損失慘重。

我們國家，公立學校屬于全額撥款事業單位，老師屬于國家干部，是國家公職人員。

之前，我們國家公職人員一直不需要繳納養老保險，退休時候可以直接給一份豐厚的退休金。而非公職人員，卻需要自己繳納養老保險，每年交那么多的養老保險，退休時，退休金卻僅相當于和自己同樣工齡的公職人員的退休金的一半。

所以，養老保險雙軌制一直都是社會熱點，群眾意見很大，一直要求養老保險并軌。2014年，國家決定國家工作人員也需要繳納養老保險，2014年以前的工齡視同繳納。

但是，目前養老保險依然分為企業養老保險和機關事業養老保險，這兩個保險并不互通，如果是因為犯錯誤被開除，一旦離開了體制內，那么之前的視同繳費年限就消失了，你不能在機關事業養老保險繼續交養老保險，只能去企業養老保險繼續交養老保險，只有2014年以后你實際繳納的養老保險才可以轉移到企業養老保險。

如果是辭職，那么按照規定，你的養老保險繳費視同年限，需按照企業養老保險有關規定執行。我們國家企業養老保險92年就啟動了，企業養老保險啟動前工齡視同為繳費年限，現在距離92年已經過去了27年，還有幾個人能有視同年限？

為什么體制內的人很少辭職？就是因為損失太慘重了，你需要放棄之前的養老保險，還有退休后較高的退休金，和即將實施的職業年金，還有其他的一些隱形待遇。

如果剛進入體制內，當然可以隨時辭職，如果像題目中所說，已經當了20多年老師了，除非每年確實能多賺很多錢，否則你直接損失就在三四十萬元，你自己覺得劃算嗎？

這要看你單位性質。如果你是行政事業單位被開除，你就沒有養老金。如果是企業，開除后看你的繳納年限，如果你已經繳納15年以上了，以后不繳，到男60，女55歲就可以領養老金。如果沒夠15年，你可以自己繳，也可以新的工作單位繳。

這個問題有點說不通嘛！既然是退休了，何來的公職？又何來的開除公職？在職期間犯事了，如果追究其責任的話，那么可以開除公職。如果是退休犯事了，那不能再開除公職了，他也沒什么職務可開除的嗎？我想追究其責任也是刑事責任了。至于解除刑事責任了，出獄了，我想養老金還是要發放的！該刑罰也刑罰了，人家總歸還要生活吧？不發養老金他還怎么生活呀？過去的戰犯、敵人，我們還要給其出路呢？那怎么輪到這樣的人就不給出路了呢？難道要從肉體上消滅他們嗎？

如魚觀點：首先這個問題，得區分你這個教師工作是事業編，還是合同制的，如果是合同編制的話，就不存在養老金改革的這一說法，那么就如企業職工一樣。被辭退了，社保未繳納滿15年，就不能領取社保，那么接下來就得找工作，將自己的社保繳納滿至15年，到達退休年齡之后才能正常領取養老金。

如果是事業編，干了20年還被辭退了，肯定是違反了重大教學事故，才會被強制退出編制，這樣一來的話，情況就比較復雜。

由于2014年10月1日實行了養老金并軌改革，從那個時候開始機關，事業單位開始與企業一樣自己也得繳納社保，那么如果在這改革之前沒有繳費這部分年限，那么退休以后就視為正常的繳納。

如果是教師，截止到現在，已經干了20年，那么這部分期間，肯定處于2014年之前的部分都沒有繳納社保，那么之后的部分是按照的正常費用繳納的。那么如果被強制辭退的話，就意味著2014年之前單位視為正常繳納的這部分年限就不存在了，也就意味了社保的正常的繳納將開始從2014年后，自己繳納社保以后開始計算。

所以這就是機關事業單位好的一點，工作比較穩定，并且退休之后養老金比普通企業高，在2014年養老金并軌改革以前，他們不用自行繳納社保，退休之后，依然能享受比較高的退休金待遇。在2014年之后，就得開始自行繳納社保了，如果題主已經干了20年，并且馬上快到退休年齡了，現在居然被辭退了，實在就比較吃虧了。因為之前2014年以前默認為正常繳費的這部分費用將會不復存在。

那么如何來解決這個情況呢，只有重新找工作，然后看自己2014年截止到現在繳納了好多年的社保，在退休年齡之前繳納滿15年，這樣在退休之后才能正常領取養老金。