工傷保險，根據我們的《工傷保險條例》規定，都是有用人單位承擔，個人一分錢不用承擔。

而且我們的工傷費率，根據企業容易出現的情況，從0.2%到0.62%，青島市。

這也體現了我們靈活的一方面。

一般來說，對于我們普通勞動者，發生了認為是工傷的事情，一定要及時申請工傷認定。

即使我們沒有交納工傷保險，也可以。

我們國家政策最好的一方面是，即使企業沒有給交納工傷保險，在工傷認定完畢后，職工也可以申請工傷保險待遇先行撥付。

工傷保險會按照《工傷保險條例》規定工傷保險基金應該承擔的部分，防止職工工傷后，沒人管，無錢治病，讓職工身體受傷，心也受傷。

至于工傷保險基金墊付后的，相關費用索賠，是有社保部門負責跟單位進行索賠的。

一方面要追繳工傷保險欠費，另一方面，對于墊付的費用，理應由單位承擔的必須要用人單位承擔。

職工本人省心省力。

希望，我們國家這樣的惠民政策越出越多。

職工工傷保險費用的帳務處理如下：1.每月交納完職工工傷保險費用，憑記帳憑證登記明細帳簿。借：管理費用-工傷保險基金 貸：銀行存款-**行2.沒有交納工傷保險的，發生工傷的報銷處理做法是：借：管理費用--福利費 貸：現金或銀行存款

1、工2113傷費應入會計科目: (1)如果沒有上保險，工5261傷費計入“管理費用--福利費4102”科目。 (2)如果單位上保1653險了，單位墊付的費用，暫時記入“其他應收款”科目。 2、工傷買了保險，理賠退費會計分錄；不退費入會計科目： (1)單位墊付費用時 借：其他應收款--社保 貸：現金 (2)收回理賠費 借：銀行存款 貸：其他應收款--社保 (3)如果不退費 借：管理費用--勞動保險費 貸：其他應收款--社保

收到賠款 借：銀行存款 貸：其他應收款——保險賠款人身傷害保險，當初福利及一些社保金因為可能會先掛在成本及費用中，到月底一并轉入應付職工薪酬，當初做的時候就是借：管理費用、銷售費用、制造費用或生產成本貸：銀行存款然后月底轉入職工薪酬借：應付職工薪酬貸：管理費用、銷售費用、制造費用或生產成本工傷賠償標準，又稱工傷保險待遇標準。是指工傷職工、工亡職工親屬依法應當享受的賠償項目和標準。未參加工傷保險期間用人單位職工發生工傷的，由該用人單位按照《工傷保險條例》規定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。

　　工傷費應入：

　?。?）如果沒有上保險，工傷費計入“管理費用--福利費”科目。

　?。?）如果單位上保險了，單位墊付的費用，暫時記入“其他應收款”科目。

　　買了工傷保險：

　?。?）單位墊付費用時

　　借：其他應收款--社保

　　貸：現金

　?。?）收回理賠費

　　借：銀行存款

　　貸：其他應收款--社保

　　（3）如果不退費

　　借：管理費用--勞動保險費

　　貸：其他應收款--社保

中華人民共和國企業所得稅法實施條例第三十五條規定，企業依照國務院有關主管部門或者省級人民政府規定的范圍和標準為職工繳納的基本養老保險費、基本醫療保險費、失業保險費、工傷保險費、生育保險費等基本社會保險費和住房公積金，準予扣除?！　?/p>

企業為投資者或者職工支付的補充養老保險費、補充醫療保險費，在國務院財政、稅務主管部門規定的范圍和標準內，準予扣除。記賬請按現行會計準則處理。

一般企業給員工繳納工傷保險計“管理費用---社保費”科目。借：管理費用——社保費 ×××

貸：銀行存款(或庫存現金) ×××。如果走預提的話，則會計分錄：

借：管理費用——社保費 ×××，貸：其它應付款——應繳工傷保險費 ×××

在單位向社保機關繳納時：借： 其它應付款——社保費 ×××，貸：銀行存款(庫存現金) ×××

只要是社保范圍內的都要計提，若為商業保險（特殊行業除外）則不用計提，直接計入費用中，因為商業保險是不能稅前抵扣的。分錄借：管理費用-社會保險費-工傷保險貸：應付職工薪酬-勞動保險費-工傷保險繳納：借：應付職工薪酬-勞動保險費--工傷保險貸：銀行存款因工傷保險只是公司承擔即可，故個人不用承擔，所以沒有必要通過其他應付款核算。