使被害人交出財物的行為。

威脅，是指以惡害相通告迫使被害人處分財產，即如果不按照行為人的要求處分財產，就會在將來的某個時間遭受惡害。威脅內容的種類沒有限制，包括對被害人及其親屬的生命、身體自由、名譽等進行威脅，威脅行為只要足以使他人產生恐懼心理即可，不要求現實上使被害人產生了恐懼心理。

威脅的內容是將由行為人自己實現，還是將由他人實現在所不問，威脅內容的實現也不要求自身是違法的，例如，行為人知道他人的犯罪事實，向司法機關告發是合法的，但行為人以向司法機關告發進行威脅索取財物的，也成立敲詐勒索罪。威脅的方法沒有限制，既可能是明示的，也可能是暗示的;既可以便用語言文字，也可以使用動作手勢;既可以直接通告被害人，也可以通過第三者通告被害人。

威脅的結果，是使被害人產生恐懼心理，然后為了保護自己更大的利益而處分自己的數額較大的財產，進而行為人取得財產。被害人處分財產，并不限于被害人直接交付財產，也可以是因為恐懼而默許行為人取得財產，還可以是與被害人有特別關系的第三者基于被害人的財產處分意思交付財產。

行為人敲詐勒索數額較小的公私財物的，不以犯罪論處。

公司沒交社保，員工索賠20萬卻被判刑敲詐勒索獲刑一年半，怎么評價？其實從你描述的情況可以看出，索賠和敲詐勒索性質是完全不同的。我相信法院的判決是有事實依據的，如果不服一審法院的判決，還可以提出上訴。

公司沒有交社保，這是違法在先，但是我們在索賠時只能按照相關法律法規的要求的范圍內來進行，在協商過程中，如果動輒以威脅要挾公司作為維權的借口，借此敲詐公司，那么有理變成了無理，依法維權變成了下三濫，這種情況下，只要公司證據齊全，事實清楚，法院是完全有可能對其判處有期徒刑的。那么公司沒有為職工繳納社保我們該怎樣合理合法地維權呢？根據我個人的經驗，應該有這么幾種方式：

一是找公司協商。協商主體大家都是平等的，協商的主題要緊緊圍繞社保補繳這個中心，如果超出了社保補繳的范圍提出的不合理要求，都有可能構成敲詐勒索。比如用威脅的手段給予20萬元的賠償，這20元的依據是否有法律依據，這20萬元的計算是否符合法律法規的要求，拿到這20萬元是否和其他的目的相關等，如果超出法律法規的范圍的，或是帶有威嚇恐嚇等語言或者行為，都會構成敲詐勒索。

二是協商不成的，可以向社保行政部門或是社保征收部門舉報。舉報是在和企業協商不成的條件下進行，如果和企業協商時，只能是社保補繳，千萬不要像你這樣提出10萬或者20萬的補償要求，補繳金額就是由原單位來承擔所欠年限的社保費用加滯納金，至于個人部分還是需要自己繳納的，這種方法無論如何用人單位是抓不住你的小辮子把你送進牢房的。圍繞這個協商不成，就可以向社保行政部門或是社保征收部門舉報。當然這個舉報的證據主要還是要提交自己屬于公司職工的證據，最直接證據就是勞動合同。如果自己無法提交證據的，社保部門或是社保征收部門有負責查證的義務，所以舉報這條道路是最簡單有效的。這時如果用人單位提出封口費之類的要求，那是千萬不能答應的，不小心就有可能掉進用人的為你設下的陷阱，讓自己有理變成了無理。

三是提起勞動仲裁。很多人認為用人單位沒有繳納社保的情況仲裁機構不受理，其實這是一種誤導。按照社保法實施細則的規定，用人單位不為職工按時足額繳納社保，屬于勞動糾紛當中最常見的。社保法實施細則第二十七條是這樣規定的，“職工與所在用人單位發生社會保險爭議的，可以依照《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》、《勞動人事爭議仲裁辦案規則》的規定，申請調解、仲裁，提起訴訟”。這一條很明確地指出，社保爭議適用于勞動爭議調解仲裁法。提起勞動仲裁的好處在于可以一次性解決問題，也不會掉進敲詐勒索的旋渦，當然也比較復雜，主要證據需要自己去收集，這個難度有點大。

綜上所述，公司沒有繳納社保，員工索賠20萬，顯然已經超出社保補繳的范圍，完全不符合社保法或是勞動合同法的規定，即使給你20萬也是無法補繳社保的，因為社保的補繳必須要用人單位才可以辦理，可見你的目的不是為了補繳社保，而是為了得到20萬的賠償，而這個20萬既沒有法理依據，也超出了合理維權的限度，當然也就具有敲詐勒索的嫌疑，坐牢應該是罪有應得。這個案例告訴我們，維權必須是在法律法規的范圍之內，任何超越法律法規的行為都是得不到支持的，甚至有可能為此付出代價。