1、大部分地區(qū)購買五險一金的金額一個月需要1500元，不過，個人工資當(dāng)中每個月所扣除的社保費(fèi)用不是國家強(qiáng)制性規(guī)定的，這得取決于員工個人的實(shí)際情況，因?yàn)楣べY的高低會影響到社保繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。

2、五險繳納大部分有單位承擔(dān)，個人只承擔(dān)8%的養(yǎng)老險，2%的醫(yī)療保險和1%的失業(yè)保險，共承擔(dān)11%

3、一金繳到住房公積金管理中心。基數(shù)以上年職工月平均工資，或以新參加工作職工的第一個月工資。

個人不能全額交五險一金。 　　社會保險的主要項(xiàng)目包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。　　《社會保險費(fèi)申報(bào)繳納管理規(guī)定》要求,用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起30日內(nèi)為其職工申請辦理社會保險登記并申報(bào)繳納社會保險費(fèi)。未辦理社會保險登記的,由社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費(fèi)。 　　規(guī)定中所稱社會保險費(fèi),是指由用人單位及其職工依法參加社會保險并繳納的職工基本養(yǎng)老保險費(fèi)、職工基本醫(yī)療保險費(fèi)、工傷保險費(fèi)、失業(yè)保險費(fèi)和生育保險費(fèi)。 　　規(guī)定提出,用人單位應(yīng)當(dāng)按月將繳納社會保險費(fèi)的明細(xì)情況告知職工本人,每年向本單位職工代表大會通報(bào)或者在本單位住所的顯著位置公布本單位全年社會保險費(fèi)繳納情況,接受職工監(jiān)督。用人單位代職工申報(bào)的繳費(fèi)明細(xì)以及變動情況應(yīng)當(dāng)經(jīng)職工本人簽字認(rèn)可,由用人單位留存?zhèn)洳椤? 　　針對一些用人單位未按時足額繳納社會保險費(fèi)的情況,規(guī)定明確,由社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)責(zé)令其限期繳納或者補(bǔ)足,并自欠繳之日起按日加收0.5‰的滯納金;逾期仍不繳納的,由社會保險行政部門處欠繳數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款。 　　城鎮(zhèn)個體工商戶、自由職業(yè)人員，可以申請繳存住房公積金(注：并不是每個社區(qū)城市的住房公積金管理中心都允許城鎮(zhèn)個體工商戶、自由職業(yè)人員交納住房公積金，具體情況請咨詢當(dāng)?shù)刈》抗e金管理機(jī)構(gòu)) 　　職工和單位住房公積金的繳存比例均不得低于職工上一年度月平均工資的5%;有條件的城市，可以適當(dāng)提高繳存比例。具體繳存比例由住房公積金管理委員會擬訂，經(jīng)本級人民政府審核后，報(bào)省、自治區(qū)、直轄市人民政府批準(zhǔn)。城鎮(zhèn)個體工商戶、自由職業(yè)人員住房公積金的月繳存基數(shù)原則上按照繳存人上一年度月平均納稅收入計(jì)算。 　　單位不辦理住房公積金繳存登記或者不為本單位職工辦理住房公積金賬戶設(shè)立手續(xù)的，由住房公積金管理中心責(zé)令限期辦理;逾期不辦理的，處1萬元以上5萬元以下的罰款。

　　五險一金個人交多少錢是由你個人工資與五險一金交費(fèi)比例來確定的。

　　五險一金交費(fèi)比例各地稍有不同，按照北京的情況就如下：

　　養(yǎng)老保險里面：單位是支付20%(其中17%劃入統(tǒng)籌基金，3%劃入個人帳戶)，個人繳納8%(全部劃入為個人的帳戶);

　　醫(yī)療保險：單位是支付10%，個人是2%;

　　而失業(yè)保險：單位是支付1.5%，個人是支付0.5%;

　　工傷保險：公司是需要支付0.8%，而個人是不需要繳納的;

　　生育保險繳費(fèi)比例：單位是要支付0.8%，而個人也是不需要繳納的。

　　公積金繳費(fèi)比例：根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況，選擇住房公積金繳費(fèi)比例。但原則上最高繳費(fèi)額不超過北京市職工平均工資300%的10%。

　　所以五險一金個人交的錢就是你月工資乘以個人五險一金交費(fèi)比例而得出來的一個數(shù)額。

(一)五險一金一個月大概是1500元左右，包括個人和單位繳納的。

公積金繳納：

住房公積金月繳存額=職工本人上年月平均工資總額×繳存比例。(注：個人繳存比例和單位繳存比例分別與月平均工資總額相乘，其積相加。)

住房公積金月繳存額隨工資總額而變動。

五險一金計(jì)算公式：五險一金繳費(fèi)基數(shù)×五險一金繳納比例。

社會保險基數(shù)簡稱社保基數(shù)，是指職工在一個社保年度的社會保險繳費(fèi)基數(shù)。它是按照職工上一年度1月至12月申報(bào)個人所得稅的工資、薪金稅項(xiàng)的月平均額來進(jìn)行確定。

社會保險繳費(fèi)基數(shù)是計(jì)算用人單位及其職工繳納社保費(fèi)和職工社會保險待遇的重要依據(jù)，有上限和下限之分，具體數(shù)額根據(jù)各地區(qū)實(shí)際情況而定。

(二)單位與個人五險一金繳費(fèi)比例

1、養(yǎng)老保險繳費(fèi)比例：單位21%(全部劃入統(tǒng)籌基金)，個人8%(全部劃入個人帳戶)。

2、醫(yī)療保險繳費(fèi)比例：單位9%，個人2%。

3、失業(yè)保險繳費(fèi)比例：單位2%，個人1%。

4、工傷保險繳費(fèi)比例：單位每個月繳納0.5%，職工個人一分錢也不用繳，工傷保險根據(jù)單位被劃分的行業(yè)范圍來確定它的工傷費(fèi)率，在0.5%~2%之間。

5、生育保險繳費(fèi)比例：單位每個月繳納1%，職工個人一分錢也不用繳。

6、住房公積金繳費(fèi)比例：根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況，選擇住房公積金繳費(fèi)比例。但原則上最高繳費(fèi)額不得超過職工平均工資的10%。用人單位按工資的12%辦理繳納住房公積金。單位和個人都是工資的12%。

(三)五險一金的繳費(fèi)基數(shù)說明

五險一金繳納基數(shù)一般是根據(jù)員工上一年月平均工資的60%—300%之間來核定的，具體表現(xiàn)為：

1、上一年月平均工資高于當(dāng)?shù)厣夏甑茁毠て骄べY300%及以上的，五險一金繳納基數(shù)按照月平均工資的300%計(jì)算;

2、上一年月平均工資低于當(dāng)?shù)厣夏甑茁毠て骄べY60%及以下的，五險一金繳納基數(shù)按照月平均工資的60%計(jì)算;

3、上一年月平均工資在當(dāng)?shù)厣夏甑茁毠て骄べY60%—300%之間的，按照實(shí)際工資申報(bào)五險一金繳納基數(shù)。

住房公積金繳存基數(shù)是職工本人上一年度月平均工資，即上年度工資總額除以上一年度指的是自然年度，即上年1月至12月。

住房公積金繳存基數(shù)不得低于市人力資源和社會保障部門公布的上一年度職工月最低工資標(biāo)準(zhǔn)，不得超過市統(tǒng)計(jì)部門公布的上一年度全市在崗職工月平均工資的3倍。

五險一金一個月交多少錢計(jì)算公式：五險一金繳費(fèi)基數(shù)×五險一金繳納比例社會保險繳費(fèi)基，它是按照職工上一年度1月至12月申報(bào)個人所得稅的工資、薪金稅項(xiàng)的月平均額來進(jìn)行確定。有上限和下限之分，具體數(shù)額根據(jù)各公司實(shí)際情況而定。 繳存比例如下： 養(yǎng)老保險：單位繳納比例20%，個人繳納比例8%；　　醫(yī)療保險：單位繳納比例10%，個人繳納比例2%+3元大病統(tǒng)籌；　　失業(yè)保險：單位繳納比例1%，個人繳納比例0.2%；　　工傷保險：單位繳納比例1%，個人不繳費(fèi)；　　生育保險：單位繳納比例0.8%，個人不繳費(fèi)；　　住房公積金：單位繳納比例12%，個人繳納比例12%。 實(shí)際操作中，每個單位計(jì)算的基數(shù)差很多。比例也有上限，下限。不近相同。

養(yǎng)老保險單位承擔(dān)20%,個人承擔(dān)8%；醫(yī)療保險單位承擔(dān)6%,個人2%；失業(yè)保險單位承擔(dān)2%,個人1%；生育保險1%全由單位承擔(dān)，職工個人不承擔(dān)；工傷保險0.8%也是全由單位承擔(dān),職工個人不承擔(dān)。“住房公積金”具體單位和個人承擔(dān)的比例是各承擔(dān)50%,那是按照個人全年平均工資計(jì)算的.國家規(guī)定的是:住房公積金不低于工資的10%,效益好的單位可以高些,職工和單位各承擔(dān)50%.對職工很實(shí)惠啊,即:交一得二,便于自己今后住房方便!這樣總的計(jì)算，五險一金總計(jì)應(yīng)交工資的50.8%，其中單位負(fù)擔(dān)34.8%，個人負(fù)擔(dān)16%。

五險一金得看你所在單位的繳存基數(shù)和繳存比例，一般是：你的繳存基數(shù)×單位繳存比例＋繳存基數(shù)×個人繳存比例就能得到你每個月得到的公積金的錢了。如果你辭職了，你的公積金賬戶里的錢會封存，等你找到下一個有公積金的工作，在同一城市里的話，公積金賬戶不用變，直接提供公積金賬號就能繼續(xù)繳存了。如果在外地工作的話，就比較麻煩了，你得辦理公積金轉(zhuǎn)移了。希望對你能有所幫助！

杭州是社保個人承擔(dān)10.5%，公積金個人承擔(dān)5—12%。我們按社保10.5%和公積金7%來測算，稅前工資扣除個人承擔(dān)的社保和個稅，估計(jì)稅前月薪在6062左右。但這個計(jì)算方法是單月的金額，現(xiàn)個稅累計(jì)計(jì)算，稅前應(yīng)比這數(shù)字高。這計(jì)算方式還未將專項(xiàng)扣除計(jì)算進(jìn)去。請參考。