公積金繳存比例各地有非常大的差異。比如上海是企業與員工各7%，北京是以前是12%，今年改為5%到12%由公司自定；原來廣州是5%到20%，由公司自定，今年是5%到12%；天津去年是5%到15%由公司自定。出現這樣的差異是因為公積金條例中只規定了繳存比例的下限不得低于5%，沒有規定上限。據我所知，很多大的國營單位一直以來公積金按非常高的比例繳存，是作為福利存在的。而福利具有剛性，一旦高了，企業很難自己把它調低，哪怕企業這幾年日子不好過了，自己調低也會有對員工情緒有非常大的負面影響。所以，國家出臺一個統一的短期的上限比例，也有為這樣的企業解套的意思。

回答如下：1、上海市公積金繳交的比例是：基本公積金，單位和個人都是7%；補充公積金（效益好的單位）為1%——8%。繳交基數是以職工上年度（2010年7月至2011年6月）月平均工資為標準，今年7月初上海各單位都在進行公積金繳交基數調整，就是將舊的（2009年7月至2010年6月）基數調整為新的（2010年7月至2011年6月）基數，應該說是年年有增加。但上海規定了一個最低繳交額，今年是156元（單位和個人都是156元）。如果不是，你可以先問一下公司的人事或財務，然后再作是否投訴或舉報的決定。2、關于養老保險，從今年7月1日開始，上海取消綜合保險和小城鎮保險，一律轉為城保，目前各單位都在辦理這個手續，你的轉保手續也一定在辦理之中，是網上辦理的，時間是7月16日至7月24日結束。如果你是外省市城鎮戶口的，交五險（養老、醫療、失業、工傷、生育），如果是外省市非城鎮戶口的，交三險（養老、醫療、工傷）。整個轉保的過渡期是5年，第一年按正常的40%，以后逐步提高，5年后與上海本地人相同，但如果公司同意，也可以一步到位。

這個問題有點不懂，因為我己退休了二三年了

上海公積金繳費比例全市都是統一7%，這是公積金中心根據上海平均工資等綜合因素決定的。

不滿足于只繳納7%，當然可以選擇補充公積金。或者上調公積金繳費基數使公積金金額增大。

職工和單位住房公積金的繳存比例，一般不低于5%，不高于12%。事業單位、國企和一些效益好的大公司，職工能夠享受公積金待遇。中小微企業，能保證“五險”已經相當不錯了。

公積金，實質是單位對等繳存的長期住房儲蓄，單位和個人各自繳50%。其中，單位繳的公積金，相當于福利。既然相當于福利，繳不繳主要看單位的撥款或效益，好的單位頂格繳交12%。

很多民營企業，只繳“五險”，不繳“一金”，也符合政策。現在，經濟形勢不好，單位繼續繳交公積金，已經相當不錯了。如果單位繳交的公積金降檔，實屬無奈之舉。

公積金檔位越來越低，至少還有公積金，比沒有公積金的工薪一族幸福多了。紛紛揚揚的傳說，有可能取消公積金。如果真的那樣，連低擋位也沒有了。

南京公積金比例：按財政部《關于加強住房公積金管理等有關問題的通知》（財綜［2006］38號）文件執行，即單位和職工個人繳存住房公積金的比例我省最低為8％、最高為12％。上海公積金比例：單位替員工繳納7%，員工自己繳納7%，不算多。補充公積金由單位確定，一般為16%左右。

個人交7%，單位給交7%，都交到個人賬戶

2018年度的職工本人和單位住房公積金繳存比例為5%至7%。原則上繳存比例為各７%，企業選擇各5%或6%的繳存比例的，應當適用規定的情形和程序