農民工工資拖欠不發，找什么單位幫要？

又到了年關，是農民工工資拖欠不發的情況到處頻發，而且每個地方都有使得農民工有錢卻沒有要到，都是農民的血汗錢。這的確讓農民工非常的痛心，當然拖欠農民工工資的原因也不一樣，但最終都是拖欠了農民工工資。那么拖欠農民工工資以后，找什么單位幫忙要？

首先，要到當地的人力資源和社會保障部門，這必須是縣級以上的人社部門進行登記備案，然后這個部門里面有監察大隊進行給予協調處理。如果某單位欠農民工工資比較多，而且人員比較多的情況下，人力資源和社會保障部門在協調沒有結果的情況下，就開始立案進行起訴，然后把這個欠農民工工資的某個單位會被列入黑名單，進行強制處理。一般的情況下，這樣某個單位拖欠農民工工資的話就會8，農民工工資給予發放，畢竟被列入黑名單的處罰后果是相當的厲害。

其次，可以了解當地的政府市民服務熱線，然后撥打這種政府市民服務熱線，進行登記備案這種情況下，就會出現這些服務熱線的服務人員對當地的人事部門進行要求督辦，當然如果在短時間內沒有收到回復的情況下，也可以繼續撥打，次數多了就會得到服務熱線，不會的高度重視。這一點大家都懂的。我的一個朋友也是被拖欠了三個月的工資經過幾次熱線咨詢幫尋求幫助，如今拿到了三個月的工資2萬多元。

第三，到法律援助部門請求幫助，對于這種情況一般拖欠農民工的錢都是法律無償幫助的，也叫法律援助。一些律師或者是法律援助部門都會為農民工在年關進行討債，他們是義務性為農民工真行討要工資。當然這一塊的確需要知名的律師，對于普通的律師一般是起不到什么作用的，所以最好選擇的方式是從以上兩進行選擇。

總之，今天是臘月二十四農村的小年的日子，還有很多農民工沒有回家，主要是因為被拖欠了工資還在等待著老板發工資在這寒冷的冬季，的確對農民工是一種身體和心理的折磨。也許一些老板開始許諾，再等兩天年底前就給發工資，然而卻始終一拖再拖拖的農民工沒有辦法，不得不回家。當然拖欠農民工工資的確是一種可惡的行為，但是農民工可以到人力資源社會保障部門尋求幫助這種方式，的確是一個很有效的，只是他們幫助的時間可能說有點長。

當然，從2019年開始拖欠農民工工資的現象有可能會減少很多，主要是從2019年開始對于農民工實行實名制登記，并強制用人單位對農民工進行繳納社會養老保險，并按時發放工資，否則的話就會受到相應的處理。當然這對60歲以上的農民工來說不是一個好的消息，因為農民工進行實名制登記以后，其他用人單位就不會最大年齡的在進行使用，也就是就業的機會比較少了，需要自己找活干了。

農民工工資拖欠問題涉及的范圍很廣，但多數情況下一般指工程建設領域。如果你這個范圍的，一般首先要找建設主管部門，個別道路工程可能需要找交通部門。但總的牽頭主管是人力資源部門。道理上說，建設和人力資源都可以，但習慣上首先找建設管理部門。

需要注意的有三個問題。一是改革后，具體管理一般下放到區縣一級，因此，如果要投訴，應該到區縣一級的主管部門。在這些部門里，都有專門機構受理。

二是雖然發生拖欠問題比較多，但總的看，其數量比過去少了很多，這與各級強力介入有很大關系，也與農民工自身維權意識增強密切相關。應該說，只要發生投訴，各級都很重視，查處的力度是比較大的。但前提是投訴還是要合理的證據，也就是說，平時務工時要多留點心眼。

三是解決農民工工資拖欠有一個基本原則，即工資必須有總包方按月足額發放到卡上，如果沒有做到，無論什么原因，只要拖欠，就要追究總包的責任。但現實中，情況要復雜得多。大家習慣由包工頭代領，一旦包工頭跑了，就非常危險了。雖然仍然可以追究施工企業的責任，但個人也不是一點責任沒有的。因此，要防止出現拖欠，最好的辦法是不要過分相信包工頭。

四是在目前情況下，發生拖欠很少有單一原因，往往非常復雜。其中最難的是工程量的認定和爭議，很多時候即使確實存在拖欠行為，但由于因各種原因導致無法確定工程量，難度就非常大了。

五是拖欠時間非常長的，問題就更復雜了。工程在建還問題不大，如果工程早已結束，甚至施工企業倒閉的，解決起來就更難了。現在有設置應急備用金的，但施工資料缺乏或無法認定，即使有錢也很難兌現。因此，時間長的除了動用法律手段，還需要多方面的手段。但可能需要較長的時間。

總體來說，到哪里投訴還不是最關鍵的，核心是農民工要進一步增強維權意識，多留心眼，多留證據，盡可能與信譽好的公司簽約。

你好，首先“勞運者之哥”感謝你相信“頭條”，并把您工作生活中遇到不開心的事分享給大家！

第一步：及時投訴。因為勞動監察部門對欠薪案時限只有2年，而且你越快投訴，勞動監察部門更容易調查取證，處理事效更快更好。如果你在建筑工地上做工，遇到工資被拖欠問題，你可以到做工的所在地勞動監察大隊投訴，并提交項目名稱，總包、建設單位，勞務公司和有關人員的聯系電話，以及考勤表、工資表、結算單等相關證明材料，他們會依法調查處理的，如有必要，勞動監察部門會責令企業限期整改或行政處罰，嚴重的話還可以移交公安機處理。

第二步：理性討薪。因為調查辦案需要一定時間，勞動監察部門也是為農民工撐腰的，要相信他們。同時，為了徹底解決當前農民工工資國家也出臺了一整套一系列保障農民工工資管理的制度。同時各級各部門各行業都出臺了責任追究制，還有上級各級業務管理督查督辦的業務部門。十九大后新設監察委和紀檢委合署辦公，就是為了方便人民投訴處理個別干部不作為、亂作為的問題，更暢通的銜接處理。對群眾的訴求不及時辦理，不僅追責問責，還列入年終績效考核。

第三步：逐級反映。接到農民工舉報投訴后，如果當地勞動監察大隊處理不了，還會報當地政府牽頭成立的治理企業拖欠工資聯席會議處理，各級成立專門解決農民工工資管理機構。現人社部公開各省、自治區拖欠農民工工資專用電子信箱。你關注可以一下“勞動者之哥”，之哥已轉發全國各省拖欠工資投訴電話，你可以向他們反映。也可以把你被拖欠工資情況寫清楚，投到我所轉發當前各省“根治欠薪進行時”的電子信箱中，這此問題都列入各級督查督辦清單的，也相信你的工資得到解決。

總之，辦法會比困難多，咱們農民工也需要理性依法維權討薪，祝你盡快拿到辛苦錢！

一、向用人單位所在地的勞動局投訴；向用人單位所在地的勞動仲裁委投訴。 如果用人單位不發工資或者勞動者與用人單位因工資支付發生勞動爭議的，當事人可依法向勞動爭議仲裁機關申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。 二、勞動者在拖欠工資的維權中需注意: 1、要確認和單位之間的勞動關系的事實，如工資單，考勤記錄，工作過程中的文件記錄。 2、確認勞動關系后，對于單位拖欠工資的違法行為，可與老板協商，要求單位補發工資。 3、如果協商不成，帶好相關資料到勞動局投訴，或者直接到單位所在地的勞動仲裁委提出勞動仲裁。 4、如果拖欠工資數額比較大的話，可以直接請律師打官司，通過訴訟的方法來要回被拖欠的工資。 三、法律條文《工資支付暫行規定》第十八條： 各級勞動行政部門有權監察用人單位工資支付的情況。 用人單位有下列侵害勞動者合法權益行為的，由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經濟 補償，并可責令其支付賠償金： (一)克扣或者無故拖欠勞動者工資; (二)拒不支付勞動者延長工作時間工資的; (三)低于當地最低工資標準支付勞動者工資的。經濟補償和賠償金的標準，按國家有關規定執行。