如果你申請仲裁，是在勞動爭議仲裁委員會調(diào)解結(jié)案的，如果有調(diào)解書按照調(diào)解書上的日期來支付工資，如果沒有出調(diào)解書，那么你可以催一下當(dāng)時(shí)負(fù)責(zé)你們案件的仲裁員。

如果你還沒有仲裁，僅僅是你提出解除勞動關(guān)系，公司同意解除，而你還有工資未支付全，想通過勞動仲裁要回，勞動仲裁從立案之日起一般45天內(nèi)會有結(jié)果，最長60天。現(xiàn)在都是調(diào)解比較多，調(diào)解比較快。申張正義團(tuán)隊(duì)為你解答

這個(gè)問題沒有辦法明確回答。首先，得看您的證據(jù)情況，如果證據(jù)很好，勞動仲裁會在審理后裁決用人單位支付拖欠工資。（勞動仲裁審理期限為立案之日起45日-60日內(nèi)審結(jié)）其次，如果用人單位不服該裁決，可以在收到該裁決之日起15日內(nèi)向有管轄權(quán)的法院起訴。（一審審限為一審立案之日起3個(gè)月或6個(gè)月內(nèi)審結(jié)）再次，如果用人單位不服該判決，可以在收到該判決之日起15日內(nèi)上訴。（二審審限為二審立案之日起三個(gè)月內(nèi)審結(jié)）最后，如果用人單位未在法院判決的履行期內(nèi)支付工資，需要向有管轄權(quán)的法院申請執(zhí)行。執(zhí)行階段就要看用人單位是否有可供執(zhí)行的財(cái)產(chǎn)，這個(gè)沒有具體的時(shí)間，什么時(shí)候執(zhí)行回來什么時(shí)候算。綜上，您可以自己算算，假設(shè)在每個(gè)階段雙方都未達(dá)成調(diào)解意見，且用人單位窮盡所有程序，以上就是整個(gè)流程。

法律規(guī)定仲裁案件一 般在45日內(nèi)結(jié)案，如案情復(fù)雜則需延長，但最長不得超過60日。一般的農(nóng)民工工資在勞動仲裁環(huán)節(jié)都是快立、快審、快結(jié)，但是，仲裁結(jié)果出來后，需看被申請人單位履不履行義務(wù)，如履行，則很快就能拿到應(yīng)得工資，如不履行，則需申請人到當(dāng)?shù)胤ㄔ簣?zhí)行局去申請執(zhí)行。

仲裁裁決書有兩種情況，一種是終局裁決、一種是非終局裁決，終局裁決的用人單位是沒有訴權(quán)，不能到人民法院起訴的，只有你這邊不起訴，裁決書就生效了，用人單位如果不執(zhí)行裁決書內(nèi)容，可以拿著裁決書，向人民法院申請強(qiáng)制執(zhí)行，具體什么時(shí)候能拿到錢，看法院執(zhí)行的情況，現(xiàn)在這個(gè)環(huán)境下，執(zhí)行要比以前容易一些；非終局裁決的，用人單位有訴權(quán)，對裁決內(nèi)容不服的，可以到人民法院起訴，裁決書就不生效了，進(jìn)入法院的審理程序，一審，一審判完了，如果雙方都不上訴，判決生效，單位不執(zhí)行的話，就進(jìn)入前面說的執(zhí)行程序；如果雙方有乙方上訴，就到二審，二審是終審判決，如果單位不執(zhí)行的話，也是進(jìn)入到前面說的執(zhí)行程序。