要分清楚是工傷申請材料呢？還是申請勞動仲裁材料呢？1、工傷申請材料是：　《工傷認定辦法》第五條 提出工傷認定申請應當填寫《工傷認定申請表》，并提交下列材料：　 （一）勞動合同文本復印件或其他建立勞動關系的有效證明；　 （二）醫療機構出具的受傷后診斷證明書或者職業病診斷證明書（或者職業病診斷鑒定書）。　　工傷認定申請表的樣式由勞動保障部統一制定。2、勞動仲裁的材料是：合同書、工傷認定書、廠牌、工資條等。

在工作中，不管是個人原因還是他人原因造成傷害的事件時有發生，尤其是從事高危工作的人群，發生傷亡的機率更高，發生傷亡時，需判斷是否屬于工傷范圍，如果屬于工傷范圍，那么進行工傷賠償需要提供什么資料呢?需提供下列材料的原件：(1)受傷者身份證;(2)門診病歷本;(3)醫院住院病歷，包括住院病歷首頁，入院記錄，體格檢查表，專科檢查表，輔助檢查表，手術記錄單，出院記錄，檢查報告單。病歷需到住院醫院醫務科或檔案室、病案室復印并蓋公章;(4)關于休息誤工的醫療診斷證明、工資單或者收入證明，扣發工資收入證明(如果有);(5)關于需要護理的證明、護理費發票或收條;(6)交通費住宿費票據;(7)認定工傷決定書、勞動能力鑒定結論書、鑒定費發票;(8)視情況提供其他材料。

工傷治療及賠償需要申請勞動仲裁需要提交以下資料：

1、勞動爭議仲裁申請書；

2、工傷認定決定書；

3、勞動能力鑒定結論書；

4、治療費用清單和發票；

5、本人工資資料；

6、其它與仲裁主張相關的證明材料。

何南回答：

你好

各地勞動仲裁委員會要求材料細節略有不同，但是下列材料必須提供：一、你本人的身份證；

二、勞動合同原件及復印件；如果沒有勞動合同首先到勞動監察大隊舉報，并得到勞動監察大隊處理后，以勞動監察大隊處罰決定書代替。同時要提交工資條、銀行流水、出入證、門禁卡、工作牌、獎懲文件、證人證言----反正能證明你在這里工作的都行；

三、欠薪或者非法解除勞動合同的書面證明；

四、《仲裁申請書》本人訴求，要求賠償的事項及金額；

另外，勞動仲裁部門那里有免費的法律支援服務，你可以申請法律支援，按照律師要求提供各種材料，對你打贏官司有極大幫助，特別是訴求金額方面。

我是何南，希望可以幫助到你。

　　⑴當事人基本情況(姓名、性別、民族、出生年月、原籍、現住址、聯系電話、確認無誤的通訊地址);　　⑵用人單位的名稱(法定全名)、法定代表人或負責人姓名及職務、單位地址和聯系電話;　　⑶具體的仲裁請求及金額;　　⑷仲裁請求所根據的事實和理由;　　⑸證據(復印件)和證據來源、證人姓名和住所。　　(6)提交本人《居民身份證》復印件;　　(7)如委托代理人代為仲裁，需出示申請人、委托代理人身份證、提交《授權委托書》原件并提交申請人、委托代理人身份證復印件或其他身份情況證明(直屬親屬提交直屬親屬證明，其他公民代理提交司法局公民代理手續、律師出示執業證并提交執業證復印件和公函);　　(8)提供“企業注冊資料”原件一份。謝謝你對我們的信任!

下面由我替你解答:提供本人身份證、用人單位工商登記材料（工商局調取）、工傷認定書、傷殘等級鑒定結論即可申請仲裁。

與用人單位工傷保險待遇申請仲裁應提交《仲裁申請書》、《工傷認定決定書》和《勞動能力鑒定結論書》即身份證明資料。

《勞動爭議仲裁調解法》

第二十八條

申請人申請仲裁應當提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數提交副本。

仲裁申請書應當載明下列事項：

一、勞動者的姓名、性別、年齡、職業、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務；

二、仲裁請求和所根據的事實、理由；

三、證據和證據來源、證人姓名和住所。

書寫仲裁申請確有困難的，可以口頭申請，由勞動爭議仲裁委員會記入筆錄，并告知對方當事人

第六條

發生勞動爭議，當事人對自己提出的主張，有責任提供證據。與爭議事項有關的證據屬于用人單位掌握管理的，用人單位應當提供；用人單位不提供的，應當承擔不利后果。

擴展資料：

勞動爭議仲裁時效期間

司法依據：《勞動爭議調解仲裁法》第二十七條勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。

仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。前款規定的仲裁時效，因當事人一方向對方當事人主張權利，或者向有關部門請求權利救濟，或者對方當事人同意履行義務而中斷。

從中斷時起，仲裁時效期間重新計算。因不可抗力或者有其他正當理由，當事人不能在本條第一款規定的仲裁時效期間申請仲裁的，仲裁時效中止。從中止時效的原因消除之日起，仲裁時效期間繼續計算。

勞動關系存續期間因拖欠勞動報酬發生爭議的，勞動者申請仲裁不受本條第一款規定的仲裁時效期間的限制；但是，勞動關系終止的，應當自勞動關系終止之日起一年內提出。

參考資料來源：