謝邀!根據相關規定，自2018年1月1日起，開始新的養老保險政策試點實施。本規定以后60周歲及以上年齡的居民，未參加城鄉居民養老保險的，不再發放養老金，離退休年齡不足15年的居民也不能一次性補繳社保費滿至15年。

參加城填職工養老保險人員，達到法定退休年齡時，養老保險繳費不足15年的，也不能一次性補繳。只能續后按年或按月補繳保險費滿15年才能領取退休金。相關人員應到當地社會社保機構咨詢相關政策，若能繼續補繳盡快辦理手讀。

如魚觀點：五險一金停繳了3年，后面肯定能夠繼續補交啊，一般我們繳納社保的最低年限為15年，中途有停繳的可能性還是有的，比如換了工作可能就會面臨停繳，但是只要及時補齊，累計繳費滿15年，就沒有關系。當然不斷繳是最好的，因為多繳多得。

不同的影響

五險一金主要包括“養老保險、醫療保險、工傷保險、生育保險、失業保險與公積金”所以以上六種斷繳會有不同的影響。

1、養老保險

對于養老保險而言，主要是看到了退休之后是否購買齊了15年，所以你中途斷了3年，只要最后累計滿15年，就沒有多大的影響。所以對養老保險來說，如果只是繳15年，斷繳影響不大，但是如果想多繳多得，那么斷了那幾年可能就會影響養老金的待遇。

如果你斷繳之后不想再續交了，國家會把你繳納的那一部分錢退換給你，但是單位繳納的部分則會劃入國家統籌養老金當中。

2、醫療保險

醫療保險如果是斷繳，相對來說影響較大。因為醫療保險如果斷繳納，中途是不能享受其待遇的。并且斷繳的時長不同，相應的影響也不同。

a、如果中斷之日起3個月之內沒有續保，是可以補交的，從補交當月開始算，那么下個月就可以享受醫保。

b、如果停繳的時間累計超過3個月，那么從個人開始補交的那天起，6個月內如果是不能享受報銷待遇的，意思就是你即使補交了，還得等半年才可以享受。

c、如果累計超過6個月斷繳的，個人就不用補交了，只有重新參保，從繳費之日后算，得等一年之后才能重新享受醫保。

按照題主已經斷了3年，那么只有重新參保，重新等上一年再享受醫保。

3、生育保險

斷繳生育保險之后也是不能再享受的。因為員工的生育保險一般必須得企業連續購買12月以上，并且再持續繳納才能夠享受，所以這是公司購買的，如果斷繳的期間自己要生育，這部分費用是沒法報銷的。

題主斷繳之后3年重新續交，也得等繳納一年之后才可以享受。

4、工傷保險

工傷保險是即交即用的，斷繳就不能享受，并且是公司繳納，沒有在工作期間斷交是沒有關系的，但是參與工作是必須要購買的。

所以斷交3年沒啥影響，只要重新參加工作，就可以享受。

5、失業保險

失業保險一般來說，比較難領取，由于個人原因離職的，是沒辦法領取到失業保險的，當然斷交3年也沒啥影響。

6、公積金

公積金斷繳期間會影響個人申請公積金住房貸款。一般來說，很多都需要連續繳納6個月或者1年才可以申請公積金貸款，當然各地政策不一。

如果你在這3年期間，申請貸款，是沒有辦法的，

特殊情況

有很多地區也存在一些斷了社保的特殊影響，如有些地方規定社保斷了五年以上，搖號買車、買房、落戶、子女上學等等可能都會有影響。

總結

所以社保最好還是不要斷繳，因為這都關乎我們切身利益，尤其起醫療保險，在失業與待崗期間，最好自己還是一直按時繳納，為自己的健康做好相應的保障。

??我是@閆如魚，職場小姑娘，歡迎關注我，見證職場小白的成長路，共同學習共同進步。

社保斷繳隨時可以補繳，建議到當地的社會管理中心進行補交申請。職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳。

我們在職時參加的社保是五項保險，社保只是它的統稱，它包括養老、醫療、工傷、生育、失業。

如果中斷了，再就業是可以接續起來。但是相關中斷期間的保險是不能補交的。因為我們社保系統將每一個人的身份證號作為唯一的標識，所以，信息會再就業時立即聯系起來。不過我們的缺點是，各個統籌地區是相互獨立的。我們如果跨統籌地區，特別是跨省，是查找不到我們的參保信息的。必須要進行養老保險關系轉移。

另外，五種養老保險斷繳都有相應的影響。

比如說養老保險雖然是累計計算，但是我們每少交一年養老保險，退休待遇就會降低五六十元甚至一兩百元。

醫療保險中斷影響比較大。中斷期間的保險是不可以住院報銷的，即使是再度參保，也需要六個月到12個月的不予住院報銷等待期。

生育保險，根據青島市的最新政策，生孩子之前必須連續交費滿一年以上，補交時間不超過兩個月。

工傷保險都沒有太大作用了，它本身是時效性最強的，參保當月有效，停保失效。

失業保險，本身是失業期間的才可以享受的，再就業沒什么作用。

因此，停保除了醫療影響不是很大，但是我們都是要求退休前交費滿足相應年限才可以辦理退休，而且我們交費時間越長，退休待遇越高，所以，還是盡量不要中斷的好。

社保斷了三年是可以續交的，關于續交辦理的地點，可以到當地的社保經辦機構辦理續交業務，當然也可以通過網上的在線服務續交社保費用。補繳以前年度的養老保險費，需要按照續交當年的繳費標準執行。如果是異地換工作，需要在原有社保機構開具社保繳費證明，然后在新的工作地社保經辦機構開設個人賬戶繳納社保。

可以不交，但是要繳納一定的遲納金。

社保斷繳了5年是補交好還是續交好38歲？如果現在才38歲，就要看前面的繳費年限，如果前面的繳費年限具有5年以上，可以不補交，如果前面繳費年限比較短的可以補繳，但是當地社保部門是否允許你補繳，這是需要認真考慮的。

按照目前我國退休年齡的規定，男性職工退休年齡為60周歲，女性職工退休年齡為50周歲，女性靈活就業人員退休年齡為55周歲。現在38歲，如果屬于男性距離法定的退休年齡還有22年，即使以前沒有繳納社保費用，有效的繳費年限也還有22年，如果以前有一定的繳費年限，那么到了退休年齡時，繳費年限至少也是22年以上，我認為是沒有必要去補繳的，因為斷保以后補繳，滯納金是比較高的，作為斷繳后的補繳是非常不劃算的。當然不補繳可能要少5年的繳費年限，5年的的繳費年限對養老金的影響還是非常大的，補繳與不補繳各有利弊，這需要個人去具體衡量得失。

如果是屬于女職工或是女性靈活就業人員，現在38歲距離法定的退休年齡只有12年到17年，這個有效的繳費年限是比較短的，如果當地政策能夠補繳斷繳的5年，那么可以增加5年的繳費年限，這樣到了退休年齡之時，累計繳費年限均可以達到20年以上，20年以上的繳費年限，無論是養老金的水平都比繳費15年要提高很多，而且每年國家調整提高的養老金，也是需要與繳費年限掛鉤的，如果每年國家都調整提高養老金，這對于繳費年限比較長的人員是非常有利的。但是養老保險斷交，主要是針對單位斷繳部分，由于單位的原因而斷繳的，這是完全可以補繳的，在政策上沒有任何障礙，但是需要支付滯納金。但是對于個人斷繳的，一般不允許補繳，即使個別地方允許補繳，同樣需要支付比較高的滯納金。

綜上所述，已經年滿38歲的人員，社保斷了5年是否需要補繳，要從本人的實際情況來出發，如果屬于男性，由于距離法定退休年齡的有效繳費時間比較長，所以我個人認為是沒有必要補繳的；如果屬于女性，由于距離法定的有效繳費時間只有12到17年，如果當地政策允許自己補繳的，當然是補繳比較好，但是需要支付滯納金。

巧了，我今天一大早就在琢磨社保這件事，我倒是一直有買，我是想建議全職媽媽的妹妹要想辦法自己買社保。一來，作為農村人的她，基本啥保障都沒有，屬于“手停口停”的行列;二來，這也是老年以后的一份生活的基本保障和底氣;三、這也是為老年后能減少兒女負擔的方法。