不能。

2021年12月退休，能趕上漲工資嗎？

你好，我是社保專家思之想之，漲工資的說法不是很準確，應該是漲養老金。

你是2021年退休，注定是趕不上2021年的養老金上漲的，與17連漲無緣。

為什么呢？

這就涉及到每年的養老金調整人員范圍的確定。是怎么確定的呢？

根據養老金的調整的慣例，能夠參與當年養老金調整的退休人員范圍，是上年底之前的退休人員。

比如，按照2020年的養老金調整通知，只有2019年12月31號之前的退休人員，才能參與養老金的上漲，廣東特殊，是2020年上半年退休的也可以。

雖然2021年養老金調整通知還沒有公布，但是預計還是會繼續延續這樣的人員范圍確定方式。

也就是，預計2020年12月31日前退休人員，才能參與2021年的養老金的上調。而你是2021年底退休，自然無法參與，哪怕是在廣東，也是參與不了的。

所以，你只能參與下一年也就是2022年的養老金上漲了。

為什么要規定當年退休的人員不能的當年上漲養老金呢？

這主要是考慮到當年退休人員已經享受到了上年度的社會平均工資上漲的利益，分享了發展成果，如果再能參與養老金上漲，就是重復得利了，避免既享受工資增長，又參與待遇調整，這樣體現公平。

另外，再多說一句，如果你是2020年12月退休，那就是可以參與2021年的養老金調整的。

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針對這個問題，說好或者不好，要從「公積金」、「養老」、「收入」這三個維度去衡量，如果只看工資這個維度，肯定會很難過。

公積金

公積金比率提高了，意味著住房公積金余額也變多了。

首先我們看武漢公積金貸款政策：

1.購一手房首次申請公積金貸款的，最高貸款額度為50萬元，貸款額度不得超過所購房屋總價的70%(建筑面積在90平方米以下的可放寬至80%);
2.武漢公積金貸款額度以兩種方式計算公積金貸款能力
a、一種是賬戶余額20倍；
b、另外一種是按實際還款能力來計算。貸款額度不超過借款人的還款能力，計算公式為：貸款額度＝（借款人公積金月繳存額/單位和個人繳存比例之和+配偶公積金月繳存額/單位和個人繳存比例之和）×45％×12個月×貸款年限。

按照這個要求來說，如果公積金比率提高了，公積金余額也增加了，意味著你未來買房，能夠以更低的利息貸更多的款。一套武漢的房子，少說也得100W左右，從這個角度來看，不算虧。

另外，如果不買房，公積金比率提高，這部分錢是可以提現的，所以如果要對比，你現在收入對比公式應該是這樣的：

A:之前工資+公積金收入=實際工資

B:現在的工資+公積金收入=實際工資

然后看兩者的差異性

譬如我在上家公司時，底薪是20K，扣稅后到手14K的樣子，公積金繳納2.6K左右，避稅其實也不劃算，因為個稅現在能夠抵扣，我自己的公積金還會變少。

養老

關于武漢市養老保險可以參照如下公司：

（1）月基礎養老金=（全省上年度所有職工的月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1%。

（2）個人賬戶養老金=個人賬戶的余額÷計發月數（50歲為195、55歲為170、60歲為139）。

其中有很重要的兩個參數就是：本人指數化平均繳費工資和人賬戶的余額

因此，養老金繳納越多，退休之后，收入也就越高！現在你收入少了，但未來會補回來，也不算壞事。

收入

武漢個稅起征點是5000元，題主工資4900，不用繳納個稅。

從收入角度來講，給題主增加五險一金，其實沒什么壞處——因為這部分，企業和個人的付出是對半的。

你繳納的多，企業也更多，賺的是你自己。

總結：

①考慮買房，這是個好事

②從收入對比，養老來說，利大于弊。

至于題主說自己到手3800，應該想辦法提高自己個人收入，發展副業或者提高主業收入，總體來說，每天1-2小時，弄點副業，賺4000-5000元還是容易的，關鍵自己要鉆研，學習。

作者：鵬君，一個逆襲的草根，畢業8年從小職員做到COO，摸爬滾打，走過彎路，也跳過坑。從江湖小蝦米，到職場精英，只為把最好的經驗給你。關注我，讓我們一起少走彎路，共同成長！

我想會吧，那是指鐵路的領導層，普通工人的工資收入還要被二次三次的分配，去掉物價上漲因素，你自己想想吧，如果問鐵路領導工資會上漲嗎？我可以肯定回答你的，他們有各種渠道搞錢，漲不漲他不關心。普通職工是否能漲，要看領導心情。

如您所在的企業是正規企業，每月在其個這資中扣除相應的五險一金。其扣除的標準，則是根據您個人的月工資額度收入的高或低，（如法定假日上班，日常的加班加點的加班費用丶和每年漲的工資金 額幅度。）來相加后按比例一并扣除您的五險一金金額。并不是一年調整一次五險一金扣除基數的。謝謝！