感謝邀請，更感謝樓主的提問。

樓主您好我們國家法律當中并沒有明確規定，所在的企業必須要給企業員工發放取暖費。所以他既然沒有寫入法律，那么也就意味著不發放取暖費不是一種違法行為。

我們國家的氣候條件實際上是南北差異很大的，在我國的南方地區它并沒有暖氣這樣一個說法，也就是所謂的取暖費。當然南方地區的省份和企業不可能給員工發放取暖費。基本上發放取暖費的地區都在我國的北方地區。

那么既然這個南方和北方地區是不統一的一個，所以這種情況基本上是不會寫入我國法律的，當然也不存在違法的一個情況。

一般來說國有大型企業甚至包括中央直屬企業都會給員工發放這個取暖費的，只要是你所在的地區有這個取暖費的標準，或者是要交這個取暖的費用，那么都會有相應的取暖費，這個實際上等同于我們國家一個參照公務員的形式來發放取暖費的。

因為我敢肯定，只要是你所在地區的公務員，每年都可以拿到這個取暖費，那么一般情況下所在地區的國有企業和中央直屬企業都會相應的發放取暖費的待遇，當然對于一些中小型企業，甚至包括私營企業不發放取暖費的現象也是非常正常的。

當然如果說你所在地區的公務員，每年都是正常發放取暖費待遇的，那么對于你所在地區的退休人員來講，取暖費都是可以體現在退休人員的退休工資當中去的，也就是說退休人員是可以正常的領取到取暖費的待遇。

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呼倫貝爾退休人員和全國退休人員一樣，享受取暖補貼，這是《勞動法》規定的，所有領取養老金待遇的，享受取暖補貼。

沒有！！！

只有少數國有企業有“烤火費”，相當于取暖補貼！！

國家《勞動法》規定，所有領取養老金待遇的退休人員，都享受取暖補貼，每年大約在十一月發放。