既然是公司讓某人或要求某人做某事，即使非法人，對于他的行為法律上認定為職務行為?！蹲罡咴宏P于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的意見》第八條第一款規定：法人或其他組織的法定代表人、負責人以及工作人員，在執行職務中致人損害的，民法通則第一百二十一條的規定，由該法人或其他組織承擔民事責任。上述人員實施與職務無關的行為致人損害的，應當由行為人承擔賠償責任。同理，對于工作人員職務人員簽署合同，后因合同違約給相對人造成損失的，只要該行為是公司同意的職務行為，則由該法人或其他組織承擔民事責任。

　　得看具體情況。例如，行使偵查、檢察、審判職權的機關以及看守所、監獄管理機關及其工作人員在行使職權時，刑訊逼供或者以毆打、虐待等行為或者唆使、放縱他人以毆打、虐待等行為造成公民身體傷害的，或者違法使用武器、警械造成公民身體傷害的，受害人有取得國家賠償的權利。但是，行使偵查、檢察、審判職權的機關以及看守所、監獄管理機關的工作人員與行使職權無關的個人行為，或者因公民自傷、自殘等故意行為致使損害發生的，國家不承擔賠償責任。再比如，人民警察依法使用警械、武器，但卻造成無辜人員傷亡的，由該人民警察所屬機關參照《中華人民共和國國家賠償法》的有關規定給予補償。

法人具有獨立的民事行為能力和責任能力，對于其員工在執行職務過程中，非因自身主觀原因所造成的損害，應由用人單位承擔。

由用人單位承擔責任，法律依據如下：第三十四條 用人單位的工作人員因執行工作任務造成他人損害的，由用人單位承擔侵權責任。勞務派遣期間，被派遣的工作人員因執行工作任務造成他人損害的，由接受勞務派遣的用工單位承擔侵權責任；勞務派遣單位有過錯的，承擔相應的補充責任。不承擔責任和減輕責任的情形：《中華人民共和國侵權責任法》第二十六條 被侵權人對損害的發生也有過錯的，可以減輕侵權人的責任。第二十七條 損害是因受害人故意造成的，行為人不承擔責任。第二十八條 損害是因第三人造成的，第三人應當承擔侵權責任。第二十九條 因不可抗力造成他人損害的，不承擔責任。法律另有規定的，依照其規定。第三十條 因正當防衛造成損害的，不承擔責任。正當防衛超過必要的限度，造成不應有的損害的，正當防衛人應當承擔適當的責任。第三十一條 因緊急避險造成損害的，由引起險情發生的人承擔責任。如果危險是由自然原因引起的，緊急避險人不承擔責任或者給予適當補償。緊急避險采取措施不當或者超過必要的限度，造成不應有的損害的，緊急避險人應當承擔適當的責任。