單位司機(jī)出交通事故，工傷認(rèn)定是向當(dāng)?shù)貏趧硬块T提出申請的，需要提供受傷經(jīng)過，醫(yī)療證明，出勤記錄等證據(jù)的，相關(guān)規(guī)定如下：《工傷保險(xiǎn)條例》第十八條提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)提交下列材料：（一）工傷認(rèn)定申請表；（二）與用人單位存在勞動關(guān)系（包括事實(shí)勞動關(guān)系）的證明材料；（三）醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。工傷認(rèn)定申請表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認(rèn)定申請人提供材料不完整的，社會保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)一次性書面告知工傷認(rèn)定申請人需要補(bǔ)正的全部材料。申請人按照書面告知要求補(bǔ)正材料后，社會保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)受理。

首先，要肯定你是在當(dāng)?shù)匾蚬ぷ餍枰苍S去客戶廠家聯(lián)系業(yè)務(wù)或購某產(chǎn)品的標(biāo)準(zhǔn)配套件，也包括因公出差途中等等與工作搭界的原因，偶然發(fā)生交通事故，理應(yīng)作工傷。

至于單位承擔(dān)工傷賠償責(zé)任問題，先不急，首先你要先去醫(yī)院就醫(yī)后，根據(jù)醫(yī)生的診斷護(hù)理養(yǎng)傷后，能正常的走動，保存好病歷卡及相關(guān)攝片CT等病歷資料，然后去公司所在地區(qū)的社保工傷驗(yàn)證機(jī)構(gòu)，

將所有病歷資料交給該機(jī)構(gòu)申核，看結(jié)果工傷達(dá)到幾級程度，再由社保工傷機(jī)構(gòu)處理相關(guān)賠償費(fèi)用，而不是單位作為賠償責(zé)任人，因?yàn)閱挝粸槟阍谄綍r(shí)每月已經(jīng)投保了工傷險(xiǎn)，所以具體賠償應(yīng)有社保機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)解決。

1、“在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的屬于認(rèn)定范圍。”

2、“工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的。”

我的個人意見是必須參照《工傷保險(xiǎn)法》及《道路交通安全法》規(guī)定來決定，依據(jù)提問我的意見認(rèn)為上下班途中，非個人主責(zé)屬于工傷。

是工傷的話，公司不來探望是什么心態(tài)？呢？這里我的分析認(rèn)為存在著二個疑問:

一、下班途中發(fā)生車禍，傷情的程度怎樣？(沒有描述，如果很嚴(yán)重，不可能自己打電話報(bào)告公司)

二、傷者本人或者家人是否第一時(shí)間報(bào)告了公司？若二點(diǎn):即傷情嚴(yán)重，家人己匯報(bào)給了公司領(lǐng)導(dǎo)，而公司沒有當(dāng)即派人來，甚至一直都無人探望慰問，那就先不必記掛，首先把傷養(yǎng)好、心度放平，待一切完全康復(fù)之后，打點(diǎn)行裝，迅速離開這家公司，依我個人看法這樣的公司發(fā)展已經(jīng)止步(直言不諱)，連自己的員工發(fā)生(當(dāng)時(shí)不考慮是工傷，不是工傷，而是員工發(fā)生了車禍，若是我的公司會去好幾個人呢，還有同事，連這都不理不睬，可見一斑了，搖頭，搖頭)了如此生命悠關(guān)都無動于衷，你還留戀公司什么呢？？？(車禍難道不驚心嗎)？只有在商談賠償時(shí)鄭重地提出此意見，太不能理解了吧？

根據(jù)修訂后的《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，非本人主要責(zé)任的交通事故都應(yīng)認(rèn)定為工傷。而又根據(jù)《道路交通安全法》第119條的規(guī)定，交通事故是指:車輛在道路上因過錯或者意外造成的人身傷亡或者財(cái)產(chǎn)損失的事件，車輛包括機(jī)動車和非機(jī)動車，因此在上下班途中因自行車、電動自行車發(fā)生的傷害，非本人主要責(zé)任的，都應(yīng)該認(rèn)是為工傷。

我建議請參照文本以及實(shí)際情況行事。

我雁門風(fēng)正，請多關(guān)注哦

只要是非本人主要責(zé)任，就可以認(rèn)定為工傷。和有無駕駛證不是很大關(guān)系。