事業單位工作人員在受警告、降級、記過處分時有績效工資，但績效工資會受影響。

1、事業單位工作人員受警告處分的，不降低崗位工資、薪級工資和津貼補貼，績效工資按本單位有關規定發放。受處分期間符合正常增加薪級工資條件的，從次年1月1日起增加薪級工資。

2、事業單位工作人員受記過處分的，不降低崗位工資、薪級工資和津貼補貼，績效工資按本單位有關規定發放。受處分期間，不得增加薪級工資。處分期滿解除處分的當年，符合正常增加薪級工資條件的，從次年1月1日起增加薪級工資。

3、事業單位工作人員受降低崗位等級或者撤職處分的，從作出處分決定的次月起，崗位工資、績效工資、津貼補貼按新聘(任)崗位確定，薪級工資按每降低一個崗位等級相應降低兩級薪級工資確定，最低降至新聘(任)崗位的起點薪級。

1.警告處分和嚴重警告處分。一年內，一年半內不得在黨內提升職務和向黨外組織推薦擔任高于原任職務的黨外職務。

2.撤銷黨內職務處分。兩年內不得在黨內擔任和向黨外組織推薦擔任與其原任職務相當或者高于其原任職務的職務。

3.留黨察看處分。開除黨籍處分，黨員受到留黨察看期間，沒有表決權，選舉權和被選舉權。

4.開除黨籍處分。五年內不得重新入黨，依照規定就開除黨籍處分的當年參加年度考核

應該不會的，嚴重警告處分本身已經對其工作失誤進行了處罰，不會影響績效獎的

影響。應該根據年度考核結果發放13個月和績效,黨內嚴重警告處分當年的考核應該是不合格或者不定等次,這樣是沒有13個月和績效的。具體你可以咨詢你們上級主管單位或者上級人社部門,有專門負責處分這方面的。

《中國共產黨紀律處分條例》第九條規定：黨員受到警告處分一年內、受到產重警告處分一年半內,不得在黨內提升。