社會(huì)及單位都有一套“運(yùn)行規(guī)則”，個(gè)人如果不能去制定規(guī)則，那就要好好“遵守規(guī)則”。成年人的世界里沒(méi)有“容易”二字，在工作和生活中不能“任性，“任性”只能導(dǎo)致“被淘汰”。

根據(jù)該問(wèn)題的描述：鐵路職工，女，28歲，大專畢業(yè)，工作七年，今年在職研究生過(guò)線，等復(fù)試中，湖北人，疫情期間在單位連續(xù)呆了三個(gè)月，加上連續(xù)熬了幾個(gè)通宵后，迫切的想辭職，對(duì)換工作有什么建議不？

從問(wèn)題描述中可以看出，你有強(qiáng)烈改變自己的意愿！成年人想改變自己，無(wú)外乎兩種情況：一種情況是對(duì)自己的現(xiàn)狀很不滿意；另一種情況是想獲得更好的發(fā)展。無(wú)論你屬于哪種情況，想改變自己的現(xiàn)狀都沒(méi)有“錯(cuò)”，并且28歲完全可以努力去改變現(xiàn)狀，過(guò)上更好的生活。盡管你“迫切的想辭職”，但是我建議你不要辭職，至少目前的情況下不要辭職，原因如下：

一、從大的環(huán)境來(lái)說(shuō)，湖北及武漢剛剛從疫情中“開啟”，完全恢復(fù)需要一段時(shí)間！在武漢“封城”的兩個(gè)多月內(nèi)，全國(guó)的服務(wù)行業(yè)基本上都沒(méi)有上班，好多人都沒(méi)有工資。你能有一份穩(wěn)定的工作，疫情期間還可以上班，能發(fā)工資，已經(jīng)很不錯(cuò)了。

二、28歲的女人，大專學(xué)歷，工作7年，有一些工作經(jīng)驗(yàn)，但是重新找工作并沒(méi)有太多的優(yōu)勢(shì)；你有信心找一個(gè)比現(xiàn)在“好得多”的工作嗎？如果辭職的目的是當(dāng)“全職太太”，那又另當(dāng)別論。

三、目前，國(guó)家在重點(diǎn)解決2020年畢業(yè)大學(xué)生的就業(yè)問(wèn)題，你現(xiàn)在辭職，正好空出一個(gè)崗位來(lái)解決一個(gè)剛畢業(yè)的大學(xué)生，單位和社會(huì)當(dāng)然歡迎，你愿意么？

四、在單位工作7年，對(duì)工作應(yīng)該很熟悉了；換一個(gè)單位，或者換一份工作，一切都將重新開始！不是說(shuō)“不可以換工作”，而是“不要隨意換工作”！你在單位工作7年，應(yīng)該屬于“老人”了，至少不是“新人”，工作中出現(xiàn)問(wèn)題，多半是“溝通、交流”不順暢引起的。連續(xù)熬幾個(gè)通宵，確實(shí)不好，要注意休息！你與領(lǐng)導(dǎo)及同事溝通一下，與家人協(xié)商一下，堅(jiān)持工作是沒(méi)有什么問(wèn)題的！

五、你讀研究生的目的，主要是獲得文憑，因此在職研究生和全日制研究生并沒(méi)有太大差別。等研究生畢業(yè)后辭職找工作，這樣更有優(yōu)勢(shì)。如果后悔今年沒(méi)報(bào)全日制研究生，明年可以再考！

　　現(xiàn)行法律并不禁止勞動(dòng)者從事第二職業(yè)，前提是用人單位無(wú)異議，新單位知曉。因?yàn)榘磩趧?dòng)合同法第三十九條（四）款規(guī)定和第九十一條規(guī)定，“勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的”，用人單位可以解除合同；如果勞動(dòng)者因此造成原單位損失，還需要承擔(dān)賠償責(zé)任，而新單位需要承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。

您好很高興回答您的問(wèn)題。上班族找什么第三職業(yè)好？

第一：首先根據(jù)個(gè)人的的實(shí)際情況和時(shí)間來(lái)做選擇

第二：可以寫文字現(xiàn)在不是有很多網(wǎng)站可以寫作掙錢嗎？

第三：可以利用社交軟件：比如抖音，快手，火山小視頻

第四：可以做作微商，女性和小朋友的應(yīng)該比較好做

第五：可以學(xué)做手工作品拿來(lái)網(wǎng)上賣

第六：開網(wǎng)店。當(dāng)然開網(wǎng)店比較費(fèi)腦還有要有充足的時(shí)間來(lái)經(jīng)營(yíng)。這個(gè)需要根據(jù)個(gè)人情況來(lái)定。

第七：可以做小時(shí)工，現(xiàn)在超市有招小時(shí)工的，還有送奶啊，送水啊都可以還可以增加社會(huì)閱歷。

第八：可以聯(lián)系幾家快遞公司幫大家送快遞。

第九：可以做自媒體，現(xiàn)在自媒體也是不錯(cuò)的選擇。

以上是我個(gè)人想到的上班族可以做什么第二職業(yè)。希望對(duì)您有幫助。謝謝。喜歡我請(qǐng)關(guān)注我。我叫(蟈蟈日記)記錄自己生活的點(diǎn)滴。

　　事業(yè)單位職工非工作時(shí)間從事第二職業(yè)不會(huì)開除公職，因?yàn)楦鶕?jù)《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》，沒(méi)有該種處分規(guī)定。　　但是根據(jù)我國(guó)勞動(dòng)合同法規(guī)定，勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同。　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定　　第三十九條　勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：　　(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的；　　(二)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；　　(三)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的；　　(四)勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；　　(五)因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；　　(六)被依法追究刑事責(zé)任的。　　第九十一條　用人單位招用與其他用人單位尚未解除或者終止勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者，給其他用人單位造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。

鐵路專科應(yīng)屆畢業(yè)生進(jìn)鐵路局的機(jī)會(huì)并非沒(méi)有，但同樣是進(jìn)鐵路局，本科生和專科生的差距可不是一般的大。

首先，現(xiàn)在很多鐵路局已經(jīng)完成改制，基本都是鐵路局集團(tuán)公司了，那么在體制機(jī)制上，尤其比如用人機(jī)制方面，至少應(yīng)該較以往更加靈活，比如鐵路局很多下屬工務(wù)段或者車輛段，往往需要大量有一定專業(yè)知識(shí)的從業(yè)者，但并非一定要本科生，因?yàn)楹芏喙ぷ饕恍╄F路專科生完全可以從事。

其次，雖然鐵路局的工作性質(zhì)導(dǎo)致很多崗位專科生就可以干，但是現(xiàn)在很多本科生就業(yè)都很難，那么同樣的崗位，一個(gè)本科生和一個(gè)專科生一起去應(yīng)聘的話，作為用人單位，當(dāng)然會(huì)優(yōu)先選擇本科生。而且，很多本科生去了鐵路局這種大型國(guó)企以后，一般直接是正式員工，也就是全日制合同工，但是專科生進(jìn)去的話，往往都是勞務(wù)派遣員工。

再次，大家千萬(wàn)不要小看正式工和勞務(wù)派遣工的差距，雖然字面意思上看起來(lái)差距不是很大，但實(shí)際上差距很多。比如入黨或者評(píng)職稱，甚至是升職加薪，勞務(wù)派遣人員可以說(shuō)機(jī)會(huì)沒(méi)什么機(jī)會(huì)，當(dāng)然唯一值得欣慰的，就是現(xiàn)在很多企業(yè)正式員工和勞務(wù)派遣人員在薪酬待遇方面趨于平等。

總之，鐵路專科畢業(yè)生去鐵路局上班，雖然能進(jìn)去，但是進(jìn)去以后的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展說(shuō)實(shí)話我覺(jué)得是比較艱難的，那么假如你有機(jī)會(huì)進(jìn)去的話，在做自身職業(yè)規(guī)劃的時(shí)候，建議你一定要規(guī)劃好學(xué)歷提升和勞務(wù)派遣轉(zhuǎn)正這兩個(gè)問(wèn)題。

按照國(guó)家相關(guān)的規(guī)定，國(guó)家公務(wù)員絕對(duì)不允許從事第二職業(yè)。作為醫(yī)院的正式工，也不允許從事第二職業(yè)。做好本職工作才是最重要的，一旦從事第二職業(yè)，就會(huì)分去了很多精力，無(wú)法專心完成本職工作。所以，無(wú)論從法規(guī)和實(shí)際情況考慮，都不能兼職。要想兼職的話，干脆辭去醫(yī)院的工作，辦理停薪留職。