拖欠工資，不發工資、克扣工資勞動者可以打12333電話投訴，該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到勞動局監察大隊投訴。

拖欠農民工工資可以申請勞動仲裁，有相應表格，填寫即可。

　　如果起訴，起訴書格式如下。

　　2、《民事起訴書》

　　原告： 　　性別： 年齡：歲 住址： 聯系電話

　　被告：　　性別： 年齡： 住址： 聯系電話

　　訴訟請求：

　　一、 判令被告支付原告工資X元。

　　二、 判令被告支付原告因索要拖欠工資而花費的交通費、誤工費、通訊費X元。

　　三、 判令被告承擔全部的訴訟費用。

　　四、 判令被告賠償原告精神損失費 X元

　　事實與理由： Xxxxx 為維護原告之合法權益，特訴至貴法院，懇準我的訴訟請求。

　　致送：XX人民法院

　　具狀人：

　　年 月 日

　　附件： 1、本訴狀副本兩份 2、證物：

在新修訂的刑法中將惡意拖欠農民bai工工資入了罪，但就現實中惡意拖欠農民工工資是許多農民工所面臨的常見問題，很多人在遇到這些問題時都不知道該怎么辦，接下來就說說這方面的知識，希望對您有幫助。

對于惡意拖欠農民工工資有以下幾種做法:

1、最簡單的方法是電話投訴到當地勞動執法監察大隊，他們會依據《勞動保障監察條例》依法對用人單位進行監督檢查，并責令其支付拖欠的工資。

2、還可依據勞動合同法第三十條的規定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。

3、最有效的是直接到當地勞動行政部門申請勞動仲裁(不收費，不用律師)，通過勞動仲裁下達的裁決書，向單位索賠，如果還不賠，可申請法院強制執行。

4、如果勞動仲裁不予受理或者仲裁不公，還可以在15天內向法院提起民事訴訟，直接通過法院判決執行。

5、按上述途徑索取工資的同時，還可依據勞動合同法第八十五條的規定，要求單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向你加付賠償金

對于用人單位拖欠工資，勞動者在維權前應該注意要收集的證據主要有：

1、能證明存在勞動關系的證據。

2、能證明在單位上班的證據。

這些證據主要有勞動合同、單位的工作證、上崗證、考勤記錄、工友的證明、以前單位支付工資的工資單或銀行交易記錄、與老板的電話錄音等。

如果能設法由單位直接出具結欠工資的證明或欠條，則最好.

拖欠工資找哪個部門

(一)當面臨用人單位拖欠工資時，勞動者可以到勞動部門舉報并要求用人單位給予50%--100%的補償(參見《勞動合同法》85條);

(二)勞動者也可以向勞動保障行政部門投訴，請求干預并查處;

(三)或者直接向勞動爭議仲裁委員會提出仲裁申請。

勞動法？

謝邀:

最簡單和最簡便的方法是尋求法律援助中心的幫助，因為法律援助中心有指定的律師事務所免費為社會上的弱勢群體打官司，你只要將應有的材料，證據交給律師就可以了，律師受理案件后會詳細的交待所需要的各種材料和證據，這總比自己寫訴狀要好的多，因為你必盡不是專業人士，訴狀的很多細節方面會考慮不周，容易漏寫，當法庭開庭后，由于證據不夠充分(細節方面)就須要你補充完成，等待下一次的開庭，這樣即耗時又費用，自己又感覺特別的累，所以，建議你尋求法律援助中心的幫肋，省時，省力，省錢，效果更好。以上是個人觀點，僅供參考。

勞資糾紛最好先申請勞動仲裁，不行再起訴。起訴書一般的簡單格式：起訴人（你的名字，身份證號，住址），被起訴人（他的名字，身份證號，住址），起訴要求（要他依法給錢），起訴原因（你們的關系與事情經過）。

　　建議委托律師了解具體案情并提供法律幫助。　　《中華人民共和國民事訴訟法》　　第一百二十條起訴應當向人民法院遞交起訴狀，并按照被告人數提出副本。　　書寫起訴狀確有困難的，可以口頭起訴，由人民法院記入筆錄，并告知對方當事人。　　第一百二十一條起訴狀應當記明下列事項：　　（一）原告的姓名、性別、年齡、民族、職業、工作單位、住所、聯系方式，法人或者其他組織的名　　稱、住所和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務、聯系方式；　　（二）被告的姓名、性別、工作單位、住所等信息，法人或者其他組織的名稱、住所等信息；　　（三）訴訟請求和所根據的事實與理由；　　（四）證據和證據來源，證人姓名和住所。

如果真的自己書寫起訴狀有困難，可以委托律師代為書寫，或者口頭向法院起訴。也可以找當地的司法局申請法律援助。根據我國《民事訴訟法》第一百零八條　起訴必須符合下列條件：（一）原告是與本案有直接利害關系的公民、法人和其他組織；（二）有明確的被告；（三）有具體的訴訟請求和事實、理由；（四）屬于人民法院受理民事訴訟的范圍和受訴人民法院管轄。第一百零九條　起訴應當向人民法院遞交起訴狀，并按照被告人數提出副本。書寫起訴狀確有困難的，可以口頭起訴，由人民法院記入筆錄，并告知對方當事人。第一百一十條　起訴狀應當記明下列事項：（一）當事人的姓名、性別、年齡、民族、職業、工作單位和住所，法人或者其他組織的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務；（二）訴訟請求和所根據的事實與理由；（三）證據和證據來源，證人姓名和住所。如果包工頭拖欠農民工工資過多，也可以向公安機關報警。因為包工頭有可能涉嫌"拒不支付勞動報酬罪"。拒不支付勞動報酬罪，是指以轉移財產、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬，數額較大，經政府有關部門責令支付仍不支付的行為。我國刑法第二百七十六條之一規定:以轉移財產、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬，數額較大，經政府有關部門責令支付仍不支付的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金;造成嚴重后果的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。單位犯前款罪的，對單位判處罰金，并對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員，依照前款的規定處罰。有前兩款行為，尚未造成嚴重后果，在提起公訴前支付勞動者的勞動報酬，并依法承擔相應賠償責任的，可以減輕或者免除處罰。