創業中勞動合同如何訂立_公司與司機怎樣簽訂勞動合同?
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這個問題主要看你的公司狀況了,雖然現在勞動監察大隊都有了,那是為員工薪水問題伸張正義的。關于勞動合同你問這個問題估計你的實際情況做不到。你先簡單了解下吧,光幾險
這個問題主要看你的公司狀況了,雖然現在勞動監察大隊都有了,那是為員工薪水問題伸張正義的。關于勞動合同你問這個問題估計你的實際情況做不到。你先簡單了解下吧,光幾險幾金都搞的你焦頭爛額的。建議給有出差需要的上分意外傷害險。其它根據實際情況,簽了勞動合同你就得去備案。
根據自己的崗位和薪資情況與企業簽訂書面勞動合同。
如果拋開《勞動合同法》的相關條款不說,不簽勞動合同肯定對公司有利,這通過很多公司的實際做法就能看出來,為什么呢?
一、不簽勞動合同,員工要想證明事實勞動關系難。
二、不簽勞動合同,員工要想證明工資額度和結構難度。
三、不簽勞動合同,員工要想證明部門和崗位難。
創業公司是否能不簽勞動合同?
如果是幾天兄弟一起開公司,那不簽還好說,但如果要從外面招人,那就一定要簽。為什么呢?不簽勞動合同,存在支付11個月雙倍工資的風險。但除此之外,還真沒其他直接不利的因素。
但現在相關法律法規越來越完善了,建議還是按規矩簽訂勞動合同比較好。
收入沒有簽訂勞動合同,但與公司存在勞動關系,其行為顯然違反保密條款和競業限制。
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