謝邀請：討要工資確實要講究方式方法，這也要看你面對的是什么樣的老板，拖欠的數額、單位是一種什樣的經營情況。討要拖欠的工資，不外乎以下幾個途徑：

一是直接的；因為你是當事人，知道整個拖欠工資的來龍去脈，憑借和老板上下級之間的關系，就是論事，不必拐彎抹角，也便于溝通。討要時實事求是的將個人的事情、家庭狀況向領導說清楚，請求領導的同情和支持。

二是間接的；通過同學，朋友，親戚從中協調，為了達到討要工資的目的，必要的時候只能委曲求全了，也可以通過間接的關系，讓出面為你幫忙辦事的好友，請老板在一起小酌一頓，以小的投入，換取較大的回報。

三是依法維權；如果以上兩種方法都使用過了，而且多次討要無果，你也不要抱多大希望啦！要勇敢地拿起法律武器，依法維護自己的合法權益。收集好所有的證據，如：勞動合同、工資發放表、工裝。包括證人證言等一些材料，直接到勞動仲裁部門進行投訴。

聰明的企業領導都知道，一旦勞資糾紛訴訟到勞動仲裁部門，如果敗訴了，不但要支付勞動者雙倍的工資，而且有可能還要支付相應的利息，支付訴訟費和罰款。

當然，拖欠的工資，如果數額較小的話，最好不要撕破臉，還是以請求的語氣討要比較好，畢竟還要在同一個屋檐下工作生活，凡事以和為貴嘛。

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很多農民工在外辛辛苦苦干了一年，年底該拿錢回家了結果卻遭遇拖欠工資，這時候農民工該怎么辦？拖欠工資應該找哪個部門解決？

1、最簡單的方法是電話投訴到當地勞動執法監察大隊，他們會依據《勞動保障監察條例》依法對用人單位進行監督檢查，并責令其支付拖欠的工資。

2、還可依據勞動合同法第三十條的規定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。

3、最有效的是直接到當地勞動行政部門申請勞動仲裁(不收費，不用律師)，通過勞動仲裁下達的裁決書，向單位索賠，如果還不賠，可申請法院強制執行。

4、如果勞動仲裁不予受理或者仲裁不公，還可以在15天內向法院提起民事訴訟，直接通過法院判決執行。

5、按上述途徑索取工資的同時，還可依據勞動合同法第八十五條的規定，要求單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向你加付賠償金。

有8位在建筑工地打工的農民工，為討回包工頭拖欠他們的2萬元工資，來到單位門前靜坐、打條幅，結果不但沒要到錢，還被公安局以擾亂治安為由拘留了5天。事后，他們來到律師事務所請求法律援助。通過訴訟調解，他們在1個月后拿到了全部拖欠工資。

實例證明采取靜坐、示威、跳樓等極端手段進行討薪是不可取的。面對欠薪問題，農民工朋友應該學會用法律武器為自己維權，通過合法途徑討薪，如果采取過激行為，給單位造成了經濟損失，即使最后討回了工資，也要對單位做出賠償。

首先，一定要清楚自己在為誰打工，招工的人全名是什么，身份證號是什么，這是在處理欠薪問題的司法程序中必不可少的信息。建議大家選擇工作時最好去一些正規的大企業或者勞務公司，簽署正規合同，這樣發生欠薪事件的可能性較小。在簽合同時，關于工資數額、結算方式、補貼福利等問題，一定要讓單位寫下書面憑證。

現在有專門的律師事務所，可以為農民工免費打官司，開辟了庭前綠色通道，即調解程序。它不能保證農民工一定拿到全部拖欠工資，可能只拿到80%~90%，但絕對可以大大縮短案件處理的時間，最快在半個月左右。

農民工對于拖欠工資該怎么辦?

一、要冷靜理智。

《中華人民共和國勞動法》規定，勞動者享有取得勞動報酬的權利、提請勞動爭議處理的權利以及法律規定的其他勞動權利。農民工的工錢被拖欠問題，已引起全社會的關注，受到中央的高度重視，國家有關部門正在采取相關解決措施，因此要保持冷靜的心態，理智處事。

二、要學會用法律維權。

如果工資被拖欠了，可以向各地勞動執法部門舉報，勞動部門的執法監察人員會幫助協調解決;也可以到各地的勞動爭議仲裁機構去申請仲裁，如果對仲裁不服，也可以到人民法院起訴、強制執行;如果掏不起打官司的錢，也可以申請減免訴訟費。總之要借助政府、法律的幫助，獲得應得的報酬。

三、勞動和社會保障部門已要求各地，重視對農民工合法權益的保護。

把企業惡意拖欠、克扣農民工工錢，作為勞動保障監察執法的重點，依法嚴厲查處克扣農民工工資的違法行為，責令用人單位補清所拖欠的工資，保障農民工合法權益。

最直接最有效的方法其實農民工都知道。

謝邀！應找準切入點。這個切入點就是老板和其主管部門領導，講清理由，按他原先的承諾要求付款，并要求其給出付款時間。如到時不給算他違約，向其主管反應，其間，應堅持住守老板處，讓老板知道你是鐵心要錢，有理有據。也要讓他的主管部門領導知道你是鐵心要款，促其付款。這樣做會促其快些給款。

切記，不應火冒三丈，用違法的方式，采取極端行為。

除此方法之外，打工的農民朋友打工期間，應釆取一月一要錢的辦法，用不付款就停工的辦法促其給錢，避免最后要錢難的現象發生，把工作做到前期，使得雙方都好。

相信，正確的要款方法，會產生好的效果。相信，絕大多數老板都是誠信至上的好老板。不會無故拖欠。個別拖欠工資的不會有好的后果。

勞動法？

1、請當地勞動保障部門給予幫助。縣（包括縣）以上各級人民政府都設有勞動保障局，下轄勞動保障監察部門。勞動保障監察部門要履行《勞動保障監察條例》，該《條例》第十條第二、第三款分別是：檢查用人單位遵守勞動保障法律、法規和規章的情況；受理對違反勞動保障法律、法規或者規章的行為的舉報、投訴。第十一條第六款是對用人單位支付勞動者工資和執行最低工資標準的情況實施勞動保障監察。用人單位拖欠農民工工資就是違反《勞動合同法》的行為，農民工可以向當地勞動保障監察部門投訴，不必費力尋找用人單位負責人。因為這時用人單位負責人大都東躲西藏，手機也關機，農民工沒法找到他們，但勞動保障監察部門一般都能找到他們，并幫助農民工討回工資，我手中就有很多這樣的案例。2、請電視臺等媒體給予幫助。目前很多電視臺都設有熱線幫助群眾解決生活困難問題及幫助群眾調解各種糾紛。農民工討要工資也可以撥打電視臺熱線電話，很多電視臺都會給予幫助，效果也不錯

如何處理呢，首先你得耗得起時間，比較打官司這種事情有可能半年一年，收集證據由自己去做，最難的就是收集證據以及還有耗時間，普通人最怕的就是這種耗時間的麻煩 ，畢竟養家糊口要緊，又有幾個人能跟欠錢的人耗半年一年的時間呢，這才是為什么有人敢欠薪的原因。

因為欠錢的人知道，討薪的農民工耗不起，養家糊口是第一要務，而欠薪的人耗得起，欠薪的人最喜歡的就是農民工去走司法途徑，欠薪的人最害怕的是農民工做極端的事情鬧大，因為走司法程序他們耗得起農民工耗不起，走極端鬧事事情大就有人出面管，他們就不得不給錢給農民工。

而農民工并不是不想走司法程序，不是不想走正規流程解決，只是農民工耗不起，當然了如果責任心到位一點的，那農民工投訴估計還能比較快的拿到錢，如果說一條褲子甚至是拿人手短吃人嘴軟的，那農民工的討薪就會變成拖字決的使用，到頭來就是耗盡了農民工的耐心和信任感。

過去很多時候農民工討薪都是一求二鬧三跳，是農民工愿意這樣嗎，其實并不是的，只是這是一種無奈，但是第三步還是有效果的，事情鬧大了 ，欠錢的人害怕了，這個時候也有人站出來做主了，所以最后的工錢拿到了，現在呢這一招沒有用了，你還玩跳樓，結果有可能會變成惡意討薪造成影響社會安定的過錯，屬于違法行為。

沒有錯，現在用極端或者偏激的方式討薪，影響到社會治安，那你就是違法行為，而欠薪的人呢，還真的沒有說他們違反了什么，為什么會這樣，其實原因很簡單，偏激或者極端的方式討薪，對社會影響不好，對某些人的形象不好，畢竟這種事情發生說明他們的管理范圍之內沒有做好，甚至可以反應出來不作為，這些受影形象的，怎么可能不打擊呢！

所以現在討薪其實也并不容易，最無奈的方法都不可以用了，用了以后你就是違法，所以以后這種事情需要做的是正規途徑，當然需要把法律方面的問題了解清楚，不過這些其實都要監管方面和執法方面的雙重作用，畢竟農民工只能相信這些，責任心其實很重要，農民工耗不起。