三方協(xié)商機制就是一主二仆，一主就是甲方，二仆是已方，三方為一個標(biāo)的共同協(xié)商行成的機制。

三方機制應(yīng)當(dāng)由三方組成，即由代表政府的勞動行政部門、代表職工地方總工會和代表用人單位的企業(yè)代表組織（企業(yè)聯(lián)合會、企業(yè)家協(xié)會、商會等）。三方協(xié)商機制，實際上是一種平等對話的機制。政府、企業(yè)組織和工會組織三方的職能不能替代，各有側(cè)重和相互獨立，相互沒有隸屬關(guān)系，切實代表基層組織和會員的利益。 由于三方機制是協(xié)商勞動關(guān)系方面的重大問題，它超出了具體企業(yè)的范圍。因此，代表職工參加三方機制的是各級總工會。

其實，根據(jù)你的描述，我覺得你簽的合同是通過一個第三方公司簽的。那么，我覺得你在國企的工作很有可能是一個勞務(wù)派遣工，或者說不是正式的國企員工。

那么，既然進了國企，我們就要提高自己的職業(yè)技能和個人能力，盡快的在三到五年內(nèi)，做到國企里面的主管或者說副主管。 許多人提起國企的工作都是“羨慕、嫉妒、恨”。

因為在如今的就業(yè)形勢壓力下，國企和央企的工作，可以說不僅可以為求職者提供一份穩(wěn)定的工資外，也可以為其提供一份穩(wěn)定的崗位。 因為，我們民間有一種說法，那就是公務(wù)員的“鐵飯碗”，可以說是旱澇保收豐收。

但是，隨著如今求職者的不斷加大，國企里也加大了對勞務(wù)派遣工的簽約，也就是說，國企不會與你直接簽約合同，而是通過第三方平臺與你簽署合同。

那么根據(jù)題主的所言，我覺得你有很多可能是與國企簽了一份臨時合同，而這份臨時合同該怎么理解了？ 也就是說你入職之后，不是國企的正式員工，而是國企的勞務(wù)派遣工，說白了就是國企的臨時工。

如果哪天國企，因為你的工作效率差，或者說某些因素要辭退你，那么國企一句話的事兒，你就可以走人了。

那么，我們中國古人講：既來之，則安之。 不管我們是以何種身份來加入國企的，既然進了那個門，我們就要為國企進一份自己的微薄之力，為國家的發(fā)展和建設(shè)進一份自己的綿薄之力。

那么，我覺得求職者應(yīng)該在國企里面如何發(fā)展呢？ 努力提高職業(yè)技能和個人發(fā)展水平 很多人進入國企之后，在干了國企3年的工作之后，都會覺得國企就像一個“坑”一樣，進來的時候，我們高高興興，等干了3年之后，我們覺得整個人好像“廢”了，整天無所事事。

其實，入職國企之后，確實是一份好工作，也是一份好待遇。

那么，我覺得在國企里面，我們應(yīng)該以國企為平臺，尋找自己在國企的潛在發(fā)展機會，從自身做起，從身邊的小事做起，從身邊的每一項簡單的工作任務(wù)做起，再到復(fù)雜的工作任務(wù)，我們都要以認(rèn)真負(fù)責(zé)任的態(tài)度來完成，只有我們對工作負(fù)責(zé)任，那么工作才會對我們負(fù)責(zé)任。

而工作對我們負(fù)責(zé)任的最終結(jié)果將是可能是升職或是加薪。反正，你不辜負(fù)工作，工作那么反過來也不會辜負(fù)你。

所以，我覺得一個人在國企里面，只有努力提高自己的職業(yè)技能和個人技能，才會在以后的發(fā)展中獲得更好的職業(yè)前景。 與領(lǐng)導(dǎo)處好關(guān)系與身邊的“小人”做好朋友 我們都知道在職場中流行這樣的一句話：干得好不如說得好。

那么，正如這一句俗語所言，也并非說沒有道理。

其實，它是有一定客觀的因素在里面的，為什么越來越多的人，現(xiàn)在成為了職場上的“老油條”，只說不做呢？ 正是因為領(lǐng)導(dǎo)的喜好發(fā)生了變化，以前領(lǐng)導(dǎo)喜歡實干的人，現(xiàn)在的領(lǐng)導(dǎo)喜歡拍馬屁的人。

那么，我覺得我們不是說在工作中不應(yīng)該拍領(lǐng)導(dǎo)的馬屁，但是我們也用在合適的時間、合適的地點，適當(dāng)?shù)呐囊幌骂I(lǐng)導(dǎo)的馬屁，也就是說，我們在職場中要做一個“聰明的人”。既要學(xué)會左右逢源，又要學(xué)會用實實在在的工作業(yè)績和實實在在的工作成績來證明自己的能力。

當(dāng)然，在國企中最難處的就是“小人”，因為，每當(dāng)企業(yè)吩咐下任務(wù)時，同一部門的有些“小人”會工作任務(wù)托付給你。

這時，我們要以冷靜地、明智地態(tài)度來處理。 具體處理辦法為：

• ①你應(yīng)該說服他們并給他們講明白只有大家一起協(xié)同工作，才能完成工作任務(wù)，并且能使大家的工作效率達到最大化；
  
• ②如果身邊的這些“小人”長期把工作推給你，那么我覺得你很有必要向上級部門或者說主管領(lǐng)導(dǎo)進行反饋，讓上級領(lǐng)導(dǎo)或者說主管領(lǐng)導(dǎo)來對你們的事情進行調(diào)解。
  

我為什么說，要請求上級領(lǐng)導(dǎo)的協(xié)調(diào)呢？

因為我們知道職場上的這些“老油條”，如果他們接著再一再二地這些簡單地、復(fù)雜的工作任務(wù)都推給你來做。那么，長此以往，他們就會形成一種習(xí)慣，每當(dāng)遇到其他工作任務(wù)，或者說安排的任務(wù)時，他們第一個想到的就是你，讓你多干活。 所以，我覺得面對這些職場上的“老油條”時，可以幫他們做一次工作任務(wù)，做兩次工作任務(wù)。

但是，第三次工作任務(wù)，我堅決不贊同你做。 因為，我們中國古人講：有再一再二，沒有再三再四。

如果你對他們還抱有“希望”或者說并對他們推給你的工作任務(wù)時，還再三再四地“心動”，那么長此以往，他們肯定會把自己的工作任務(wù)強加于你，這就是職場上的有些人“不要臉”。

但是面對這種“不要臉”，我們還不能用生硬的語氣來對待，我們應(yīng)該選擇明智的態(tài)度和明智的決策來處理這些事兒，但是我們也不應(yīng)該用軟態(tài)度來對待。

如果一個人在職場中沒有了自己的底氣或者是做人的底線，那么以后同一個部門或者說同一個辦公室出現(xiàn)任何問題，他們都推給你，或者說把工作任務(wù)都推給你，那么你依然能完成嗎？

所以說，在職場上，我們與其當(dāng)一個好人，不如我們有時候做一做職場上的“壞人”。但是這種“壞人”并不是說什么事兒都不做。我們可以為他們做，但是也要適度、適量，而不應(yīng)該是無限的放縱他們的欲望。 在職場上，尤其是在國企，可以說“水很深”，人際關(guān)系也很復(fù)雜。

所以說，我們在國企只有如履薄冰地做好自己，小心的防范身邊的“小人”，做好領(lǐng)導(dǎo)安排的工作，協(xié)調(diào)好與同事之間的關(guān)系，處理好與領(lǐng)導(dǎo)與“小人”之間的關(guān)系。

當(dāng)然，我相信：職場上還有很多的困惑，但是面對這些問題時，我們應(yīng)該以冷靜地態(tài)度去面對。

正如，職場上，要給自己“留后路”，說話是要話到嘴邊留三分。做一個明智的人。

以上建議，僅供參考。

目前很多銀行的信用卡催收業(yè)務(wù)基本上都是委托給第三方催收機構(gòu)進行，所以大家平時所接收到的電話或者短信等催收信息，基本上都是由第三方接收公司發(fā)出的。

面對第三方催收公司的各種催收，很多人都是有點擔(dān)驚受怕，有時候大家信用卡出現(xiàn)逾期并不是因為大家不想還款，而是確實沒有能力還款，所以很多人想找銀行去協(xié)商還款，但銀行卻可能把這個責(zé)任推給第三方催收公司，讓持卡人去跟第三方催收公司協(xié)商。

看到這估計很多人都表示不明白，信用卡欠款是銀行跟客戶之間的事情，為什么銀行不愿意跟客戶協(xié)商，而是要讓持卡人去跟第三方催收機構(gòu)進行協(xié)商呢？其實銀行之所以這么做，無非就兩個原因：

第一、銀行不想跟你協(xié)商還款。

通常情況下，大家在逾期之前跟銀行協(xié)商，銀行還會建議大家去做分期還款。但大家信用卡出現(xiàn)逾期之后，如果逾期的金額比較大，或者逾期的時間比較長，銀行一般是不會同意跟大家協(xié)商還款的，甚至連分期都不給。

而銀行之所以拒絕跟大家協(xié)商還款，最核心的目的就是希望大家全額還款。因為對于信用卡逾期來說，客戶本身存在的風(fēng)險是比較大的，對于這些風(fēng)險客戶銀行只希望盡快的把逾期金額催收回來，避免出現(xiàn)一些不必要的損失。

所以一旦大家出現(xiàn)逾期之后，去跟銀行協(xié)商銀行一般都不會同意。如果大家一直賴著銀行不放，銀行有可能會建議大家去跟第三方催收公司協(xié)商，把這個鍋甩給第三方催收公司，但是大家跟第三方催收公司協(xié)商沒有什么作用，因為第三方公司做不了主，而銀行之所以把協(xié)商的事情推給第三方催收公司，說白了就是不想跟你協(xié)商。

第二、銀行想通過讓你跟第三方催收公司協(xié)商來規(guī)避責(zé)任。

前面我們也提到了，客戶出現(xiàn)信用卡逾期之后，銀行一般都不同意跟用戶協(xié)商還款，但這種做法是違背相關(guān)監(jiān)管政策的。

根據(jù)銀監(jiān)會發(fā)布的《商業(yè)銀行信用卡業(yè)務(wù)監(jiān)督管理辦法》第70條規(guī)定，在特殊情況下，確認(rèn)信用卡欠款金額超出持卡人還款能力、且持卡人仍有還款意愿的，發(fā)卡銀行可以與持卡人平等協(xié)商，達成個性化分期還款協(xié)議。個性化分期還款協(xié)議的最長期限不得超過5年。

按照這條監(jiān)管政策規(guī)定，假如持卡人確實沒有能力還款，而且并不構(gòu)成惡意透支，在持人有意愿還款的情況下，銀行是必須跟持卡人進行協(xié)商還款的，如果銀行應(yīng)該跟持卡人協(xié)商還款，那持卡人可以把銀行起訴到當(dāng)?shù)劂y監(jiān)局。

而現(xiàn)在銀行讓持卡人去跟第三方催收公司協(xié)商還款，說白了就是把責(zé)任推脫給第三方催收公司，即便持卡人把銀行起訴到當(dāng)?shù)劂y監(jiān)局銀行也會說是第三方催收公司的責(zé)任，從而達到規(guī)避監(jiān)管的目的。

對于銀行這種行為，大家一定要據(jù)理力爭，如果大家不是惡意透支，而是確實沒有能力還信用卡的，可以強烈要求銀行做協(xié)商還款，如果銀行不同意，那大家可以把銀行起訴到當(dāng)?shù)氐你y監(jiān)局。