您好！最低工資標準是按月計算的，不管這個月是28天、29天、30天還是31天，最低工資標準的金額都是一樣的。謝謝閱讀！

工作小時數的計算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小時。月工資按照20.83天計算。

根據《關于職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》

根據《全國年節及紀念日放假辦法》（國務院令第513號）的規定，全體公民的節日假期由原來的10天增設為11天。據此，職工全年月平均制度工作天數和工資折算辦法分別調整。

制度工作時間的計算

年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定節假日）=250天

季工作日：250天÷4季=62.5天/季

月工作日：250天÷12月=20.83天/月

工作小時數的計算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小時。

擴展資料

一、根據《中華人民共和國勞動法》

第四十六條　工資分配應當遵循按勞分配原則，實行同工同酬。

工資水平在經濟發展的基礎上逐步提高。國家對工資總量實行宏觀調控。

第四十七條　用人單位根據本單位的生產經營特點和經濟效益，依法自主確定本單位的工資分配方式和工資水平。

第四十八條　國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定，報國務院備案。

用人單位支付勞動者的工資不得低于當地最低工資標準。

第四十九條　確定和調整最低工資標準應當綜合參考下列因素：

（一）勞動者本人及平均贍養人口的最低生活費用；

（二）社會平均工資水平；

（三）勞動生產率；

（四）就業狀況；

（五）地區之間經濟發展水平的差異。

第五十條　工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。

第五十一條　勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。

二、按照《勞動法》第五十一條的規定

法定節假日用人單位應當依法支付工資，即折算日工資、小時工資時不剔除國家規定的11天法定節假日。據此，日工資、小時工資的折算為：

日工資：月工資收入÷月計薪天數

小時工資：月工資收入÷（月計薪天數×8小時）。

月計薪天數=（365天-104天）÷12月=21.75天。

2000年3月17日勞動保障部發布的《關于職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》（勞社部發[2000]8號）同時廢止。

工資計算大都是按自然月，也就是1號到月底最后一天，發工資哪天公司各不相同，好像是最多推遲15天。一個月工作日平均20.83天

樓上正解：試用期工資不低于同等崗位的80%，且不低于當地最低標準。試用期內壓一個月工資，這個很普遍，好多單位都是這樣，卻是沒辦法，不過一個月按30天算明顯不合理，應該按照工作日計算，比如，一個月工作日24天，休息日6天，實際工作15天，就按你工資2500一個月＝2500／24＊15 我是來混分的

你好，我是【青龍寺電影】，很高興為你解答。看你公司是不是經常加班的。如果是經常加班的那種公司，可能會按照天數計算。1500/30＝50/天。那么加班的話，也按照50/天算你的加班費。一般公司是按照實際上班天數來計算一天的工資的，就是每個月固定1500，如果是平時一個月上班22天，就1500/22＝68.2/天。如果是在2月份，大概只有20天，就1500/20＝75/天。平時加班就一天補68.2。2月份加班就一天補75。更多專業的科普知識，歡迎關注我。如果喜歡我的回答，也請給我贊或轉發，你們的鼓勵，是支持我寫下去的動力，謝謝大家。

如果每月的工資是按30天來計算。那么不管每個月是28天，30天，或者31天，都應按30天計算當月工資。每個單位計算工資的方法是不一樣的。

一、制度工作時間的計算年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定節假日）＝250天季工作日：250天÷4季＝62.5天/季月工作日：250天÷12月＝20.83天/月工作小時數的計算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小時二、日工資、小時工資的折算按照《勞動法》第五十一條的規定，法定節假日用人單位應當依法支付工資，即折算日工資、小時工資時不剔除國家規定的11天法定節假日。據此，日工資、小時工資的折算為：日工資：月工資收入÷月計薪天數小時工資：月工資收入÷（月計薪天數×8小時）月計薪天數＝（365天-104天）÷12月＝21.75天擴展資料：工資（Wages）是指雇主或者法定用人單位依據法律規定、或行業規定、或根據與員工之間的約定，以貨幣形式對員工的勞動所支付的報酬。工資可以以時薪、月薪、年薪等不同形式計算。

如果你們公司是嚴格按勞動法規定的工作時間來做的，那每個月的上班時間應該是20.92天，這是國務院規定的，但如果你們公司規章制度規定的上班時間和這個不一樣，且已經在當地勞動局備案的，那就需要按你公司規章制度規定的上班時間來計算，但不可能是30天或31天，那就是說你更本沒有休息時間。如果你真的是工作全月的，那多出來的時間就是算加班。