最高人民法院《關于審理單位犯罪案件具體應用法律有關問題的解釋》第一條明確列舉了“單位”的范疇，除《刑法》第三十條外，該司法解釋同樣適用于《刑法》其他條文中關于“單位”的規定。 據此，個體工商戶不屬于“單位”，個體工商戶雇員不屬于職務侵占罪的適格主體，此案依法應作為刑事自訴案件直接向基層人民法院起訴。

回答

談談個人看法。

描述稱:該人是搞物流的，中層，該單位都不干凈，職務侵占約一萬元左右。被派出所拘留了。問怎么？

首先，談談描述，基本事實描述出來了。但主要問題沒說清。侖儲物流什么？什么叫職務侵占？應當說事，說問題，便于回答。

其次，談談公安介入，并拘留了。

分析涉"內盜""偷竊"等團伙犯罪。怎么辦？

因涉多人，須公安機關調查清問題，作出案件報告決定。夠起訴的，移送檢察院，由檢察院決定，提起公訴，再由法院作出判決。

如果，公安機關調查，不構成內盜，不構成團伙犯罪，屬于小偷，小摸行為，是紀律處理:的，可作出無罪不移送處理。

根據簡單描述，一萬多元物資。已不是小數額了，況且又涉多人，團伙。…

告訴你吧。你這個朋友問題，不是一般問題，又是中層領導，又涉多人，著誰是主謀吧！最終額度多大？由檢察院公訴，由法院判決等待結果吧！

只能告訴到這了。供參考。

職務侵占罪的犯罪主體是特殊主體，《刑法》第二百七十一條第一款規定：“公司、企業或者其他單位的人員，利用職務上的便利，將本單位財物非法占為己有，數額較大，處五年以下有期徒刑或者是拘役；數額巨大的，處五年以上有期徒刑，可以并處沒收財產。”職務侵占罪的犯罪主體是公司、企業或者其他單位的工作人員，而且是非國家工作人員，因而是特殊主體。其他單位比如說，合伙組織、基金會、寺廟院等，而且國家機關、國有企業、事業單位中的非國家工作人員也可以構成該罪的主體。

《刑法》第二百七十一條規定：公司、企業或者其他單位的人員，利用職務上的便利，將本單位財物非法占為己有，數額較大的，處五年以下有期徒刑或者拘役；數額巨大的，處五年以上有期徒刑，可以并處沒收財產。

該罪的犯罪客體是公司、企業或者其他單位的財產所有權。在客觀方面表現為利用職務上的便利，侵占本單位財物，本罪主體為特殊主體，包括公司、企業或者其他單位的人員。本罪在主觀方面是直接故意，且具有非法占有公司、企業或其他單位財物的目的。即行為人妄圖在經濟上取得對本單位財物的占有、收益、處分的權利。

單位的人員私自在外成立經營范圍相同的公司，并不構成職務侵占罪。

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依照《中華人民共和國刑法》第二百七十一條的規定，職務侵占罪是指公司、企業或者其他單位的人員，利用職務上的便利，將本單位財物非法占為已有，數額較大的行為。　 （一）職務侵占罪的主體。職務侵占罪的犯罪主體是公司、企業或者其他單位的工作人員，而且是非國家工作人員，因而是特殊主體。　　　（二）職務侵占罪的主觀方面。職務侵占犯罪在主觀方面是故意，并且具有非法占有公司、企業或其他單位財物的目的，即行為人妄圖取得對本單位財物的占有、處分、收益的權利。包括作為和不作為。（三）職務侵占罪的客體：職務侵占罪的客體是公司、企業或者其他單位的財產所有權。　　 （四）職務侵占罪的客觀方面。職務侵占罪的客觀方面表現為行為人利用職務上的便利，將本單位的財物非法占為已有，數額較大的行為。在審判實踐中，對職務侵占數額較大的起點，參照1995年12月25日最高人民法院頒布的《解釋》中規定的“5000—20000”元，各省、市、自治區司法機關在確定具體標準時，可以根據本地區的經濟狀況確定。

1、刑法第271條規定：“公司、企業或者其他單位的人員，利用職務上的便利，將本單位財物非法占為己有，數額較大的，處5年以下有期徒刑或者拘役；數額巨大的，處5年以上有期徒刑，可以并處沒收財產。” 　　

2、最高人民檢察院、公安部《關于經濟犯罪案件追訴標準的規定》：公司、企業或者其他單位的人員，利用職務上的便利，將本單位財物非法占為己有，數額在5000元至1萬元以上的應予追訴。 　　

3、個體工商戶中的經理侵占了老板營業款十萬元已經構成職務侵占罪。

職務侵占罪（刑法第271條），是指公司、企業或者其他單位的人員，利用職務上的便利，將本單位財物非法占為己有，數額較大的行為。

《刑法》第二百七十一條第一款規定：“公司、企業或者其他單位的人員，利用職務上的便利，將本單位財物非法占為己有，數額較大，處五年以下有期徒刑或者是拘役；數額巨大的，處五年以上有期徒刑，可以并處沒收財產。”職務侵占罪的犯罪主體是公司、企業或者其他單位的工作人員，而且是非國家工作人員，因而是特殊主體。具體而言，包括：①非國有公司、企業或者其他單位中的非國家工作人員，包括董事、監事、經理、負責人、職工利用職務之便非法占有本單位財物，數額較大的，他們或者有特定的職務，或者從事一定的工作，可以利用職務之便或工作之便侵占單位財物而成為本罪的犯罪主體。②國家機關、國有公司、企業、事業單位中的非國家工作人員利用工作之便非法占有本單位財物，數額較大的，也應成為本罪的犯罪主體。司法實務中，對于公司、企業或者其他單位中不具有國家工作人員身份的一般職員和工人，如果依法簽訂勞動合同確立勞動關系或者雖未簽訂勞動合同，但是否存在“事實勞動關系”的，包括合同工和臨時工，可以成為本罪的犯罪主體。而僅以提供勞務獲取報酬而沒有確立勞動關系的從業人員，不是公司、企業或者其他組織的工作人員，不構成本罪的犯罪主體。

南京刑事律師許光回答： （一）概念： 職務侵占罪，是指公司、企業或者其他單位的人員，利用職務上的便利，將本單位財物非法占為己有，數額較大的行為。 （二）構成： 1.構成要件： （1）行為主體是公司、企業或者其他單位的人員；但國有公司、企業或者其他國有單位 中從事公務的人員、國有公司、企業或者其他國有單位委派到非國有公司、企業以及其他單位從事公務的人員，利用職務上的便利侵占公共財物的，應認定為貪污罪。 （2）行為內容為，利用職務上的便利，將數額較大的單位財物非法占為己有的行為。 首先，必須利用了職務上的便利。 其次，必須將單位財物非法占為己有。 最后，必須非法占有了數額較大的單位財物，根據司法實踐，數額較大以5000元至1萬元為起點。 2.責任要素為故意外，還要求具有非法占有目的。 二.職務侵占罪的處罰: 根據刑法第二百七十一條第一款規定，犯本罪的，處5年以下有期徒刑或者拘役；數額巨大的，處5年以上有期徒刑，可以并處沒收財產。 搜索”南京權威律師許光“向我咨詢。