勞動法只規(guī)定每月加班時數(shù)和每天加班時數(shù)！ 每天正常班最多八個小時，每周正常工作時間不得超過40個小時，超過部分均記加班！每天可根據(jù)情況適當要求員工加班，但是不得超過3個小時。 每個人每月的加班時數(shù)不得超過36個小時！

為了企業(yè)多賺錢唄，為了不把工人當人看唄，為了把工人當機器人用唄。

關(guān)于加班勞動法是有規(guī)定的，企業(yè)延長工作一般每日不超過1小時，因特殊原因需要延長時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間不得超過3小時，但是每個月不得超過36小時并需要支付加班費用，如果你不愿意加班企業(yè)是不可以強制要求你加班的，如果企業(yè)用處分，扣工資，算曠工，開除等手段變相強制要求你加班，是可以起訴企業(yè)的。

第四十二條　有下列情形之一的，延長工作時間不受本法第四十一條的限制：（一）發(fā)生自然災(zāi)害、事故或者因其他原因，威脅勞動者生命健康和財產(chǎn)安全，需要緊急處理的；（二）生產(chǎn)設(shè)備、交通運輸線路、公共設(shè)施發(fā)生故障，影響生產(chǎn)和公眾利益，必須及時搶修的；（三）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。