一、享受教育權(quán)，依法獲得職業(yè)衛(wèi)生教育；

二、享受健康服務(wù)權(quán)，依法獲得職業(yè)健康檢查、職業(yè)病診療、康復(fù)等職業(yè)病防治服務(wù)；

三、享受知情權(quán)，有權(quán)了解工作場(chǎng)所產(chǎn)生或者可能產(chǎn)生的職業(yè)危害因素、危害后果以及應(yīng)當(dāng)采取哪些職業(yè)病防護(hù)措施；

四、享受衛(wèi)生防護(hù)權(quán)，有權(quán)要求用人單位提供符合預(yù)防職業(yè)病要求的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施和個(gè)人使用的職業(yè)病防護(hù)用品，改善工作條件；

五、享受批評(píng)、檢舉、控告權(quán)，對(duì)違反職業(yè)病防治法律法規(guī)以及危及生命健康的行為提出批評(píng)、檢舉和控告；

六、享受拒絕違章作業(yè)權(quán)，有權(quán)拒絕違章指揮和強(qiáng)令進(jìn)行沒(méi)有職業(yè)病防護(hù)措施的作業(yè)；

七、享受參與決策權(quán)，對(duì)用人單位職業(yè)病防治提出意見(jiàn)和建議。

1.獲得職業(yè)衛(wèi)生教育。

2.獲得職業(yè)健康檢查、職業(yè)病診療、康復(fù)等職業(yè)病服務(wù)。

3.了解工作場(chǎng)所產(chǎn)生或者可以產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素、危害后果和應(yīng)當(dāng)采取的職業(yè)病防護(hù)措施。

4.要求用人單位提供符合防治職業(yè)病要求的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施和個(gè)人使用的職業(yè)病防護(hù)用品，改善工作條件。

5.對(duì)違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)以及危及生命健康的行為提出批評(píng)、艱巨、控告。

6.拒絕違章指揮和強(qiáng)令驚醒沒(méi)有職業(yè)病防護(hù)措施的作業(yè)。

7.參與用人單位職業(yè)衛(wèi)生工作的民主管理，對(duì)職業(yè)病防治工作提出意見(jiàn)和建議。

用人單位應(yīng)當(dāng)組織從事使用有毒物品作業(yè)的勞動(dòng)者進(jìn)行上崗前職業(yè)健康檢查，不得安排未經(jīng)上崗前職業(yè)健康檢查的勞動(dòng)者從事使用有毒物品的作業(yè)，不得安排有職業(yè)禁忌的勞動(dòng)者從事其所禁忌的作業(yè)。 用人單位應(yīng)當(dāng)對(duì)從事使用有毒物品作業(yè)的勞動(dòng)者進(jìn)行定期職業(yè)健康檢查，發(fā)現(xiàn)有職業(yè)禁忌或者有與所從事職業(yè)相關(guān)的健康損害的勞動(dòng)者，應(yīng)當(dāng)將其及時(shí)調(diào)離原工作崗位，并妥善安置。 用人單位應(yīng)當(dāng)對(duì)從事使用有毒物品作業(yè)的勞動(dòng)者進(jìn)行離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查；對(duì)離崗時(shí)未進(jìn)行職業(yè)健康檢查的勞動(dòng)者，不得解除或者終止與其訂立的勞動(dòng)合同。 用人單位發(fā)生分立、合并、解散、破產(chǎn)等情形的，應(yīng)當(dāng)對(duì)從事使用有毒物品作業(yè)的勞動(dòng)者進(jìn)行健康檢查，并按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定妥善安置職業(yè)病病人。 用人單位對(duì)受到或者可能受到急性職業(yè)中毒危害的勞動(dòng)者，應(yīng)當(dāng)及時(shí)組織進(jìn)行健康檢查和醫(yī)學(xué)觀察。用人單位對(duì)需要復(fù)查和醫(yī)學(xué)觀察的勞動(dòng)者，應(yīng)當(dāng)按照體檢機(jī)構(gòu)的要求安排其復(fù)查和醫(yī)學(xué)觀察。勞動(dòng)者職業(yè)健康檢查和醫(yī)學(xué)觀察的費(fèi)用，由用人單位承擔(dān)。

用人單位不安排勞動(dòng)者離職前職業(yè)健康檢查，勞動(dòng)者可通過(guò)合法途徑維護(hù)你的權(quán)益。

用人單位安排從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者，進(jìn)行離崗或離職時(shí)職業(yè)健康檢查是法定義務(wù)。根據(jù)《職業(yè)病防治法》第三十五條第一款規(guī)定：對(duì)從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動(dòng)者，用人單位應(yīng)當(dāng)按國(guó)務(wù)院安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門，衛(wèi)生行政部門的規(guī)定組織上崗前、在崗期間和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果書(shū)面告知?jiǎng)趧?dòng)者，職業(yè)健康檢查費(fèi)用由用人單位承擔(dān)。據(jù)此規(guī)定，用人單位有義務(wù)在勞動(dòng)者離職時(shí)安排勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)健康檢查，對(duì)未進(jìn)行離職前職業(yè)健康檢查的勞動(dòng)者，用人單位不得解除或終止與其訂立的勞動(dòng)合同；如果由勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同的，經(jīng)與用人單位協(xié)商一致后，可以解除勞動(dòng)合同，但也不能免除用人單位對(duì)辭職者的職業(yè)健康監(jiān)護(hù)的職責(zé)。

根據(jù)相關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)者享有職業(yè)衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利，獲得職業(yè)健康檢查、職業(yè)病診療和康復(fù)等職業(yè)病防治服務(wù)。在離職時(shí)，用人單位未按規(guī)定安排勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)健康檢查的，你以所在工作崗位存在接觸職業(yè)病危害作業(yè)為由，向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，請(qǐng)求裁決用人單位依法履行其法定義務(wù)。

我御銀河，謝謝您的關(guān)注，點(diǎn)贊、轉(zhuǎn)發(fā)！有問(wèn)題請(qǐng)?zhí)釂?wèn)，歡迎關(guān)注后私信提問(wèn)

第四十條 勞動(dòng)者享有下列職業(yè)衛(wèi)生保護(hù)權(quán)利： （一）獲得職業(yè)衛(wèi)生教育、培訓(xùn)； （二）獲得職業(yè)健康檢查、職業(yè)病診療、康復(fù)等職業(yè)病防治服務(wù)； （三）了解工作場(chǎng)所產(chǎn)生或者可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素、危害后果和應(yīng)當(dāng)采取的職業(yè)病防護(hù)措施； （四）要求用人單位提供符合防治職業(yè)病要求的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施和個(gè)人使用的職業(yè)病防護(hù)用品，改善工作條件； （五）對(duì)違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)以及危及生命健康的行為提出批評(píng)、檢舉和控告； （六）拒絕違章指揮和強(qiáng)令進(jìn)行沒(méi)有職業(yè)病防護(hù)措施的作業(yè)； （七）參與用人單位職業(yè)衛(wèi)生工作的民主管理，對(duì)職業(yè)病防治工作提出意見(jiàn)和建議。

對(duì)從事接2113觸職業(yè)危害作業(yè)的勞動(dòng)者，用人單位5261應(yīng)當(dāng)組4102織（上崗前 ）、（定期 ）、（離崗時(shí) ）的職1653業(yè)健康檢查。

《職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理辦法》 第六條 用人單位應(yīng)當(dāng)組織接觸職業(yè)病危害因素的勞動(dòng)者進(jìn)行上崗前職業(yè)健康檢查。

用人單位不得安排未經(jīng)上崗前職業(yè)健康檢查的勞動(dòng)者從事接觸職業(yè)病危害因素的作業(yè); 不得安排有職業(yè)禁忌的勞動(dòng)者從事其所禁忌的作業(yè)。

第七條 用人單位不得安排未成年工從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè); 不得安排孕期、哺乳期的女職工從事對(duì)本人和胎兒、嬰兒有危害的作業(yè)。

第八條 用人單位應(yīng)當(dāng)組織接觸職業(yè)病危害因素的勞動(dòng)者進(jìn)行定期職業(yè)健康檢查。

發(fā)現(xiàn)職業(yè)禁忌或者有與所從事職業(yè)相關(guān)的健康損害的勞動(dòng)者，應(yīng)及時(shí)調(diào)離原工作崗位，并妥善安置。

對(duì)需要復(fù)查和醫(yī)學(xué)觀察的勞動(dòng)者，應(yīng)當(dāng)按照體檢機(jī)構(gòu)要求的時(shí)間，安排其復(fù)查和醫(yī)學(xué)觀察。

第九條 用人單位應(yīng)當(dāng)組織接觸職業(yè)病危害因素的勞動(dòng)者進(jìn)行離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查。

用人單位對(duì)未進(jìn)行離崗時(shí)職業(yè)健康檢查的勞動(dòng)者，不得解除或終止與其訂立的勞動(dòng)合同。

用人單位發(fā)生分立、合并、解散、破產(chǎn)等情形的，應(yīng)當(dāng)對(duì)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者進(jìn)行健康檢查，并按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定妥善安置職業(yè)病病人。

醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)開(kāi)展職業(yè)健康檢查應(yīng)當(dāng)與用人單位簽訂委托協(xié)議書(shū)，由用人單位統(tǒng)一組織勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)健康檢查;也可以由勞動(dòng)者持單位介紹信進(jìn)行職業(yè)健康檢查。職業(yè)健康檢查費(fèi)用由用人單位承擔(dān)。職業(yè)健康檢查機(jī)構(gòu)發(fā)現(xiàn)疑似職業(yè)病的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)書(shū)面告知?jiǎng)趧?dòng)者本人和用人單位，同時(shí)向所在地衛(wèi)生計(jì)生行政部門和安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門報(bào)告;發(fā)現(xiàn)職業(yè)禁忌的應(yīng)及時(shí)告知用人單位和勞動(dòng)者。依據(jù)《職業(yè)健康檢查管理辦法》第十二條　在職業(yè)健康檢查中，用人單位應(yīng)當(dāng)如實(shí)提供以下職業(yè)健康檢查所需的相關(guān)資料，并承擔(dān)檢查費(fèi)用：(一)用人單位的基本情況;(二)工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素種類及其接觸人員名冊(cè)、崗位(或工種)、接觸時(shí)間;(三)工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素定期檢測(cè)等相關(guān)資料。二、職業(yè)健康檢查與一般健康體檢的區(qū)別一般健康體檢是指通過(guò)醫(yī)學(xué)手段和方法對(duì)受檢者進(jìn)行身體檢查，了解受檢者健康狀況、早期發(fā)現(xiàn)疾病線索和健康隱患的診療行為;而職業(yè)健康檢查是由企業(yè)、事業(yè)單位、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織等用人單位，組織從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者進(jìn)行的健康檢查，目的在于篩查職業(yè)病、疑似職業(yè)病及職業(yè)禁忌。職業(yè)健康檢查分幾類?職業(yè)健康檢查項(xiàng)目和周期的依據(jù)是?按照勞動(dòng)者接觸的職業(yè)病危害因素，職業(yè)健康檢查分為以下六類：(一)接觸粉塵類;(二)接觸化學(xué)因素類;(三)接觸物理因素類;(四)接觸生物因素類;(五)接觸放射因素類;(六)其他類(特殊作業(yè)等)以上每類中包含不同檢查項(xiàng)目。職業(yè)健康檢查機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)根據(jù)批準(zhǔn)的檢查類別和項(xiàng)目，開(kāi)展相應(yīng)的職業(yè)健康檢查。如需了解更多，可以購(gòu)買或查詢工會(huì)維護(hù)職工權(quán)益的相關(guān)書(shū)籍，里面都有詳細(xì)內(nèi)容