延期申請一般包括以下幾部分，一申請延期原因，二申請延長期限，三申請人，四申請時間。

這個現(xiàn)在肯定不可以。止目前，國家仍未出臺延遲退休實施方案，延遲退休的諸多具體問題如何處置，尚無章可循。也就是說，沒有出臺延遲退休方案細則，一切只能照舊規(guī)矩執(zhí)行即可。

這也說明，現(xiàn)在根本不存在延遲退休申請問題。即使不遠的將來出臺了實施方案，那就變成了新的法規(guī)，作為老百姓必須切實照辦，你只有忠實執(zhí)行的義務，沒有不執(zhí)行的權利。也就是說，到那時也不單是需要你寫申請的問題。

可見，法定退休年齡也不是一成不變的，它必然是與時俱進的。現(xiàn)在執(zhí)行的退休年齡，它是特定歷史條件下的產(chǎn)物，它的穩(wěn)定執(zhí)行已數(shù)十年了。將來若出臺延遲退休方案，變更并提高法定退休年齡，那就將成為新的法規(guī)與規(guī)矩，以前的退休年齡規(guī)定，就將成為歷史遺產(chǎn)。

總之，將來新出臺的延遲退休方案公布后，新的退休年齡規(guī)定與條件，必然成為不以人們的主觀意為轉移的制度與規(guī)矩，它的法律效力與政策權越性，是毋庸置疑的。辦理法定退休手續(xù)時，以此為依據(jù)那也是順理成章的。因此，與你是否需要申請辦理退休，也沒有太大的關聯(lián)與必要。

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要回到你的問題，首先需要明確，那些人可以在深圳退休：1、按照國家、廣東省有關規(guī)定確定養(yǎng)老保險待遇領取地為深圳市；2、達到法定退休年齡。

①正常退休：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲，未曾以職工身份參保的女性靈活就業(yè)人員年滿55周歲；

②因病或非因工致殘?zhí)崆巴诵荩耗心隄M50周歲，女年滿45周歲等。

3、累計繳納基本養(yǎng)老保險費滿十五年（含視同繳費年限及其他省份或省內(nèi)其他統(tǒng)籌區(qū)的轉入的繳費年限）。

你已經(jīng)連續(xù)在深圳購買社保12年，說明工作地是深圳，也已經(jīng)到退休年紀，第一第二兩個條件都符合。唯一的問題是第三個累計滿15年，現(xiàn)在你只有12年。如果你現(xiàn)在已經(jīng)50周歲，那么就還差3年。可以很明確的告訴你，按照國家和廣東省有關規(guī)定確定深圳市為養(yǎng)老保險待遇領取地的參保人，在達到法定退休年齡時，養(yǎng)老保險累計繳費年限不滿15年的，可以按規(guī)定繼續(xù)繳納養(yǎng)老保險至累計繳費滿15年后申請按月領取基本養(yǎng)老金。

非廣東省戶籍人員：最后參保地是深圳、且在廣東省職工基本養(yǎng)老保險累計繳費年限滿10年以上，可申請按月延長繳納養(yǎng)老保險費。

也就是你達到退休年齡前參保地是是深圳，并且滿10一年以上，可以申請按月延繳，直到滿15年，申請按月領取退休金。具體申請辦法，請到轄區(qū)社保局咨詢。謝謝

退休需要向單位寫一封退休申請書，那么退休申請書要怎么寫?下面是小編整理提供的退休申請書范文，歡迎閱讀參考!

退休申請書【范文一】

　　×××××單位：

　　本人×××，生于××年××月××日，于××××年××月××日將屆滿50歲，符合國發(fā)(1978)104號文件規(guī)定的退休年齡。根據(jù)本市有關職工退休的相關規(guī)定，申請退休。請單位依照相關規(guī)定及本人的實際情況，為本人辦理退休的相關手續(xù)。在正式退休前，本人將繼續(xù)按照相關規(guī)定繳納養(yǎng)老保險，直至正式退休。

　　申請人：×××

　　申請日期：××××年××月××日

　　附：本人基本情況：

　　姓名：×××性別：女 身份證號：×××××××××××××××××× 出生日期：××××年××月××日 參加工作日期：××××年××月××日 本人醫(yī)療手冊(卡)編號：××××××

退休申請書【范文二】

　　××單位：本人×××，生于××年××月××日，于××年××月××日將屆滿50歲，符合國發(fā)(1978)104號文件規(guī)定的退休年齡。根據(jù)本市有關職工退休的相關規(guī)定，申請退休。請單位依照相關規(guī)定及本人的實際情況，為本人辦理退休的相關手續(xù)。在正式退休前，本人將繼續(xù)按照相關規(guī)定繳納養(yǎng)老保險，直至正式退休。申請人：××申請日期：××年××月××日

　　附：本人基本情況：姓名：×××性別：女身份證號：×××出生日期：××××年××月××日參加工作日期：××××年××月××日本人醫(yī)療手冊(卡)編號：××家庭住址：×××郵政編碼：×××戶口所在地：×××派出所所屬街道：××街道辦事處通訊地址：×××郵政編碼：××聯(lián)系電話：×××附：戶口簿、身份證、醫(yī)療手冊(復印件)。其他答案提前退休申請書具申請書人，男(或女)，年月日出生，現(xiàn)年歲。現(xiàn)在工廠(公司)車間(部)任工作。本人所從事的工作屬于有毒有害工種。根據(jù)中華人民共和國國務院<關于工人退休、退職的暫行辦法>第一條第二款規(guī)定，本人符合提前退休的條件。現(xiàn)提出通體申請，請有關部門審查批準為盼。特此申請

　　申請人：XXX

　　XXXX年X月XX日

按照規(guī)定目前為止沒有延后一說，除非是高技術人才以及高級領導干部。其它的只能按照返拼使用。

簡答：我不知道其他單位是如何規(guī)定的，我們單位為了規(guī)范退休申請手續(xù)，專門設計了一種表格。上面寫的很清楚，如果職工不會填寫，只需在申請人上簽上自己的名子，按上本人的手指印就可以了。

我82年在單位就從事勞動工資管理工作，一直干到2008年，之后就在企業(yè)內(nèi)部退養(yǎng)了，17年9月正式辦理了退休手續(xù)。

原來的部門叫“勞動工資科，”隨著企業(yè)升級，后又改稱“勞動人事處。”2000年企業(yè)改制后又叫“人力資源部”。

不論科室的名稱如何改變，其工作性質(zhì)及業(yè)務范圍還是老一套，換湯不換藥。

上級勞動部門權力沒下放時，仍然負責招用人員的申報、工資審批、勞保福利發(fā)放，申請退休填報工作等等。

自97年實行全員勞動合同制以后，勞動人事處人的工作，相對減輕了許多，只是負責：新員工的招聘、培訓、勞動合同簽訂、工資發(fā)放表的編制，社會保險費的繳納，監(jiān)督檢查各項目部勞動用工、工資發(fā)放情況。

企業(yè)為職工申辦退休非常簡單，不像有人說的那么復雜。正常退休，男的60周歲，女的50周歲。特殊工種，男的55周歲，女的45周歲。

計算退休養(yǎng)老金，需要專業(yè)人員核算。核算時有一個公式，根據(jù)個人檔案，參加工作時間長短，視同繳費多少年、實際繳費數(shù)額，上年度社平工資多少，一加、一剩、一除就出來了。

主要是查特殊工種這一塊，是否夠連續(xù)十年，這里面有點小麻煩，勞動部門在審批的時候，相對來說也比較嚴格。

目前國家沒有延遲退休的政策和規(guī)定等，也就不存在延遲退休，所以不需申請延遲退休。

退休年齡有法律硬性規(guī)定，不是你想退休就退休，也不是你不想退休就不退休。省、部級干部、科學院士、專家、教授等，可以超過60歲退休。

本文不討論院士、專家、教授等退休年齡，因為他們是學科帶頭人、是精英，很多科研工作離開他們不行，可以工作到80、90歲。也不討論省、部級干部，中央對高級干部退休年齡有明確規(guī)定。

眾所周知，退休金比在崗的收入少很多，如果工作環(huán)境舒適，輕松沒責任、工資、獎金、補助高、福利好，每天前呼后擁，有專車，有人侍候，他們寧愿工作到老死，最好死在工作崗位，因公殉職，可以領不少補助。這樣優(yōu)厚的條件待遇，傻瓜才想退休。

起早摸黑，奔波勞累，收入微薄，靠自己掙錢繳納社保、醫(yī)保等普通勞動者，他們夢寐以求早點退休，再也不擔心失業(yè)，再也不擔心沒錢繳社保、醫(yī)保，雖然退休金不高，但生活沒顧慮和壓力，何樂而不為。

所以，每個人的工作、情況不一樣，有人巴不得早點退休，有人巴不得一輩子不退休。某單位一女同志，系正科級公務員，今年55歲，按政策規(guī)定，今年該退休，但年初晉升級為四級調(diào)研員，副處級。組織安排她退休，為了多享受五年待遇，她強烈要求按規(guī)定，副處級女干部干到60歲退休，組織只好滿足要求。

我認為任何政策必須實事求是，具體情況具體處理，要有硬性規(guī)定，不能讓人鉆空子，侵占集體、國家利益。我是糧農(nóng)二代，一家之言僅供參考。