如果是農民工，那就找勞務公司老板 如果是公司員工，可以去項目部找執行經理來處理，應該可以算工傷。 小工的，估計老板沒有給你買保險，但是你依舊可以去找他要賠償。

您好！很高興能夠回答你的問題！

關于你的問題@阿志的鄉村生活 查詢了相關的資料。

可以按以下程序解決：

　　一、申請工傷認定。單位應自事故傷害發生之日起30日內，受傷害職工在事故傷害發生之日起1年內，可以直接提出工傷認定申請。

　　二、申請傷殘等級鑒定。工傷職工停工留薪期滿或期內傷情處于相對穩定狀態，可提出勞動能力鑒定申請。

　　三、如果評定傷殘等級，享受工傷保險待遇。具體包括：⑴醫療費，⑵住院伙食補助費，⑶護理費，⑷一次性傷殘補助金：勞動者月工資×法定月份數(不同的傷殘等級月份數不等)，⑸一次性醫療補助金：職工平均月工資標準×法定月份數(不同的傷殘等級對應不同的月份數)，⑹一次性傷殘就業補助金或傷殘津貼，⑺停工留薪期工資：治療時間(不同傷情時間不同)×勞動者受傷前12個月平均工資，⑻后續治療費，⑼殘疾輔助器具費，⑽交通費等。

最后再提醒你一下，這個時間是很漫長的，要有耐心。

希望我的回答對你有所幫助！謝謝！

感謝樓主的提問！“對于沒有注冊的建筑勞務公司老板，發生了工傷不管不問推三阻四這種情況對于民工怎么辦？”的問題，我的理解應該是沒有工商營業執照和資質的自然人建筑老板雇用的民工，發生了工傷，老板又不管不問，發生工傷的民工該怎么辦的吧？

首先，要保留好民工發生工傷的證據，比如對發生工傷的地點、造成工傷的具體原因物品、入院后的各種證明及單據等以及在場人員的書面或錄音證明等，以備法院起訴及向政府相關部門反映用。

其次，可以通過幾個渠道尋求解決：一是找雇工的老板的發包方，也就是建設單位，將民工發生工傷及承包老板不管不問的情況向其反映，要求其向承包的老板施加壓力，首先解決民工傷的醫療費問題及后續的賠償問題。發包方建設單位將建筑工程發包給沒有資質的自然人，存在過錯，有責任和義務協調民工工傷事宜，并承擔承包人無法承擔費用的部分；二是向勞動行政執法大隊反映，尋求政府部門出面協調解決；三是可以通過信訪的渠道，要求政府指定有關部門協調解決。

第三，做好向法院起訴的準備，尋求法律援助，將雇工的老板列為第一被告，將發包方的建設單位列為第二被告，由承包方的自然人和發包方的建設單位共同承擔民工工傷的全部醫療費用、誤工工資等以及傷殘等級陪償金等全部費用。

總之，保留工傷的證據和醫療費用的各種材料很重要，實在不行時自己先墊付醫療費用也沒關系，這些費用都可通過法院起訴得到賠償。

以上是個人觀點，僅供參考！

1、“我們現在 該怎么辦 往大家出出主意。。報警嗎？”：（1）報警，警察不會管，因為這不是公安的職責范圍，公安沒有權力管。（2）可以收集你父親是該老板員工、是在工地工作時受傷的證據，在事故后30天內老板不為你父親申報工傷的，自行向工地所在地勞動局申請工傷認定，認定為工傷后就好辦了：申請勞動能力鑒定，確定傷殘等級，然后索賠，老板為你父親交了工傷險的向工傷保險機構索賠，沒有交工傷險的全部由老板賠償。（2）目前來說，如果家里能借到錢就先救人，留好發票以后索賠；如果實在借不到錢了，可以在收集好是員工、是工傷的證據后，再找老板協商讓他先拿醫藥費，不給的可以找工地所在地的勞動監察部門投訴或是到政府信訪部門。

2、找廠家時，也要先收集好一些能收集的證據，比如老板承認是他員工的錄音或其他工友的證明等。

3、另外，不管你父親工作幾天，只要是他的員工、與他形成了勞動關系，就應按工傷賠償。

4、那個辦法可以試一試。