法律不禁止的，就是可以去做的。你們可以這樣去獲得工傷賠償：

第一，工亡職工的家屬與單位協(xié)商，確定賠償?shù)念~度。如果雙方達(dá)成協(xié)議，家屬一次性獲得賠償。對(duì)雙方而言，也是成本最低的一種方式，也是合理合法獲得賠償?shù)耐緩健?/p>

第二，如果雙方達(dá)不成一致，家屬可按工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定去辦理。首先，向事故發(fā)生地的人社局去申請(qǐng)工傷認(rèn)定。其次，如果人社局認(rèn)定職工為工亡，則可以計(jì)算工亡員工近親屬應(yīng)獲得的賠償額度：（1）喪葬補(bǔ)助金，按工傷事故發(fā)生地的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資6個(gè)月計(jì)算；（2）供養(yǎng)親屬撫恤金，按照工亡員工工資的一定比例，發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動(dòng)能力的親屬。具體給付額度為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。但有一個(gè)原則，各個(gè)供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資；（3）一次性工亡補(bǔ)助金，按上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍計(jì)算。

第三，計(jì)算出以上三項(xiàng)賠償額度后，如果單位給員工在生前繳納了工傷保險(xiǎn)，則由工傷保險(xiǎn)基金中支付上述三項(xiàng)賠償；如果沒有繳納，則由單位支付給工亡職工的親屬。

第四，如果單位既未繳納工傷保險(xiǎn)，又不支付工傷保險(xiǎn)待遇。工亡員工的親屬可申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，裁定單位給付。雙方對(duì)裁決結(jié)果不服，均可向法院起訴。法院判決生效后，如單位還不履行，工亡員工的親屬就可以向法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行了，由法院強(qiáng)制單位給付工傷保險(xiǎn)待遇。

綜上以上各個(gè)辦法，無論是協(xié)商、和解，還是仲裁、訴訟，都是合理合法地去維護(hù)自己工傷權(quán)益的方法。你們可以根據(jù)案件情況去具體使用。

　　工傷員工住院期間家屬的陪床費(fèi)： 工傷住院家屬的陪床費(fèi)用法律并無明確規(guī)定，但是在工傷賠償?shù)膮f(xié)調(diào)中會(huì)酌情考慮。主要是應(yīng)為陪床費(fèi)用的發(fā)生實(shí)際是相對(duì)護(hù)理費(fèi)的，像這種員工工傷住院期間卻須他人照顧是可以要求單位支付護(hù)理費(fèi)用的；

　　一、作為公司來說如果是和員工協(xié)商賠償可以考慮以護(hù)理費(fèi)的方式支付發(fā)生的陪床費(fèi)，員工未請(qǐng)護(hù)工而是由家人照顧的話這筆錢就相對(duì)少多了；

　　二、作為護(hù)理費(fèi)，如果勞動(dòng)者確實(shí)請(qǐng)人護(hù)理了，一定要保留好發(fā)票和相關(guān)的票據(jù)；

參見《工傷保險(xiǎn)條例》。

您說的這些可以理解。關(guān)鍵是你的員工在工作期間受傷，是否構(gòu)成工傷；如果構(gòu)成工傷，你是否為該員工參加了工傷保險(xiǎn)。

在員工構(gòu)成工傷，且又參加了工傷保險(xiǎn)的情況下，大部分費(fèi)用是由工傷保險(xiǎn)基金負(fù)擔(dān)的，而不是你說的“一切費(fèi)用由你負(fù)擔(dān)”。如果沒有構(gòu)成工傷，則另當(dāng)別論。

以下是《工傷保險(xiǎn)條例》的相關(guān)規(guī)定：

一、工傷認(rèn)定的申請(qǐng)

職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。

用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

二、何為工傷

（一）職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：

(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;

(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;

(四)患職業(yè)病的;

(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;

(六)在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的;

(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

（二） 職工有下列情形之一的，視同工傷：

(一)在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的;

(二)在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的;

(三)職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。

三、工傷保險(xiǎn)待遇

（一）職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。

職工住院治療工傷的伙食補(bǔ)助費(fèi)，以及經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費(fèi)用從工傷保險(xiǎn)基金支付，基金支付的具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。

（二）社會(huì)保險(xiǎn)行政部門作出認(rèn)定為工傷的決定后發(fā)生行政復(fù)議、行政訴訟的，行政復(fù)議和行政訴訟期間不停止支付工傷職工治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用。

（三）工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費(fèi)用按照國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)從工傷保險(xiǎn)基金支付。

（四）職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

停工留薪期一般不超過12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過12個(gè)月。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。

生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。

（五）工傷職工已經(jīng)評(píng)定傷殘等級(jí)并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理的，從工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)。

生活護(hù)理費(fèi)按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個(gè)不同等級(jí)支付，其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。

涉及傷殘等級(jí)的工傷保險(xiǎn)待遇和其他相關(guān)規(guī)定，詳見《工傷保險(xiǎn)條例》及各省具體規(guī)定。

工傷費(fèi)用家屬如何分配，這取決于家屬自愿。不受第三方干涉。工傷賠款你就是用來不看病用來消費(fèi)買房子了都是可以的。

工傷保險(xiǎn)賠償不屬于夫妻共同財(cái)產(chǎn)，是社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)或企事業(yè)單位支付工傷職工本人的賠償，依法屬于工傷職工個(gè)人財(cái)產(chǎn)。我愿意回答社會(huì)問題，請(qǐng)關(guān)注我的頭條號(hào)。如您認(rèn)為我回答有道理，請(qǐng)給我點(diǎn)個(gè)贊，歡迎評(píng)論與互動(dòng)。

謝謝邀請(qǐng)！農(nóng)民工參加工傷保險(xiǎn)、依法享受工傷保險(xiǎn)待遇是《工傷保險(xiǎn)條例》賦予包括農(nóng)民工在內(nèi)的各類用人單位職工的基本權(quán)益，各類用人單位招用的農(nóng)民工均有享受工傷保險(xiǎn)待遇的權(quán)利。（《關(guān)于農(nóng)民工參加工傷保險(xiǎn)有關(guān)問題的通知》勞社部發(fā)[2004]18號(hào)二）

治療：治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時(shí)可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。（《工傷保險(xiǎn)條例》第三十條第二款）

工傷認(rèn)定：發(fā)生工傷，所在單位未在發(fā)生之日起30日內(nèi)向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，工傷職工或其近親屬可在1年內(nèi)直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)［注冊(cè)地或生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)地的區(qū)縣勞動(dòng)保障部門去辦理（《關(guān)于農(nóng)民工參加工傷保險(xiǎn)有關(guān)問題的通知》勞社部發(fā)[2004]18號(hào) 三）〕（《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條）。提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料：（一）工傷認(rèn)定申請(qǐng)表（包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況）（《工傷保險(xiǎn)條例》第十八條）；（二）與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）的證明材料（勞動(dòng)合同或事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系證據(jù)）；（三）醫(yī)療診斷證明。

勞動(dòng)能力鑒定：職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。（《工傷保險(xiǎn)條例》第二十一條）勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。（《工傷保險(xiǎn)條例》第二十三條）勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)由用人單位承擔(dān)。

工傷保險(xiǎn)待遇：無營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者未經(jīng)依法登記、備案的單位以及被依法吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者撤銷登記、備案的單位的職工受到事故傷害，由該單位向傷殘職工或者死亡職工的近親屬給予一次性賠償，賠償標(biāo)準(zhǔn)不得低于本條例規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇（《工傷保險(xiǎn)條例》第六十六條第一款）；用人單位未參加工傷保險(xiǎn)，則全程買單。

醫(yī)療費(fèi)：職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。（《工傷保險(xiǎn)條例》第三十條第一款）

伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通食宿費(fèi)：職工住院治療工傷的伙食補(bǔ)助費(fèi)，以及經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費(fèi)用從工傷保險(xiǎn)基金支付，基金支付的具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。《工傷保險(xiǎn)條例》第三十條第四款）

康復(fù)費(fèi)：工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行工傷康復(fù)的費(fèi)用，符合規(guī)定的，從工傷保險(xiǎn)基金支付。（《工傷保險(xiǎn)條例》第三十條第六款）

殘疾輔助器具費(fèi)：工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費(fèi)用按照國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)從工傷保險(xiǎn)基金支付。（《工傷保險(xiǎn)條例》第三十二條）

工資福利待遇：第三十三條　職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

停工留薪期一般不超過12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過12個(gè)月。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。（《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條第一款、第二款）

護(hù)理費(fèi)：生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。（《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條第三款）第三十四條　工傷職工已經(jīng)評(píng)定傷殘等級(jí)并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理的，從工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)。（《工傷保險(xiǎn)條例》第三十四條第一款）生活護(hù)理費(fèi)按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個(gè)不同等級(jí)支付，其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。（《工傷保險(xiǎn)條例》第三十四條第二款）

一次性傷殘補(bǔ)助金：職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資；（《工傷保險(xiǎn)條例》第三十五條第一款第一項(xiàng)）職工因工致殘被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資，六級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資（《工傷保險(xiǎn)條例》第三十六條第一款第一項(xiàng)）第三十七條　職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資；（《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條第一項(xiàng)）

傷殘津貼：職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：（二）從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為本人工資的90%，二級(jí)傷殘為本人工資的85%，三級(jí)傷殘為本人工資的80%，四級(jí)傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額；（《工傷保險(xiǎn)條例》第三十五條第一款第二項(xiàng)）職工因工致殘被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的，享受以下待遇：（二）保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為本人工資的70%，六級(jí)傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。（《工傷保險(xiǎn)條例》第三十六條第一款第二項(xiàng)）

一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：職工因工致殘被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的，享受以下待遇：經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。（《工傷保險(xiǎn)條例》第三十六條第二款）職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：（二）勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。（《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條第二項(xiàng)）

《社會(huì)保險(xiǎn)法》第三十八條　因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國(guó)家規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中支付：（一）治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用；（二）住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；（三）到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)；（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用；（五）生活不能自理的，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi)；（六）一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；（七）終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金；（八）因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補(bǔ)助金；（九）勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)。

《社會(huì)保險(xiǎn)法》第三十九條　因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國(guó)家規(guī)定由用人單位支付：（一）治療工傷期間的工資福利；（二）五級(jí)、六級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；（三）終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條第四款 用人單位未在本條第一款規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。

《工傷保險(xiǎn)條例》第四十條　傷殘津貼、供養(yǎng)親屬撫恤金、生活護(hù)理費(fèi)由統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門根據(jù)職工平均工資和生活費(fèi)用變化等情況適時(shí)調(diào)整。調(diào)整辦法由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

外地農(nóng)民工與用人單位發(fā)生工傷保險(xiǎn)待遇方面的爭(zhēng)議時(shí)，可以向用人單位所在的區(qū)縣勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

《關(guān)于農(nóng)民工參加工傷保險(xiǎn)有關(guān)問題的通知》勞社部發(fā)[2004]18號(hào) 三、用人單位注冊(cè)地與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)地不在同一統(tǒng)籌地區(qū)的，原則上在注冊(cè)地參加工傷保險(xiǎn)。未在注冊(cè)地參加工傷保險(xiǎn)的，在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)地參加工傷保險(xiǎn)。農(nóng)民工受到事故傷害或患職業(yè)病后，在參保地進(jìn)行工傷認(rèn)定、勞動(dòng)能力鑒定，并按參保地的規(guī)定依法享受工傷保險(xiǎn)待遇。用人單位在注冊(cè)地和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)地均未參加工傷保險(xiǎn)的，農(nóng)民工受到事故傷害或者患職業(yè)病后，在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)地進(jìn)行工傷認(rèn)定、勞動(dòng)能力鑒定，并按生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)地的規(guī)定依法由用人單位支付工傷保險(xiǎn)待遇。

四、對(duì)跨省流動(dòng)的農(nóng)民工，即戶籍不在參加工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌地區(qū)（生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)地）所在省（自治區(qū)、直轄市）的農(nóng)民工，1至4 級(jí)傷殘長(zhǎng)期待遇的支付，可試行一次性支付和長(zhǎng)期支付兩種方式，供農(nóng)民工選擇。在農(nóng)民工選擇一次性或長(zhǎng)期支付方式時(shí)，支付其工傷保險(xiǎn)待遇的社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)向其說明情況。一次性享受工傷保險(xiǎn)長(zhǎng)期待遇的，需由農(nóng)民工本人提出，與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系，與統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)簽訂協(xié)議，終止工傷保險(xiǎn)關(guān)系。1至4級(jí)傷殘農(nóng)民工一次性享受工傷保險(xiǎn)長(zhǎng)期待遇的具體辦法和標(biāo)準(zhǔn)由省（自治區(qū)、直轄市）勞動(dòng)保障行政部門制定，報(bào)省（自治區(qū)、直轄市）人民政府批準(zhǔn)。

《工傷保險(xiǎn)條例》第十條第一款規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)按時(shí)繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。職工個(gè)人不繳納。

《工傷保險(xiǎn)條例》第十九條　社會(huì)保險(xiǎn)行政部門受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)后，根據(jù)審核需要可以對(duì)事故傷害進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，用人單位、職工、工會(huì)組織、醫(yī)療機(jī)構(gòu)以及有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)予以協(xié)助。職業(yè)病診斷和診斷爭(zhēng)議的鑒定，依照職業(yè)病防治法的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對(duì)依法取得職業(yè)病診斷證明書或者職業(yè)病診斷鑒定書的，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門不再進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。

職工或者其近親屬認(rèn)為是工傷，用人單位不認(rèn)為是工傷的，由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。　　

《工傷保險(xiǎn)條例》第五十二條　任何組織和個(gè)人對(duì)有關(guān)工傷保險(xiǎn)的違法行為，有權(quán)舉報(bào)。社會(huì)保險(xiǎn)行政部門對(duì)舉報(bào)應(yīng)當(dāng)及時(shí)調(diào)查，按照規(guī)定處理，并為舉報(bào)人保密。

《工傷保險(xiǎn)條例》第五十四條　職工與用人單位發(fā)生工傷待遇方面的爭(zhēng)議，按照處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的有關(guān)規(guī)定處理。

《工傷保險(xiǎn)條例》第六十二條第二款規(guī)定，依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加工傷保險(xiǎn)的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。

用人單位參加工傷保險(xiǎn)并補(bǔ)繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)、滯納金后，由工傷保險(xiǎn)基金和用人單位依照本條例的規(guī)定支付新發(fā)生的費(fèi)用。

《工傷保險(xiǎn)條例》第六十四條　本條例所稱工資總額，是指用人單位直接支付給本單位全部職工的勞動(dòng)報(bào)酬總額。

本條例所稱本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計(jì)算；本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計(jì)算。

《工傷認(rèn)定辦法》人力資源和社會(huì)保障部令第8號(hào)2011.11施行 第十七條 職工或者其近親屬認(rèn)為是工傷，用人單位不認(rèn)為是工傷的，由該用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。用人單位拒不舉證的，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門可以根據(jù)受傷害職工提供的證據(jù)或者調(diào)查取得的證據(jù)，依法作出工傷認(rèn)定決定。

《關(guān)于實(shí)施〈工傷保險(xiǎn)條例〉若干問題的意見》勞社部函[2004]256號(hào) 五、用人單位未按規(guī)定為職工提出工傷認(rèn)定申請(qǐng),受到事故傷害或者患職業(yè)病的職工或者其直系親屬、工會(huì)組織提出工傷認(rèn)定申請(qǐng),職工所在單位是否同意(簽字、蓋章),不是必經(jīng)程序。

六、條例第十七條第四款規(guī)定“用人單位未在本條第一款規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)的,在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)”。這里用人單位承擔(dān)工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用的期間是指從事故傷害發(fā)生之日或職業(yè)病確診之日起到勞動(dòng)保障行政部門受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日止。

以上僅供參考。

就你說的“工傷賠償金”分配問題，依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》及相關(guān)的規(guī)定，回答如下：

首先，因工傷而獲得的利益，叫工傷保險(xiǎn)待遇，不叫賠償金。其原因是單位為職工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)是一份法定的義務(wù)，職工出現(xiàn)工傷后，社保部門按條例規(guī)定的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用既是義務(wù)，也是工傷職工的權(quán)利。因此叫“待遇”不能叫“賠償”。

其次，職工出現(xiàn)工傷后，享受工傷保險(xiǎn)待遇的是職工個(gè)人，而不是職工的近親屬。因此，不存在向親屬分配工傷保險(xiǎn)待遇費(fèi)用的問題。

第三，職工出現(xiàn)工亡后，才有其近親屬按規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金的情況。其中：

1、第二項(xiàng)供養(yǎng)親屬撫恤金一項(xiàng)是按工亡職工生前供養(yǎng)的、無生活來源的近親屬，且按其生前工資的比例支付，具體標(biāo)準(zhǔn)為：（1）配偶每月40%；（2）其他親屬每人每月30%；（3）孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。這里需要說明的是，核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和，是不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資的。當(dāng)然，對(duì)工亡職工生前沒有供養(yǎng)、自己又有來源的近親屬，是不能領(lǐng)取供養(yǎng)親屬撫恤金的。

2、喪葬補(bǔ)助金、一次性工亡補(bǔ)助金兩項(xiàng)，這兩項(xiàng)費(fèi)用不是遺產(chǎn)，因而一般只是參照繼承范圍和繼承順序，由近親屬來分配，當(dāng)然也可以不按此來處理的，只要能平衡各方利益：（1）工亡職工的配偶、父母、子女為第一順序，一般平均分配額度；（2）只有在工亡職工沒有前一范圍內(nèi)的近親屬時(shí)，才由兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女等第二順序，也一般平均分配。

第四、還有一種情況也不應(yīng)遺漏。條例規(guī)定，禁止用人單位使用童工，但用 人單位使用了童工，并造成童工傷殘、死亡的，前者由該單位向童工給予一次性賠償，由其監(jiān)護(hù)人來保管其賠償，并不得挪作他用；后者，參照上述第三種情況來處理。遇到這種情況，有一個(gè)賠償標(biāo)準(zhǔn)，就是不得低于條例規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇。

因此，你提出的這個(gè)問題，只能在職工工亡或童工死亡的情況下，才能由近親屬分配其獲得工傷保險(xiǎn)待遇或參照工傷保險(xiǎn)待遇獲得的一次性賠償金。也只有在童工死亡的情況下，才叫賠償金，并有其近親屬來分配。

職工在工作及與工作相關(guān)的活動(dòng)中受傷，經(jīng)工傷認(rèn)定部門認(rèn)定后為工傷后，在住院醫(yī)療期間，有設(shè)有工傷補(bǔ)貼費(fèi)和家家屬護(hù)理費(fèi)，要根據(jù)以下情況來決定。

你的傷情

公傷等級(jí)一共有十級(jí)，但工傷級(jí)別的認(rèn)定是級(jí)數(shù)越少受份度越大，一級(jí)為最高等級(jí)，十級(jí)為最低等級(jí)。達(dá)不到等級(jí)的都是輕微傷，受些皮肉之痛吧了。

公傷受傷后，職工有公傷醫(yī)療保險(xiǎn)的，受傷產(chǎn)生的醫(yī)療，誤工，護(hù)理，交通和生活補(bǔ)貼，都統(tǒng)一在工傷保險(xiǎn)中報(bào)銷。

如果你傷的傷是一般傷情，造成的損害不大，單位是不會(huì)對(duì)你進(jìn)行任何補(bǔ)助的。如果你受的傷嚴(yán)重，有些費(fèi)用或者產(chǎn)生的一些費(fèi)用不能夠通過公傷保險(xiǎn)報(bào)銷，可找單位給予處理補(bǔ)足。

如果單位沒有給你買工傷保險(xiǎn)，一切費(fèi)用都該公司為你支付

工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定，用人單位應(yīng)該為職工購(gòu)買工傷醫(yī)療保險(xiǎn)，假如單位沒給你買保險(xiǎn)，發(fā)生工傷后，一切都由單位承擔(dān)。

工傷未涉及人員死亡，單位要承擔(dān)下列費(fèi)用。

1)醫(yī)療費(fèi)。凡是與此有關(guān)的一切費(fèi)用；

2)護(hù)理費(fèi)。護(hù)理費(fèi)是指受傷較重，自己不能自理產(chǎn)生的護(hù)理費(fèi)，如果是些小傷，無病呻吟的情況，單位不會(huì)支付此筆費(fèi)用；

3)誤工費(fèi)，誤工費(fèi)是受傷產(chǎn)生的不能上班的誤費(fèi)，支付標(biāo)準(zhǔn)按受傷前十二月平均工資，通常為你工作時(shí)的實(shí)領(lǐng)工資。

4)生活補(bǔ)貼。通常為出差補(bǔ)助規(guī)定的30%，如到就醫(yī)地出差補(bǔ)助為100元一天，即生活補(bǔ)貼為30元。有很多人不理解，認(rèn)為生活費(fèi)應(yīng)該另外給，這是一種錯(cuò)誤，給的工資就包含了生活。大家這樣去想，干工作領(lǐng)工資，還另外發(fā)生活費(fèi)嗎。

5)交通費(fèi)。因受傷產(chǎn)生的交通往返費(fèi)。

6)后續(xù)醫(yī)療費(fèi)。這個(gè)費(fèi)用是指不能一次解決醫(yī)療，需經(jīng)二次或多次治療還要產(chǎn)生的費(fèi)用。

7)生活配制輔助器材費(fèi)。這個(gè)費(fèi)用是指因受傷后導(dǎo)致的對(duì)生活有影響而配制的輔助用具費(fèi)用。

工傷應(yīng)遵循誠(chéng)實(shí)信用的風(fēng)格去處理

我曾幫很多村民處理公傷糾紛或代理公傷案件，發(fā)現(xiàn)了很多問題，有些人心術(shù)不正，認(rèn)為受了傷，就要好好敲老板一筆，這是最不好的認(rèn)識(shí)。他們或虛報(bào)，武無病呻吟。

做人一定要講公德良心，要實(shí)事求是，產(chǎn)生了多少要多少，用不正當(dāng)手段得來的錢用起心是不安的。

結(jié)束語(yǔ):

工傷有工份保險(xiǎn)支付你的損失費(fèi)用，除特殊情況外，公司或單位不會(huì)額外給你補(bǔ)助費(fèi)的。如果單位沒給你買有工傷醫(yī)療保險(xiǎn)，所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由單位承擔(dān)。各項(xiàng)補(bǔ)貼家屬護(hù)理補(bǔ)助等，都有規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)。

不過，發(fā)生工傷，應(yīng)本著誠(chéng)實(shí)信用的原則處理此事，別起二心，用不法手段謀來的利益是用不長(zhǎng)久和用起不心安的。