國慶中秋法定算幾天_國慶節放幾天假?怎么算?
特邀律師
國慶節法定假日3天,10月1日到3日算法定節假日。國務院辦公廳關于2018年部分節假日安排的通知經國務院批準,現將2018年元旦、春節、清明節、勞動節、端午節、中秋節和國慶節放假調休日期的具體安排通知如下:一、元旦:1月1日放假,與周末連休。二、春節:2月15日至21日放假調休,共7天。2月11日(星期日)、2月24日(星期六)上班。三、清明節:4月5日至7日放假調休,共3天。4月8日(星期日)上班。四、勞動節:4月29日至5月1日放假調休,共3天。4月28日(星期六)上班。五、端午節:6月18日放假,與周末連休。六、中秋節:9月24日放假,與周末連休。七、國慶節:10月1日至7日放假調休,共7天。9月29日(星期六)、9月30日(星期日)上班。
2020年中秋節和國慶節是同一天,都是10月1日,因此兩個假期可以合在一起,共放8天假。
2020年國慶節和中秋節重合,法定假日為國慶3天,中秋1天加上星期六,星期天(調休)一起是8天。
您好,本次國慶節放假八天。其中法定節假日為四天,周末調班四天。 在法定節假日的四天(即10月1日、2日、3日、中秋節當日),用人單位安排加班的,應當支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。即三倍工資。 其余四天用人單位安排加班的,且又不能安排補休的,應當支付不低于工資的百分之二百的工資報酬。即二倍工資。 《勞動法》第四十四條 有下列情形之一的,用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬: (一)安排勞動者延長工作時間的,支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬; (二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的,支付不低于工資的百分之二百的工資報酬; (三)法定休假日安排勞動者工作的,支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。 如能給出詳細信息,則可作出更為周詳的回答。