根據(jù)《合同法》第三十二條當事人采用合同書形式訂立合同的，自雙方當事人簽字或者蓋章時合同成立。即便沒有法定代表人或授權(quán)代理人簽字，如果合同特別約定簽字生效的，不蓋公章也具有法律效力。

您好，我從事工廠人力資源管理工作十余年，對于公司和員工簽合同這一塊，做法五花八門，有不簽合同的公司，有簽了合同但不給員工一份的公司，那么到底什么情況下勞動合同才會生效呢？只有員工簽字，沒有法人簽字的合同是否有效呢？

一、正規(guī)的勞動合同簽訂，應該是怎樣的？

1、一般至少是一式兩份，公司一份，員工一份，以前還要在勞動部門備案一份，不過現(xiàn)在基本不用了。

2、員工需要簽字、按手印，公司需要蓋公章、法定代表人簽字。

3、該填寫的內(nèi)容要填好，不需要填的地方，應當用斜杠劃掉。兩份填寫內(nèi)容應該一樣。

二、勞動合同只有員工簽字，沒有公章和法定代表人簽字有效嗎？

首先，如果合同上有公章，那么有沒有法定代表人簽字，都無所謂。勞動合同是公司和員工之間建立的，而公章和法定代表人從不同程度上都能代表公司，但公章大過法定代表人，因為法定代表人隨時可以換，但公章是備案的，即便注銷也是有記錄的，是換不掉的。

其次，如果合同上既沒有公章，也沒有法定代表人簽字，只有員工簽字，是否生效，要看兩份合同在誰手里！

1、如果兩份合同都在公司手里，那么這個合同是否生效的主動權(quán)就在公司，因為公司隨時可以蓋章簽字，一旦公司蓋章簽字，這個合同就生效了，也就是說公司可以決定這個合同是否生效。

2、如果兩份合同都在員工手里，那么此時勞動合同是不生效的，因為員工手里拿到的只有員工簽字的，而沒有公司的痕跡。

3、如果這種合同員工和公司各拿一份，那么這個合同是否生效，仍然由公司決定。只要公司在手上拿一份蓋上章，就生效。

再次，還有公司讓員工簽訂空白合同，然后全部收回去，實際上這個也是生效的。即便公司在空白合同上添油加醋也是生效的。除非你能證明公司是通過忽悠、欺詐的方式讓你簽的，或者你能證明當時簽訂時就是空白合同，但員工幾乎很難能證明。

綜上所述，如果勞動合同，只有員工簽名，沒有公司的簽名蓋章，那么是否生效要看在誰手里，如果在公司手里，那么就由公司決定，如果在員工手里，那鐵定是不生效的。以上回答，希望可以幫到您！

要看企業(yè)公章，日期，這些是否正確，一般是一式兩份，如果很正規(guī)單位都是一式三份，簽合同前一定要認真閱讀內(nèi)容，看是否合理合法，如果不合理覺得嚴重侵犯個人權(quán)利義務的，可以不簽，并向企業(yè)負責人詢問清楚。來自職Q用戶：匿名用戶有效無效還是要看是不是有企業(yè)的公章，另外簽字的人可以是人力資源部的相關領導，但是一定要蓋企業(yè)公章，因為只有蓋上了企業(yè)公章才是企業(yè)行為，簽字的那個人是職務行為，但是還要注意一點，如果簽字的地方注明了企業(yè)法人簽字的字樣，如果是別人簽字就不行了，但是不影響勞動合同的有效性，只能說是有一點瑕疵，最重要的一點就是一定要有企業(yè)公章，這個是勞動合同是否有效的關鍵點。來自職Q用戶：陳先生

您好，“代表”這個意思很明確，在合同簽訂中等同于法人本人簽字，而且你合同上已蓋公章，這樣履行的手續(xù)是經(jīng)過公司法人同意的，是其授權(quán)的，那么處理問題將對應追究公司責任，而公司責任將直接追究公司法人的責任，與你無關。極少的情況是，除非你違背了法人原本的意圖，并且公章是非法使用，但是這個需要法人提供證據(jù)，這種情況基本是不被認可的，也很難舉證。大可放心，祝好，望采納。

如果合同約定只有法定代表人簽字并蓋章才生效，但只蓋了公司的章，公司法人未簽字，合同不生效；

合同法第四十九條【表見代理】行為人沒有代理權(quán)、超越代理權(quán)或者代理權(quán)終止后以被代理人名義訂立合同，相對人有理由相信行為人有代理權(quán)的，該代理行為有效。

合同法定代表人沒有簽字是不生效的。

法定代表人指依法律或法人章程規(guī)定代表法人行使職權(quán)的負責人。我國法律實行單一法定代表人制，一般認為法人的正職行政負責人為其惟一法定代表人。全民所有制工業(yè)企業(yè)的法定代表人為廠長或經(jīng)理。

1、合同成立。

公司的法定代表人，是指依法代表法人行使民事權(quán)利、履行民事義務的主要負責人。

公司的法定代表人是法定的對外代表公司的人。

我國《民事訴訟法》第四十八條規(guī)定：法人由其法定代表人進行訴訟；其他組織由其主要負責人進行訴訟。法定代表人有權(quán)直接代表本單位向人民法院起訴和應訴，其所進行的訴訟行為，就是本單位的訴訟行為，直接對本單位發(fā)生法律效力。

所以，公司的法定代表人在合同上簽字，就代表公司認可合同條款。

2、是否生效要看合同的具體約定，以及合同內(nèi)容是否違反國家法律、行政法規(guī)的強制性規(guī)定。

合同效力，是指依法成立受法律保護的合同。

我國《合同法》第五十二條規(guī)定：有下列情形之一的，合同無效：

(一)一方以欺詐、脅迫的手段訂立合同，損害國家利益；

(二)惡意串通，損害國家、集體或者第三人利益；

(三)以合法形式掩蓋非法目的；

(四)損害社會公共利益；

(五)違反法律、行政法規(guī)的強制性規(guī)定。

合同成立，不代表合同具有法律效力。

只有簽訂合同不違反合同法第五十二條的規(guī)定，合同就是有效的。