這個(gè)問題嗎，國家都有明確的規(guī)定吧，安你的傷情，輕重肯定有一定的補(bǔ)償，享細(xì)情況嗎，我也不太了解，你看看大家的說法吧，謝謝。，，，

工傷職工退休后，可以享受以下工傷方面的待遇：

1、舊傷復(fù)發(fā)可以享受工傷醫(yī)療待遇；

2、一至四級(jí)傷殘的，基本養(yǎng)老金低于傷殘津貼的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額；

3、勞動(dòng)能力鑒定存在生活自理障礙的一至四級(jí)傷殘職工，由工傷保險(xiǎn)基金按月支付護(hù)理費(fèi)；

4、一至四級(jí)傷殘工傷職工，死亡后近親屬可以按照工傷保險(xiǎn)的規(guī)定享受喪葬費(fèi)、供養(yǎng)親屬撫恤金，并按所在省市規(guī)定是否享受工亡補(bǔ)助金。工傷職工進(jìn)行了一次性賠償?shù)模ｋU(xiǎn)關(guān)系已經(jīng)終止，不可以享受上述待遇。

1.根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》相關(guān)規(guī)定退休停發(fā)傷殘津貼領(lǐng)取退休工資 2.律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》 第三十五條（三）工傷職工達(dá)退休齡并辦理退休手續(xù)停發(fā)傷殘津貼按照家關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)保險(xiǎn)待遇基本養(yǎng)保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額

謝邀簡(jiǎn)答：這個(gè)問題在前幾次相關(guān)的提問中，己經(jīng)回答過了，如果網(wǎng)友們還沒有看到，我和大家再重新學(xué)習(xí)、普及一下這方面的知識(shí)。

按照《工傷保險(xiǎn)條例暫行規(guī)定》職工被認(rèn)定為工傷，傷愈后要做傷殘級(jí)別鑒定（1一l0）

最重的是一級(jí)，最輕的是十級(jí)。

十個(gè)級(jí)別的傷殘補(bǔ)助金是這樣劃分的：

一、一級(jí)為本人24個(gè)月的工資；

二級(jí)為本人22個(gè)月的工資；

三級(jí)為本人20個(gè)月的工資；

四級(jí)為本人18個(gè)月的工資；

每少一個(gè)級(jí)別減少兩個(gè)月的工資。這其中還享受三個(gè)等級(jí)的護(hù)理費(fèi)。

（1）完全喪失勞動(dòng)能力的50%；

（2）大部分喪失勞動(dòng)能力的40%；

（3）部分喪失勞動(dòng)能力的30%；

二、被評(píng)定為1一4級(jí)的傷殘人員，單位不準(zhǔn)與其解除勞動(dòng)關(guān)系，要退出工作崗位，每月亨受不少于當(dāng)?shù)刈畹凸べY75%的工傷補(bǔ)助金。

是特殊工種的，男的年齡到達(dá)55歲，女的45歲可以提前辦理退休手續(xù)。停發(fā)所有的補(bǔ)助金，每月享受社保部門發(fā)放的養(yǎng)老金。

三、被評(píng)定為5一l0級(jí)的，員工如果愿意回原單位工作的，由原單位負(fù)責(zé)安排工作。不愿意的，雙方協(xié)商解除勞動(dòng)合同，按每干滿一年（12個(gè)月）發(fā)給一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

勞動(dòng)合同到期的，按照雙方年限、權(quán)、責(zé)、利約定，終止勞動(dòng)合同就完了。

四、傷殘人員退休后，可以到所在地民政部門辦理殘疾證，享受殘疾人應(yīng)該享受的政策和待遇。

一、工傷醫(yī)療待遇：

　　職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。主要有：

　　（1）就醫(yī)待遇

　　第一，治療。職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時(shí)可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。

　　第二，治療費(fèi)用。治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險(xiǎn)基金支付。工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，由國務(wù)院勞動(dòng)保障行政部門會(huì)同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門、藥品監(jiān)督管理部門等部門規(guī)定。

　　第三，住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70％發(fā)給住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。

　　第四、外地就醫(yī)的交通、食宿費(fèi)用補(bǔ)助。經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的，所需交通、食宿費(fèi)用由所在單位按照本單位職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷。工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病，不享受工傷醫(yī)療待遇，按照基本醫(yī)療保險(xiǎn)辦法處理。

　　第五，康復(fù)性治療費(fèi)用。工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行康復(fù)性治療的費(fèi)用，符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險(xiǎn)基金中支付。

　　（2）傷殘輔助工具待遇

　　工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費(fèi)用按照國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)從工傷保險(xiǎn)基金支付。

（3）停工留薪

　　職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

　　停工留薪期一般不超過12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過12個(gè)月。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后，停發(fā)原待遇，享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。

　　（4）生活護(hù)理

　　工傷職工已經(jīng)評(píng)定傷殘等級(jí)并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理的，從工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)。

　　生活護(hù)理費(fèi)按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理三個(gè)不同等級(jí)支付，其標(biāo)準(zhǔn)為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資，生活完全不能自理的為50％，生活大部分不能自理的為40％，生活部分不能自理的為30％。

　　二、傷殘待遇：

　　工傷職工經(jīng)過鑒定勞動(dòng)能力障礙等級(jí)的，按照傷殘等級(jí)的不同，享受不同的傷殘待遇：（傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，其直系親屬享受《工傷保險(xiǎn)條例》的因工死亡待遇，具體可參考下文因工死亡待遇的有關(guān)內(nèi)容）。

　　（1）一級(jí)至四級(jí)的傷殘待遇

　　職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：

　　第一，一次性傷殘補(bǔ)助。從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為24個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為22個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為20個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資。

第二，傷殘津貼。從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為本人工資的90％，二級(jí)傷殘為本人工資的85％，三級(jí)傷殘為本人工資的80％，四級(jí)傷殘為本人工資的75％。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。

　　第三，基本養(yǎng)老金保險(xiǎn)。工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。

　　職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，由用人單位和職工個(gè)人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。另外，工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。

　　一級(jí)至四級(jí)傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其直系親屬可以享受《工傷保險(xiǎn)條例》關(guān)于因工死亡待遇的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金待遇。具體可參考下文因工死亡待遇的有關(guān)內(nèi)容。

　　（2）五級(jí)、六級(jí)傷殘的待遇

　　職工因工致殘被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的，享受以下待遇：

　　第一，一次性傷殘補(bǔ)助金。從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資，六級(jí)傷殘為14個(gè)月的本人工資。

　　第二，安排適當(dāng)工作或傷殘津貼。保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為本人工資的70％，六級(jí)傷殘為本人工資的60％，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。

　　經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。具體標(biāo)準(zhǔn)要參照當(dāng)?shù)厥　⒆灾螀^(qū)、直轄市人民政府的規(guī)定。

（3）七級(jí)至十級(jí)的傷殘待遇

　　職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：

　　第一，一次性傷殘補(bǔ)助金。從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為12個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為10個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為8個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為6個(gè)月的本人工資。

　　第二，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。勞動(dòng)合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。具體標(biāo)準(zhǔn)要參照當(dāng)?shù)厥　⒆灾螀^(qū)、直轄市人民政府的規(guī)定。

　　三、工傷復(fù)發(fā)和再次發(fā)生工傷的待遇：

　　工傷職工工傷復(fù)發(fā)，確認(rèn)需要治療的，享受工傷醫(yī)療待遇。具體包括：治療待遇、傷殘輔助工具、停工留薪和生活護(hù)理等待遇。工傷職工舊傷復(fù)發(fā)，是否需要治療應(yīng)由治療工傷職工的協(xié)議醫(yī)療機(jī)構(gòu)提出意見，有爭(zhēng)議的由勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)。

　　職工再次發(fā)生工傷，根據(jù)規(guī)定應(yīng)當(dāng)享受傷殘津貼的，按照新認(rèn)定的傷殘等級(jí)享受傷殘津貼待遇。

　　四、因工死亡的待遇：

　　職工因工死亡，其直系親屬按照規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金：

　　（1）喪葬補(bǔ)助金。喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。

　　（2）供養(yǎng)親屬撫恤金。供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40％，其他親屬每人每月30％，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10％。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院勞動(dòng)保障行政部門規(guī)定。

　　（3）一次性工亡補(bǔ)助金。一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為48個(gè)月至60個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)的人民政府根據(jù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)、社會(huì)發(fā)展?fàn)顩r規(guī)定。

　　（4）特別規(guī)定。傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，其直系親屬享受前述三項(xiàng)待遇。一級(jí)至四級(jí)傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其直系親屬可以享受前述第一項(xiàng)和第二項(xiàng)待遇。

　　五、工傷保險(xiǎn)待遇領(lǐng)取中有關(guān)具體問題的處理：

　　（1）工傷保險(xiǎn)長(zhǎng)期待遇的調(diào)整。傷殘津貼、供養(yǎng)親屬撫恤金、生活護(hù)理費(fèi)由統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門根據(jù)職工平均工資和生活費(fèi)用變化等情況適時(shí)調(diào)控。調(diào)整辦法由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

　　（2）下落不明職工：工傷保險(xiǎn)待遇。職工因公外出期間發(fā)生事故或者在搶險(xiǎn)救災(zāi)中下落不明的，從事故發(fā)生當(dāng)月起3個(gè)月內(nèi)照發(fā)工資，從第4個(gè)月起停發(fā)工資，由工傷保險(xiǎn)基金向其供養(yǎng)親屬按月支付供養(yǎng)親屬撫恤金。生活有困難的，可以預(yù)支一次性工亡補(bǔ)助金的50％。職工被人民法院宣告死亡的，按照《工傷保險(xiǎn)條例》關(guān)于職工因公死亡的規(guī)定處理。

（3）停止享受工傷保險(xiǎn)待遇的情形。工傷職工有下列情形之一的，停止享受工傷保險(xiǎn)待遇：?jiǎn)适硎艽鰲l件的；拒不接受勞動(dòng)能力鑒定的；拒絕治療的，被判刑正在收監(jiān)執(zhí)行的。

　　（4）本人工資的計(jì)算。《工傷保險(xiǎn)條例》所稱本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前11個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300％的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300％計(jì)算；本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60％的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60％計(jì)算。

　　（5）其他有關(guān)問題。用人單位分立、合并、轉(zhuǎn)讓的，承繼單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)原用人單位的工傷保險(xiǎn)責(zé)任；原用人單位已經(jīng)參加工傷保險(xiǎn)的，承繼單位應(yīng)當(dāng)?shù)疆?dāng)?shù)亟?jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理工傷保險(xiǎn)變更登記。

　　（6）用人單位實(shí)行承包經(jīng)營的，工傷保險(xiǎn)責(zé)任由職工勞動(dòng)關(guān)系所在單位承擔(dān)。

　　（7）職工被借調(diào)期間受到工傷事故的，由原用人單位承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任，但原用人單位與借調(diào)單位可以約定補(bǔ)償辦法。

　　（8）企業(yè)破產(chǎn)的，在破產(chǎn)清算時(shí)優(yōu)先撥付依法應(yīng)由單位支付的工傷保險(xiǎn)待遇費(fèi)用。

　　（9）職工被派遣出境工作，依據(jù)前往國家或者地區(qū)的法律應(yīng)當(dāng)參加當(dāng)?shù)毓ｋU(xiǎn)的，參加當(dāng)?shù)毓ｋU(xiǎn)，其國內(nèi)工傷保險(xiǎn)關(guān)系中止；不能參加當(dāng)?shù)毓ｋU(xiǎn)的，其國內(nèi)工傷保險(xiǎn)關(guān)系不中止。

　　六、農(nóng)民工工傷保險(xiǎn)待遇的具體問題處理：

　　依據(jù)：勞動(dòng)保障部《關(guān)于農(nóng)民工參加工傷保險(xiǎn)有關(guān)問題的通知》（勞社部發(fā)〔2004〕18號(hào)）規(guī)定。

　　第一、用人單位注冊(cè)地與生產(chǎn)經(jīng)營地不在同一統(tǒng)籌地區(qū)的，原則上在注冊(cè)地參加工傷保險(xiǎn)。未在注冊(cè)地參加工傷保險(xiǎn)的，在生產(chǎn)經(jīng)營地參加工傷保險(xiǎn)。農(nóng)民工受到事故傷害或患職業(yè)病后，在參保地進(jìn)行工傷認(rèn)定、勞動(dòng)能力鑒定，并按參保地的規(guī)定依法享受工傷保險(xiǎn)待遇。

　　第二、用人單位在注冊(cè)地和生產(chǎn)經(jīng)營地均未參加工傷保險(xiǎn)的，農(nóng)民工受到事故傷害或者患職業(yè)病后，在生產(chǎn)經(jīng)營地進(jìn)行工傷認(rèn)定、勞動(dòng)能力鑒定，并按生產(chǎn)經(jīng)營地的規(guī)定依法由用人單位支付工傷保險(xiǎn)待遇。

　　第三、對(duì)跨省流動(dòng)的農(nóng)民工，即戶籍不在參加工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌地區(qū)（生產(chǎn)經(jīng)營地）所在省（自治區(qū)、直轄市）的農(nóng)民工，1至4級(jí)傷殘長(zhǎng)期待遇的支付，可試行一次性支付和長(zhǎng)期支付兩種方式，供農(nóng)民工選擇。在農(nóng)民工選擇一次性或長(zhǎng)期支付方式時(shí)，支付其工傷保險(xiǎn)待遇的社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)向其說明情況。一次性享受工傷保險(xiǎn)長(zhǎng)期待遇的，需由農(nóng)民工本人提出，與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系，與統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)簽訂協(xié)議，終止工傷保險(xiǎn)關(guān)系。1至4級(jí)傷殘農(nóng)民工一次性享受工傷保險(xiǎn)長(zhǎng)期待遇的具體辦法和標(biāo)準(zhǔn)由省（自治區(qū)、直轄市）勞動(dòng)保障行政部門制定，報(bào)省（自治區(qū)、直轄市）人民政府批準(zhǔn)。

這個(gè)得分情況來看。

1，如果是進(jìn)城務(wù)工的農(nóng)民，即使已過退休年齡，仍然可單位建立勞動(dòng)關(guān)系，享受工傷保險(xiǎn)待遇。如單位沒有訂立勞動(dòng)合同，可收集工資打卡流水，工作服，工牌，或證人，先提起確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系的訴訟，一般還是應(yīng)該先去仲裁，拿上仲裁不予受理通知，再去法院進(jìn)行下一步，依然適用仲裁前置。

2，如果是領(lǐng)上社保的退休人員，與單位建立的是勞務(wù)關(guān)系，也就是與單位之間存在的是雇傭關(guān)系，是享受不了工傷保險(xiǎn)待遇的。當(dāng)然也有一種例外，是雖然已經(jīng)領(lǐng)上社保，但工作的單位，由于特殊原因，給繳納了工傷險(xiǎn)，（這種情況存在，但比較特殊），也可以享受工傷待遇。

工傷九級(jí)傷殘是指職工因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病，經(jīng)認(rèn)定為工傷后，由勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)依據(jù)《勞動(dòng)能力鑒定—職工工傷與職業(yè)病致殘等級(jí)分級(jí)》作出的傷殘程度和喪失勞動(dòng)能力程度的一種綜合評(píng)定。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，工傷職工有獲得醫(yī)療救助和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臋?quán)利。賠償項(xiàng)目包含：醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)住宿費(fèi)、住院期間伙食補(bǔ)助費(fèi)、營養(yǎng)費(fèi)、鑒定費(fèi)等。九級(jí)工傷賠償?shù)亩嗌偈前凑照y(tǒng)計(jì)部門公布上一年度相關(guān)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)確定。因此，當(dāng)事人在計(jì)算九級(jí)工傷賠償金額時(shí)應(yīng)該查清相關(guān)數(shù)據(jù)，以便于確定賠償項(xiàng)目計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)。2019年九級(jí)工傷賠償項(xiàng)目：1、醫(yī)療費(fèi)2、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通、食宿費(fèi)3、輔助器具費(fèi)4、停工留薪期間工資5、停工留薪期護(hù)理費(fèi)6、一次性傷殘補(bǔ)助金7、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金8、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金.

醫(yī)療費(fèi)

1、要求:治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。

2、法律依據(jù):《工傷保險(xiǎn)條例》第30條第3款。

3、備注:用人單位沒有參加工傷保險(xiǎn)的，不是必須到簽有服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)治療。

(二)住院伙食補(bǔ)助費(fèi)

1、標(biāo)準(zhǔn):由各工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。

2、要求:住院期間。

3、法律依據(jù):《工傷保險(xiǎn)條例》第30條第4款。

(三)交通費(fèi)、食宿費(fèi)

1、標(biāo)準(zhǔn):由各工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。

2、要求:醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具診斷證明，經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)。

3、法律依據(jù):《工傷保險(xiǎn)條例》第30條第4款。

(四)康復(fù)治療費(fèi)

1、標(biāo)準(zhǔn):治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。

2、法律依據(jù):《工傷保險(xiǎn)條例》第30條第6款。

3、備注:依地方規(guī)定，康復(fù)治療需經(jīng)辦機(jī)構(gòu)組織專家評(píng)定。

(五)輔助器具費(fèi)

1、標(biāo)準(zhǔn):各省、直轄市工傷輔助器具限額標(biāo)準(zhǔn)。

2、要求:因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具。

3、法律依據(jù):《工傷保險(xiǎn)條例》第31條。

(六)停工留薪

1、標(biāo)準(zhǔn):原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

2、要求:停工留薪期一般不超過12個(gè)月;傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過12個(gè)月。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。

3、法律依據(jù):《工傷保險(xiǎn)條例》第33條。

4、備注:停工留薪期根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的診斷證明和各地的停工留薪期分類目錄確定，但確定的部門和程序，依地方規(guī)定。

(七)護(hù)理費(fèi)

1、標(biāo)準(zhǔn):(1)停工留薪期內(nèi)需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。(2)評(píng)定傷殘后需要護(hù)理的，完全生活不能自理，按統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的50%;大部分生活不能自理，統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的40%;部分生活不能自理，統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的30%。

2、要求:生活護(hù)理費(fèi)需經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，工傷職工按月享受。

3、法律依據(jù):《工傷保險(xiǎn)條例》第33條第3款、第34條。

(八)一級(jí)至四級(jí)傷殘待遇

1、標(biāo)準(zhǔn):支付一次性傷殘補(bǔ)助金:一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資;按月享受傷殘津貼:一級(jí)傷殘為本人工資的90%，二級(jí)傷殘為本人工資的85%，三級(jí)傷殘為本人工資的80%，四級(jí)傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，補(bǔ)足差額。

2、要求:保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位。工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的，補(bǔ)足差額。用人單位和職工個(gè)人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。

3、法律依據(jù):《工傷保險(xiǎn)條例》第35條。

4、備注:本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計(jì)算;本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計(jì)算。

(九)五級(jí)、六級(jí)傷殘待遇

1、標(biāo)準(zhǔn):享受一次性傷殘補(bǔ)助金:五級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資，六級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資;保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，五級(jí)傷殘為本人工資的70%，六級(jí)傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

2、要求:傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。經(jīng)職工本人提出，可以與用人單位解除或終止勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位分別以其解除或終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)，支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金(具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定)。

3、法律依據(jù):《工傷保險(xiǎn)條例》第36條。

4、備注:本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計(jì)算;本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計(jì)算。

(十)七級(jí)至十級(jí)傷殘待遇

1、標(biāo)準(zhǔn):享受一次性傷殘補(bǔ)助金:七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資。

2、要求:勞動(dòng)合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的，由工傷保險(xiǎn)基金和用人單位分別支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金(具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定)。

3、法律依據(jù):《工傷保險(xiǎn)條例》第37條。

4、備注:本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計(jì)算;本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計(jì)算。

(十一)工亡待遇標(biāo)準(zhǔn)

1、喪葬補(bǔ)助金

標(biāo)準(zhǔn):6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。

2、供養(yǎng)親屬撫恤金

(1)按職工本人工資的一定比例發(fā)給由工亡職工生前提供主要生活來源、無勞動(dòng)能力的親屬。

(2)配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。

(3)核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。

3、供養(yǎng)親屬范圍:

(1)職工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女、兄弟姐妹;

(2)子女，包括婚生子女、非婚生子女、養(yǎng)子女和有撫養(yǎng)關(guān)系的繼子女，其中，婚生子女、非婚生子女包括遺腹子女;

(3)父母，包括生父母、養(yǎng)父母和有撫養(yǎng)關(guān)系的繼父母;

(4)兄弟姐妹，包括同父母的兄弟姐妹、同父異母或者同母異父的兄弟姐妹、養(yǎng)兄弟姐妹、有撫養(yǎng)關(guān)系的繼兄弟姐妹。

4、申請(qǐng)供養(yǎng)親屬撫恤金條件

依靠因工死亡職工生前提供主要生活來源，并有下列情形之一:(一)完全喪失勞動(dòng)能力的;(二)工亡職工配偶男年滿6O周歲、女年滿55周歲的;(三)工亡職工父母男年滿60周歲、女年滿55周歲的;(四)工亡職工子女未滿18周歲的;(五)工亡職工父母均已死亡，其祖父、外祖父年滿60周歲，祖母、外祖母年滿55周歲的;(六)工亡職工子女已經(jīng)死亡或完全喪失勞動(dòng)能力，其孫子女、外孫子女未滿18周歲的;(七)工亡職工父母均已死亡或完全喪失勞動(dòng)能力，其兄弟姐妹未滿18周歲的。

5、停止享受撫恤金待遇的情形

(1)年滿18周歲且未完全喪失勞動(dòng)能力的;

(2)就業(yè)或參軍的;

(3)工亡職工配偶再婚的;

(4)被他人或組織收養(yǎng)的;

(5)死亡的。

6、確定是否符合被供養(yǎng)資格時(shí)間

職工因工死亡，其供養(yǎng)親屬享受撫恤金待遇的資格，按職工因工死亡時(shí)的條件核定。

7、一次性工亡補(bǔ)助金

(1)標(biāo)準(zhǔn):上年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。(2013年的上年度2012年城鎮(zhèn)居民人均可支配收入為24565元。)24565元*20倍=491300元。

(2)要求:第一、傷殘職工停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的其直系親屬享受本條第一款規(guī)定的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補(bǔ)助金待遇;第二、一級(jí)至四級(jí)傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的其直系親屬可以享受本條第一款第(一)項(xiàng)的喪葬補(bǔ)助金、第(二)項(xiàng)規(guī)定的供養(yǎng)親屬撫恤金的待遇。

(十二)因工外出時(shí)發(fā)生事故或在搶險(xiǎn)救災(zāi)中下落不明的待遇標(biāo)準(zhǔn)

1、職工因工外出期間發(fā)生事故或者在搶險(xiǎn)救災(zāi)中下落不明的，從事故發(fā)生當(dāng)月起3個(gè)月內(nèi)照發(fā)工資。

2、從第4個(gè)月起停發(fā)工資，由工傷保險(xiǎn)基金向其供養(yǎng)親屬按月支付供養(yǎng)親屬撫恤金。

3、生活有困難的，可以預(yù)支一次性工亡補(bǔ)助金的50%。

4、職工被人民法院宣告死亡的，按照工傷保險(xiǎn)條例第三十七條職工因工死亡的規(guī)定處理。

從上文內(nèi)容可以得出，2018年9級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)是一次性補(bǔ)助九級(jí)傷殘職工9個(gè)月的本人工資。

一些人可能不明白工傷退休是什么意思？工傷退休是指工傷職工辦理的退休手續(xù)，普通人感覺起來會(huì)跟一般職工退休沒兩樣，但實(shí)際上是一類非常復(fù)雜的事情。

工傷職工退休主要可以分為兩大類：第1類是普通工傷職工的退休，第2類是領(lǐng)取傷殘津貼工傷職工的退休。

普通工傷職工的退休

普通工傷職工一般是指工傷傷殘鑒定等級(jí)為5~10級(jí)的職工。這一類職工原則上可以繼續(xù)工作，繼續(xù)有用人單位繳納社保。

工傷5~6級(jí)職工只要不提出解除勞動(dòng)關(guān)系，用人單位就應(yīng)當(dāng)保留勞動(dòng)關(guān)系直到退休，除非用人單位破產(chǎn)倒閉。用人單位也可以按照有關(guān)規(guī)定，不安排工傷5~6級(jí)職工工作，但前提是為工傷職工繳納社保并發(fā)放相應(yīng)的傷殘津貼待遇。

工傷7~10級(jí)的職工，不管是職工還是用人單位，都可以申請(qǐng)解除勞動(dòng)關(guān)系。但是只要解除勞動(dòng)關(guān)系，用人單位都應(yīng)當(dāng)支付一定的工傷傷殘一次性就業(yè)補(bǔ)助金。另外，工傷保險(xiǎn)基金還會(huì)給付一次性醫(yī)療補(bǔ)助金。工傷5~6級(jí)職工，職工本人申請(qǐng)可以解除勞動(dòng)關(guān)系。

這些職工在養(yǎng)老金計(jì)算的時(shí)候，是按照普通職工來對(duì)待的。養(yǎng)老金主要包括基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金兩部分（如下圖）。

基礎(chǔ)養(yǎng)老金跟退休上年度社會(huì)平均工資、繳費(fèi)年限、繳費(fèi)指數(shù)等因素掛鉤；個(gè)人賬戶養(yǎng)老金跟個(gè)人賬戶余額，退休年齡確定的計(jì)發(fā)月數(shù)等因素掛鉤。

實(shí)際上這兩項(xiàng)待遇最主要的還是跟職工當(dāng)年的繳費(fèi)基數(shù)相關(guān)。相同繳費(fèi)年限下，如果繳費(fèi)基數(shù)高最終的養(yǎng)老金待遇就會(huì)高。相對(duì)而言，工傷職工的工資待遇，法律都要求用人單位保持不變。可實(shí)際上由于崗位變動(dòng)和時(shí)間發(fā)展，工傷職工還是有可能吃虧的。這也是國家要求解除勞動(dòng)合同必須要支付一次性就業(yè)補(bǔ)助金和一次性醫(yī)療補(bǔ)助金的原因。

特殊職工的退休待遇

特殊職工主要是指工傷傷殘1~4級(jí)的職工。工傷傷殘1~4級(jí)的職工只要鑒定屬于相應(yīng)級(jí)別，直接保留勞動(dòng)關(guān)系退出工作崗位，由工傷保險(xiǎn)基金按月給付傷殘津貼的待遇，傷殘津貼的標(biāo)準(zhǔn)是按照本人工資的90%~75%確定。如果生活不能自理，還可以按照上年度社會(huì)平均工資的30%~50%領(lǐng)取工傷生活護(hù)理費(fèi)。

值得一提的是，傷殘1~4級(jí)職工一般都屬于失去勞動(dòng)能力了。失去勞動(dòng)能力的職工，男同志50歲，女同志45歲就可以辦理退休手續(xù)。到了辦理退休手續(xù)的年齡，就可以直接辦理退休手續(xù)，也是按照國家規(guī)定的養(yǎng)老金待遇領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。

工傷保險(xiǎn)基金有一個(gè)特殊保障，那就是如果本人的基本養(yǎng)老金低于傷殘津貼的話，那么工傷保險(xiǎn)基金就會(huì)補(bǔ)足差額。有人會(huì)說，傷殘津貼是按照本人工資的一定比例發(fā)放，隨著時(shí)間發(fā)展會(huì)不會(huì)越來越低呢？不會(huì)的。各地省級(jí)政府，每年都會(huì)對(duì)工傷職工的傷殘津貼標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整，調(diào)整的時(shí)候都是按照本人傷殘津貼的標(biāo)準(zhǔn)，在原有基礎(chǔ)上進(jìn)行增加。同時(shí)各地還會(huì)設(shè)立最低標(biāo)準(zhǔn)，比如上海市的傷殘津貼最低標(biāo)準(zhǔn)為一級(jí)傷殘，7044元；二級(jí)傷殘，6599元；三級(jí)傷殘，6195元；四級(jí)傷殘，5810元。

另外，安徽省還會(huì)對(duì)1~4級(jí)傷殘退休人員增加基本養(yǎng)老金進(jìn)行傾斜照顧。如果低于企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整平均額度的，按照平均額度予以補(bǔ)齊。

所以，傷殘職工在有關(guān)養(yǎng)老金待遇上還是就高不就低的，能夠保障退休后的基本生活。可是畢竟傷殘是身體上的傷害，是多少錢都不能彌補(bǔ)的。